Działania korporacyjne to posunięcie - podejmowane przez spółkę notowaną na giełdzie - które zachęca do procesów, które mają bezpośredni wpływ na wszelkie aktywa emitowane przez firmę, lub je wspiera. Innymi słowy, wszelkie działania (prowadzone przez firmę), które istotnie zmieniają lub w inny sposób zmieniają firmę, można uznać za działania korporacyjne.
Podsumowanie:
- Akcja korporacyjna to każde działanie podjęte przez spółkę - zwykle podejmowane przez jej zarząd - mające istotny wpływ na spółkę i jej akcjonariuszy.
- Działania korporacyjne obejmują zmianę nazwy / marki firmy, fuzje, przejęcia, wydzielenia lub wypłatę dywidend.
- Działania korporacyjne należą do jednej z trzech kategorii: (1) Obowiązkowe (akcjonariusze faktycznie nie mają wyboru co do ich udziału); (2) Obowiązkowe z opcjami (rada dyrektorów wykonuje działanie, ale zapewnia akcjonariuszom wybór opcji); oraz (3) dobrowolne (każdy akcjonariusz decyduje, czy weźmie udział w akcji, czy nie).
Jak to działa
Spółki notowane na giełdzie są często nadzorowane przez radę dyrektorów Rada dyrektorów Rada dyrektorów jest zasadniczo panelem osób wybranych do reprezentowania akcjonariuszy. Każda spółka publiczna jest prawnie zobowiązana do ustanowienia rady dyrektorów; organizacje non-profit i wiele firm prywatnych - choć nie jest do tego zobowiązane - również ustanawia radę dyrektorów. - osoby ściśle związane z firmą - wybierane na różne stanowiska. Dyrektorzy zatwierdzają wszelkie podejmowane działania korporacyjne, najczęściej w drodze głosowania. (W niektórych przypadkach akcjonariusze spółki mają możliwość głosowania nad niektórymi lub wszystkimi działaniami korporacyjnymi podejmowanymi przez spółkę).
Działania korporacyjne wywierają jednak wpływ na osoby związane z firmą. Zainteresowane strony obejmują:
- Uprzywilejowani i / lub wspólni akcjonariusze
- Interesariusze Interesariusze W biznesie interesariuszem jest każda osoba fizyczna, grupa lub strona, która jest zainteresowana organizacją i wynikami jej działań. Typowe przykłady
- Obligatariusze
Przykłady działań korporacyjnych
Istnieje szeroki zakres działań, które można uznać za działania korporacyjne. Przykłady obejmują (ale nie są do nich ograniczone):
- Zmiana nazwy firmy lub projektu marki
- Obsługa istotnych kwestii finansowych (takich jak konieczność likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości) Upadłość Upadłość to status prawny osoby lub podmiotu innego niż człowiek (firmy lub agencji rządowej), który nie jest w stanie spłacić swoich niespłaconych długów wobec wierzycieli. )
- Połączenie lub przejęcie innej firmy
- Tworzenie firm typu spin-off
Rodzaje działań korporacyjnych
Trzy podstawowe typy działań korporacyjnych to:
1. Obowiązkowe
Obowiązkowe działania korporacyjne są podejmowane przez zarząd spółki. Czynność obowiązkowa - taka jak wypłata dywidendy w gotówce - dotyczy wszystkich akcjonariuszy spółki. Dokonuje tego organ spółki. Akcjonariusze nie muszą nic robić poza odebraniem dywidendy pieniężnej od swoich akcji.
Oprócz dywidend, inne działania klasyfikowane jako obowiązkowe obejmują spin-off spin-off Wydzielenie korporacyjne to strategia operacyjna wykorzystywana przez spółkę do tworzenia nowej spółki zależnej od jej spółki dominującej. Wydzielenie ma miejsce, gdy spółka dominująca wydziela część swojej działalności na drugą jednostkę notowaną na giełdzie i rozdziela udziały nowej jednostki między jej obecnych akcjonariuszy. , podziały akcji i fuzje. „Obowiązkowe” w tym kontekście oznacza, że akcjonariusze nie mają innego wyboru, jak tylko przystąpić do podejmowanych działań.
2. Obowiązkowe (z kilkoma opcjami)
Obowiązkowe działania korporacyjne z opcjami dają akcjonariuszom wybór między różnymi opcjami. Ponownie posługując się przykładem dywidendy, w tego typu działaniach spółka oferuje dywidendę w formie akcji lub dywidendy pieniężnej, przy czym ta pierwsza jest opcją domyślną. Akcjonariusz może wybrać formę wypłaty dywidendy. W przypadku, gdy akcjonariusz nie dokona wyboru, opcją domyślną (akcje spółki) jest forma, w jakiej dywidenda zostanie wypłacona.
3. Dobrowolne
Dobrowolne działania korporacyjne obejmują czynności, w których udziałowcy decydują się być uczestnikami. Aby spółka mogła kontynuować działania korporacyjne, akcjonariusze muszą zareagować.
Doskonałym przykładem dobrowolnego działania jest wezwanie. Ponieważ jest to dobrowolne, akcjonariusze mogą wziąć udział w wezwaniu lub odmówić. Każdy akcjonariusz musi złożyć odpowiedź dotyczącą swojego udziału. Każdy akcjonariusz, który zdecyduje się na sprzedaż akcji po z góry określonej cenie, otrzyma wówczas wypłatę ze sprzedaży.
Dodatkowe zasoby
Finance oferuje program Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, z programem certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, pomocne będą następujące zasoby finansowe:
- Polityka dywidendowa Polityka dywidendowa Polityka dywidendowa firmy narzuca wysokość dywidend wypłacanych przez spółkę swoim akcjonariuszom oraz częstotliwość, z jaką dywidendy są wypłacane
- Proces M&A Fuzje Przejęcia Proces M&A Niniejszy przewodnik przedstawia wszystkie etapy procesu M&A. Dowiedz się, jak przeprowadzane są fuzje, przejęcia i transakcje. W tym przewodniku opiszemy proces przejęcia od początku do końca, różne typy nabywców (zakupy strategiczne i finansowe), znaczenie synergii i koszty transakcji
- Spółka prywatna vs spółka publiczna Spółka prywatna vs spółka publiczna Główna różnica między spółką prywatną a spółką publiczną polega na tym, że akcje spółki publicznej są notowane na giełdzie, a akcje spółki prywatnej nie.
- Sojusze strategiczne Sojusze strategiczne Sojusze strategiczne to umowy między niezależnymi firmami o współpracy w zakresie produkcji, rozwoju lub sprzedaży produktów i usług.
