MŚP, czyli małe i średnie przedsiębiorstwa, są różnie definiowane na całym świecie. Kraj, w którym działa firma, zawiera szczegółowe informacje dotyczące określonej wielkości MŚP. Wielkość lub klasyfikacja firmy jako MŚP, w zależności od kraju, może opierać się na wielu cechach. Cechy te obejmują roczną sprzedaż Przychody ze sprzedaży Przychody ze sprzedaży to dochód uzyskiwany przez firmę ze sprzedaży towarów lub świadczenia usług. W rachunkowości terminy „sprzedaż” i „przychód” mogą być i często są używane zamiennie na oznaczenie tego samego. Przychód niekoniecznie oznacza otrzymaną gotówkę. , liczba pracowników, kwota aktywów Rodzaje aktywów Typowe rodzaje aktywów obejmują aktywa obrotowe, trwałe, fizyczne, wartości niematerialne, operacyjne i nieoperacyjne. Prawidłowe zidentyfikowanie i posiadanie firmy,kapitalizacja rynkowa lub dowolna kombinacja tych cech. Stany Zjednoczone również różnie definiują MŚP w poszczególnych branżach.
MŚP stanowią większość firm działających na całym świecie. Na ogół są to niezależne firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników. Jednak maksymalna liczba pracowników jest różna w poszczególnych krajach. W przypadku większości firm górna granica wynosi około 250. W niektórych krajach łączna liczba pracowników wynosi 200. Stany Zjednoczone, między innymi, definiują MŚP jako zatrudniające nie więcej niż 500 pracowników.
MŚP w Stanach Zjednoczonych
Jak wspomniano wcześniej, Stany Zjednoczone stosują się do różnych definicji dla MŚP i wytycznych, które różnią się w zależności od branży. Praktyka jest zgodna z North American Industry Classification System (NAICS). System został wspólnie opracowany przez Stany Zjednoczone, Kanadę i Meksyk, aby pomóc w ustanowieniu zestawu wytycznych i standardów, które umożliwiają gromadzenie i analizę statystyk operacyjnych przedsiębiorstw w Ameryce Północnej.
Small Business Administration (SBA) w USA jest odpowiedzialna za stworzenie listy standardów i cech, które firmy muszą spełnić, aby zostać uznanymi za MŚP. Lista nie jest skierowana konkretnie do MŚP, ponieważ odnosi się głównie do mniejszych przedsiębiorstw.
Jednak od większości MŚP wymaga się spełnienia wszystkich statutów i wytycznych znajdujących się na liście, co również uwzględnia wymogi i kodeksy działania ustalone przez NAICS. Jest to ważne, ponieważ wiele mniejszych firm może ubiegać się o kontrakty rządowe i finansowanie, pod warunkiem, że spełniają wszystkie niezbędne przepisy.
W Stanach Zjednoczonych istnieje również szczególna definicja MŚP w oparciu o branżę, w której działają. Na przykład, jeśli firma jest częścią branży produkcyjnej, można ją zaklasyfikować jako MŚP, jeśli zatrudnia maksymalnie 500 pracowników, ale zaangażowaną firmę w handlu hurtowym może mieć tylko 100. Różnice istnieją również między sektorami przemysłu. Na przykład w przemyśle wydobywczym firmy zajmujące się wydobyciem niklu lub rudy miedzi mogą zatrudniać do 1500 pracowników, ale firma wydobywająca srebro może zatrudniać maksymalnie 250 pracowników, aby można ją było uznać za MŚP.
Kanadyjskie MŚP
W Kanadzie MŚP to firmy zatrudniające mniej niż 500 pracowników. Firmy zatrudniające 500 lub więcej pracowników są uważane za duże firmy. Aby jeszcze bardziej go rozbić, Industry Canada - organizacja, która działa na rzecz ułatwienia rozwoju gospodarczego i przemysłowego w Kanadzie - uważa, że małe firmy mają mniej niż 100 pracowników, pod warunkiem, że firma produkuje towary. Punkt odcięcia dla małych firm, które świadczą usługi, to 49 lub mniej pracowników. Firmy, które mieszczą się gdzieś pomiędzy tymi wartościami granicznymi liczby pracowników, są uważane za MŚP.
Inna organizacja, Statistics Canada - która prowadzi badania i gromadzi dane związane z biznesem i handlem w kraju - spełnia wymóg, zgodnie z którym MŚP zatrudniają nie więcej niż 499 pracowników. Jednakże, w oparciu o badania i zebrane dane, stwierdza się również, że MŚP mają mniej niż 50 milionów dolarów dochodu brutto w stosunku do dochodu w relacji do dochodu. Ten przewodnik zawiera przegląd głównych różnic między przychodami a dochodami. Przychód to kwota sprzedaży, jaką firma uzyskuje ze świadczenia usług lub sprzedaży produktów („górna linia”). Dochód może czasem oznaczać przychód lub dochód netto.
Podsumowanie
Na całym świecie małe i średnie przedsiębiorstwa stanowią znaczną część całkowitej liczby globalnych przedsiębiorstw. Należy pamiętać, że chociaż istnieją podobieństwa, każdy kraj - a także branże i sektory w ich obrębie - mogą mieć różne definicje MŚP.
Powiązane odczyty
Finance jest oficjalnym dostawcą programu Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, w ramach programu certyfikacji, którego celem jest przekształcenie każdego w światowej klasy analityka finansowego. Aby dalej uczyć się i rozwijać swoją wiedzę na temat analizy finansowej, zdecydowanie zalecamy poniższe dodatkowe zasoby finansowe:
- Czynniki biznesowe Czynniki napędzające działalność Czynniki biznesowe to kluczowe dane wejściowe i działania, które napędzają operacyjne i finansowe wyniki firmy. Typowe przykłady czynników biznesowych
- Kluczowe wskaźniki skuteczności siły roboczej Wskaźniki wydajności siły roboczej Jak możemy monitorować siłę roboczą? Rządy i ekonomiści zwykle odwołują się do trzech głównych kluczowych wskaźników wydajności (KPI), aby ocenić siłę krajowej siły roboczej
- Kapitalizacja rynkowa Kapitalizacja rynkowa Kapitalizacja rynkowa (kapitalizacja rynkowa) to najnowsza wartość rynkowa akcji spółki w obrocie. Kapitalizacja rynkowa jest równa aktualnej cenie akcji pomnożonej przez liczbę akcji w obrocie. Społeczność inwestorów często wykorzystuje wartość kapitalizacji rynkowej do uszeregowania firm
- Metody wyceny Metody wyceny Przy wycenie spółki kontynuującej działalność stosuje się trzy główne metody wyceny: analiza DCF, spółki porównywalne oraz transakcje precedensowe. Te metody wyceny są wykorzystywane w bankowości inwestycyjnej, badaniach kapitału, private equity, rozwoju przedsiębiorstw, fuzjach i przejęciach, wykupach lewarowanych i finansach
