Co to jest Curriculum Vitae?

Życiorys, często w skrócie CV, jest dokumentem używanym przez kandydatów do pracy w celu zaprezentowania swojego akademickiego i zawodowego Specjalisty Termin profesjonalista odnosi się do każdego, kto zarabia na życie wykonując działalność wymagającą określonego poziomu wykształcenia, umiejętności lub szkolenia. Osiągnięcia. Służy do ubiegania się o stanowiska w obszarach, w których wymagana jest konkretna wiedza lub doświadczenie danej osoby. Życiorys jest zwykle dłuższy niż życiorys i musi zawierać informacje, których rekruter potrzebuje, aby zweryfikować umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje edukacyjne kandydata.

Życiorys

W wielu krajach życiorys jest zwykle pierwszym dokumentem, na który patrzy potencjalny pracodawca podczas sprawdzania kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne Pytania i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną. Ta lista zawiera najczęściej zadawane pytania na rozmowę kwalifikacyjną oraz odpowiedzi dotyczące pracy i kariery finansowej. Istnieją dwie główne kategorie: behawioralna i techniczna, programy stypendialne, wnioski o dotacje lub stypendia. Wysyłając życiorys i inne dokumenty aplikacyjne do pracodawcy, niektórzy kandydaci mogą wysłać fizyczne kopie dokumentu listem poleconym lub elektronicznie pocztą elektroniczną, w zależności od tego, co potencjalny pracodawca wskazał w ogłoszeniu o pracę.

Co zamieścić w swoim CV

Informacje zawarte w CV mogą się różnić w zależności od kandydata, ponieważ niektórzy kandydaci mogą zdecydować się na umieszczenie tylko tych informacji, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegają. Poniżej przedstawiono typowe elementy życiorysu:

1. Dane osobowe

W górnej części życiorysu wpisz swoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe, takie jak numer telefonu, adres e-mail, zarejestrowany adres pocztowy itp. Pod danymi kontaktowymi podaj informacje opisujące, kim jesteś.

Typowe dane osobowe mogą obejmować płeć, datę urodzenia, numer identyfikacyjny wydany przez rząd. Ubezpieczenie społeczne Social Security to program rządu federalnego Stanów Zjednoczonych, który zapewnia ubezpieczenie społeczne i świadczenia osobom o niewystarczających lub zerowych dochodach. Pierwszy stan społeczny, cywilny i narodowość. Możesz dołączyć dane osobowe, jeśli są one istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz, lub jeśli Twój pracodawca wcześniej zażądał tych informacji.

2. Edukacja

Informacje o edukacji obejmują listę programów edukacyjnych, z których korzystałeś, oraz lata i nazwę instytucji, do której uczęszczałeś. Najlepiej byłoby, gdybyś zawierał informacje o college'ach, szkołach podyplomowych i podyplomowych, do których uczęszczałeś, kursach, na które uczęszczałeś, oraz roku ukończenia programu.

Niektórzy pracodawcy mogą również wymagać wskazania ocen / nagród uzyskanych na różnych poziomach edukacji. Pracodawcy wykorzystują informacje o wykształceniu, aby określić, czy Twoje kwalifikacje zawodowe odpowiadają wymaganiom na stanowisku, o które się ubiegasz.

3. Doświadczenie zawodowe

Sekcja dotycząca doświadczenia zawodowego wymaga, abyś wymienił swoje ostatnie doświadczenie zawodowe, które jest istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz. Dla każdego zajmowanego wcześniej stanowiska podaj nazwę pracodawcy (firmy), swoje konkretne role i czas trwania zatrudnienia.

Upewnij się również, że podsumowałeś obowiązki, które wykonałeś w każdej firmie oraz wszelkie osiągnięcia / nagrody przyznane przez pracodawcę. Wypisz odpowiednie doświadczenie zawodowe, zaczynając od ostatnio zajmowanych stanowisk.

4. Wyróżnienia i nagrody

Jeśli otrzymałeś jakieś nagrody na poziomie akademickim lub podczas poprzedniego zatrudnienia, wymień je tutaj. Nagrody mogą obejmować nagrody dziekana Lista dziekana w CV Lista dziekana w CV powinna być umieszczona obok średniej ocen (GPA). Trwa debata na temat tego, czy należy go uwzględnić, czy nie. Niektórzy specjaliści uważają to za zbędne, niepotrzebne uzupełnianie CV. Ten przewodnik pokaże Ci, jak umieścić listę dziekana w swoim CV, tytułach honorowych, nagrodach prezydenckich, certyfikatach lub nagrodach zawodowych lub nagrodach przyznanych przez pracodawcę za doskonałość.

5. Umiejętności

Jeśli posiadasz pewne umiejętności, o których nie wspomniałeś w innych częściach życiorysu, wymień je tutaj. Umiejętności te mogą obejmować znajomość języka, obsługi komputera, umiejętności kierowania pojazdami, zaawansowanych umiejętności obsługi oprogramowania itp. Powinny one odpowiadać stanowisku, o które się ubiegasz.

6. Publikacje i prezentacje

Jeśli opublikowałeś artykuły naukowe lub konferencyjne, powinieneś wymienić je w tej sekcji. Powinieneś dołączyć prace, które sam napisałeś, te, które są współautorem z innymi osobami, a także te, przy których brałeś udział. Pamiętaj o wskazaniu tytułów prac, roku publikacji oraz, w stosownych przypadkach, nazwisk współautorów.

Uwzględnij również referaty, które zostały wygłoszone na konferencjach i stowarzyszeniach oraz podaj tytuł referatu, nazwę konferencji oraz datę wygłoszenia referatu. Ta sekcja jest uwzględniana w przypadku ubiegania się o stanowisko akademickie.

7. Członkostwo w organizacjach zawodowych

Przyszły pracodawca może wymagać, aby kandydaci byli członkami określonych organizacji zawodowych. Ta sekcja dotyczy głównie wybranych stanowisk, takich jak księgowi, inżynierowie, geodeci, informatycy itp. Wymień wszystkie organizacje i stowarzyszenia zawodowe, do których należysz, oraz status swojego członkostwa.

Jak sformatować Curriculum Vitae

Poniżej przedstawiono niektóre zasady, których należy przestrzegać podczas formatowania życiorysu:

1. Długość

CV nie powinno być ani za długie, ani za krótkie. Długość CV zależy od wykształcenia i doświadczenia zawodowego zdobytego przez lata. W przypadku stanowisk dla początkujących długość CV może wynosić od jednej do dwóch stron, a długość może sięgać nawet 10 stron w przypadku stanowisk wymagających wyższych kwalifikacji i bardziej doświadczonego personelu.

2. Rozmiar czcionki

Pisząc życiorys, użyj łatwej do odczytania czcionki i zastosuj ją do całego dokumentu. Zalecane style czcionek to Arial, Calibri, Cambria i Times New Roman. Rozmiar czcionki powinien wynosić od 10 do 12 punktów. Nagłówki należy pogrubić, aby odróżnić je od innych informacji i uporządkować CV.

3. Właściwa gramatyka i pisownia

Wysłanie CV, które zawiera błędy ortograficzne, czasowe lub gramatyczne, mogłoby tylko zniweczyć Twoje szanse na zakwalifikowanie się na rozmowę kwalifikacyjną. Przed wysłaniem CV do potencjalnego pracodawcy sprawdź je kilka razy, aby poprawić ewentualne błędy. Ewentualnie poproś znajomego o przejrzenie CV pod kątem ewentualnych błędów.

Dodatkowe zasoby

Dziękujemy za przeczytanie przewodnika Finance dotyczącego pisania życiorysu. Finance jest oficjalnym dostawcą globalnego programu Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, program certyfikacji, który ma pomóc każdemu zostać światowej klasy analitykiem finansowym . Poniższe dodatkowe zasoby będą przydatne, aby kontynuować karierę:

  • Najlepsza czcionka do CV Najlepsza czcionka do CV Jako istotny aspekt wizualny CV, wybrana czcionka może odegrać ważną rolę w zdobyciu bardzo pożądanej pracy danej osoby. Najlepsza czcionka CV to taka, która jest czytelna i przyjemna dla czytelnika. Dowiedz się, dlaczego Times New Roman, Arial, Calibri to najlepsze czcionki w użyciu
  • Rozmowa w windzie Rozmowa w windzie Zwana także przemową w windzie, rozmowa w windzie to krótka i zwięzła mowa, która mówi o tym, kim jesteś, co robisz i co chcesz osiągnąć. Jest tak nazwany, ponieważ powinien być na tyle krótki i przekonujący, że można się przedstawić podczas jazdy windą.
  • List przewodni dotyczący bankowości inwestycyjnej List przewodni dotyczący bankowości inwestycyjnej Szablon listu przewodniego dotyczącego bankowości inwestycyjnej. Dowiedz się, jak napisać list motywacyjny dotyczący bankowości inwestycyjnej (analityk lub współpracownik), korzystając z naszego bezpłatnego przewodnika i szablonu. Aby pomóc Ci przejść przez proces weryfikacji, stworzyliśmy ten przewodnik dotyczący pisania listu o stanowisko w bankowości inwestycyjnej.
  • Poziomy znajomości języka Poziomy znajomości języka Dla każdego, kto rozpoczyna karierę w finansach przedsiębiorstw, zawarcie poziomu biegłości językowej w CV i aplikacji o pracę może być ważne. Istnieje pięć poziomów biegłości językowej, a wielu pracodawców wymaga co najmniej trzeciego poziomu, który jest zasadniczo profesjonalnym (funkcjonalnym) poziomem biegłości w pracy.

Zalecane

Czy Crackstreams zostały zamknięte?
2022
Czy centrum dowodzenia MC jest bezpieczne?
2022
Czy Taliesin opuszcza kluczową rolę?
2022