Co to jest renta ekonomiczna?

Z definicji renta ekonomiczna jest różnicą między produktem krańcowym. Ekonomika produkcji Produkcja odnosi się do liczby jednostek produkowanych przez firmę w danym okresie. Z punktu widzenia mikroekonomii, firma, która działa wydajnie i kosztuje alternatywne. Kiedy firma kontroluje cenne zasoby produkcyjne, takie jak ziemia, praca i kapitał, Kapitał jest wszystkim, co zwiększa zdolność do generowania wartości. Można go używać do zwiększania wartości w wielu różnych kategoriach, takich jak finanse, społeczne, fizyczne, intelektualne itp. W biznesie i ekonomii dwa najpowszechniejsze typy kapitału to finansowy i ludzki. wykorzysta zasoby, aby doprowadzić ją do optymalnej wielkości produkcji.Optymalną ilość osiąga się, gdy koszt krańcowy firmy Koszt krańcowy Koszt krańcowy produkcji to koszt dostarczenia jednej dodatkowej jednostki produktu lub usługi. Jest to podstawowa zasada, która służy do podejmowania optymalnych ekonomicznie decyzji i ważny aspekt rachunkowości zarządczej i analizy finansowej. Można go obliczyć jako równy jego krańcowemu przychodowi i jest w stanie wygenerować maksymalny zysk ekonomiczny.

Rent ekonomiczny

W takim przypadku koszt zastosowania większej liczby czynników produkcji (koszt alternatywny) jest równy korzyści uzyskanej w status quo (produkt krańcowy). Zatem renta ekonomiczna takiej firmy byłaby równa zeru, a firma działałaby optymalnie.

Kalkulacja czynszu ekonomicznego

Jak zdefiniowano powyżej, renta ekonomiczna jest różnicą między produktem krańcowym a kosztem alternatywnym Koszt alternatywny Koszt alternatywny jest jednym z kluczowych pojęć w badaniach ekonomicznych i występuje w różnych procesach decyzyjnych. Koszt alternatywny to wartość następnej najlepszej alternatywy, z której zrezygnowano. . Zależność można podsumować następującym równaniem:

Renta ekonomiczna = produkt krańcowy - koszt możliwości

Powyższe równanie można również przeorganizować, aby znaleźć produkt krańcowy i koszt alternatywny.

Na przykład, jeśli firma ustali docelową rentę ekonomiczną zatrudniającą robotnika niewykwalifikowanego w wysokości 5 USD na godzinę, może użyć równania do obliczenia produktu krańcowego, który przyniesie robotnik. Korzystając z tego równania, firma wie, że aby osiągnąć swój cel, pracownik musi przyczynić się do produktu krańcowego o 5 USD na godzinę więcej niż jego / jej koszt zatrudnienia. Można to osiągnąć, jeśli pracownik wykazuje wyższą produktywność niż oczekiwano lub zgodzi się na zatrudnienie za niższą płacę Wynagrodzenie Wynagrodzenie to każdy rodzaj rekompensaty lub płatności, którą osoba lub pracownik otrzymuje jako zapłatę za swoje usługi lub pracę, za którą wykonuje organizacja lub firma. Obejmuje to wynagrodzenie podstawowe, jakie pracownik otrzymuje, a także inne rodzaje płatności narosłych w trakcie wykonywania pracy, które.

Ekonomiczny czynsz i wynagrodzenia

Pojęcie renty ekonomicznej może służyć do opisu luk w dochodach jednostek w danej gospodarce. Ogólnie rzecz biorąc, firmy postrzegają pracowników, którzy zapewniają im produkt o wysokiej wartości krańcowej, jako bardziej wartościowych i dlatego są skłonni płacić im wyższe wynagrodzenia. Natomiast pracownicy, którzy zapewniają niewielki produkt krańcowy, są postrzegani jako nie wartościowi i będą otrzymywać niższe wynagrodzenie. Często jest mniej związany z kompetencjami jednostki, ale bardziej z funkcją ich pracy.

Ogólna zasada jest taka, że ​​firmy są skłonne płacić robotnikom wykwalifikowanym około trzy razy więcej niż robotnikom niewykwalifikowanym. Zwykłe, powtarzalne prace, które nie wymagają dużej ilości przetwarzania poznawczego, są zazwyczaj obsadzane niewykwalifikowanymi robotnikami, podczas gdy prace wymagające wysokiego poziomu przetwarzania poznawczego są zazwyczaj wykonywane przez wykwalifikowanych pracowników. Dzieje się tak, ponieważ tacy wykwalifikowani robotnicy są w stanie samodzielnie zapewnić firmie większą wartość, co stanowi produkt o wyższej wartości krańcowej. W ten sposób wykwalifikowani pracownicy otrzymują większe wynagrodzenie.

Niemniej jednak renta ekonomiczna w takim kontekście zależy od minimalnej kwoty, za jaką każdy pracownik jest skłonny wykonać pracę. Załóżmy, że fabryka konserw chce zwiększyć swoją produkcję i dlatego zatrudnia dodatkowego niewykwalifikowanego pracownika za stawkę 15 dolarów za godzinę. Wynagrodzenie jest określane jako niższe niż to, z czym równałby się wzrost produktu krańcowego firmy, aby zagwarantować rentowność przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.

Jednak firma nie wie, że minimalne wynagrodzenie, które pracownik jest skłonny przyjąć za pracę, wynosi 10 dolarów za godzinę. W ten sposób robotnik doświadczałby ekonomicznego czynszu w wysokości 5 dolarów za godzinę, podczas gdy firma „przepłacałaby” robotnika, a tym samym otrzymywałaby czynsz ekonomiczny w wysokości - 5 dolarów za godzinę.

W kontekście robotników wykwalifikowanych renta ekonomiczna może zostać zniekształcona ze względu na prawa popytu i podaży. Na przykład, średnie wynagrodzenie wykwalifikowanych pracowników służby zdrowia może być znacznie wyższe niż zatrudnienie marginalnego produktu firmy. Dzieje się tak dlatego, że istnieje po prostu bardziej ograniczona podaż takich pracowników w sile roboczej, co zmusza do wzrostu ceny tych pracowników. Zakładając, że firmy nie mogą w łatwy sposób outsourcować równoważnych pracowników z zagranicy, nie pozostaje im nic innego, jak zapłacić premię.

Więcej zasobów

Finance oferuje program Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, z programem certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Aby dowiedzieć się więcej na temat pokrewnych tematów, zapoznaj się z następującymi zasobami finansowymi:

  • Rachunek kosztów działań Rachunek kosztów działań Rachunek kosztów działań jest bardziej szczegółowym sposobem alokowania kosztów ogólnych w oparciu o „działania”, które faktycznie przyczyniają się do kosztów ogólnych. Działanie jest
  • Efekt Pigou Efekt Pigou Efekt Pigou to teoria zaproponowana przez słynnego antykeynesowskiego ekonomistę Arthura Pigou. Wyjaśnia związek między konsumpcją, zatrudnieniem i produkcją gospodarczą w okresie deflacji i inflacji.
  • Podaż i popyt Podaż i popyt Prawa podaży i popytu to mikroekonomiczne koncepcje, które stwierdzają, że na efektywnych rynkach ilość podaży dobra i popyt na to dobro są sobie równe. Cena tego dobra jest również określana przez punkt, w którym podaż i popyt są sobie równe.
  • Teoria użyteczności Teoria użyteczności W dziedzinie ekonomii użyteczność (u) jest miarą korzyści, jakie konsumenci czerpią z określonych towarów lub usług. Z finansowego punktu widzenia odnosi się do tego, ile korzyści inwestorzy odnoszą z wyników portfela.

Zalecane

Czy Crackstreams zostały zamknięte?
2022
Czy centrum dowodzenia MC jest bezpieczne?
2022
Czy Taliesin opuszcza kluczową rolę?
2022