Klauzula dotycząca kluczowych pracowników to klauzula umowna, która zabrania firmie inwestycyjnej w bankowości inwestycyjnej Opis stanowiska pracy Ten opis stanowiska w bankowości inwestycyjnej przedstawia główne umiejętności, wykształcenie i doświadczenie zawodowe wymagane, aby zostać analitykiem IB, współpracownikiem lub menedżerem funduszu. Poradnik dotyczący kariery na niepublicznym rynku kapitałowym zawiera wszystkie potrzebne informacje - stanowiska, wynagrodzenie, tytuły, umiejętności, awans i wiele więcej. Prywatne firmy kapitałowe to firmy zarządzające inwestycjami, które przejmują prywatne przedsiębiorstwa poprzez łączenie kapitału pochodzącego od zamożnych osób fizycznych (HNWI) i inwestorów instytucjonalnych. przed dokonaniem nowych inwestycji, jeśli jedna lub więcej kluczowych osób nie jest dostępnych, aby poświęcić niezbędny czas na inwestycję. Kluczowy człowiek to ważny pracownik lub kierownik, który ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania firmy,i których śmierć, nieobecność lub kalectwo mogą mieć istotny negatywny wpływ na działalność firmy. Kluczowi ludzie posiadają umiejętności, wiedzę, zdolności przywódcze i doświadczenie, które są uważane za niezwykle ważne dla dalszego sukcesu firmy.
Niektóre firmy, takie jak fundusze private equity 10 największych firm private equity Kim jest 10 największych firm private equity na świecie? Nasza lista dziesięciu największych firm PE, posortowana według całkowitego zgromadzonego kapitału. Typowe strategie w ramach PE obejmują wykup lewarowany (LBO), kapitał podwyższonego ryzyka, kapitał wzrostu, inwestycje w trudnej sytuacji i kapitał mezzanine. , fundusze wspólnego inwestowania i inni menedżerowie finansów instytucjonalnych wskazują na znaczną zależność od poszczególnych dyrektorów. Jeśli co najmniej jeden z wymienionych dyrektorów umiera, rezygnuje z pracy, spędza zbyt dużo czasu na innej pracy lub jest w inny sposób niedostępny, klauzula key man wstrzymuje inwestowanie. Firma nie może dokonywać nowych inwestycji, dopóki nie znajdzie odpowiedniego zastępstwa. W małych firmach wyjście kluczowej osoby - na przykład zarządzającego funduszem hedgingowym - może w rzeczywistości oznaczać, że firma inwestycyjna musi się zakończyć,w zależności od tego, jak ważna była dana osoba dla działalności biznesowej.
Znaczenie klauzuli Key Man
Klauzula „key man” jest powszechna w firmach inwestycyjnych. Buy-Side. Instytucjonalne podmioty zarządzające aktywami, znane jako Buy Side, oferują szeroki zakres prac, w tym private equity, zarządzanie portfelem, badania. Dowiedz się o pracy, która obejmuje miliony dolarów pieniędzy innych ludzi. Inwestorzy, zanim powierzą tak duże fundusze tym firmom inwestycyjnym, chcą mieć pewność, że inwestują mądrze i w dobrze prosperującą firmę. Duże firmy inwestycyjne często zatrudniają kilku ważnych decydentów, a wyjście lub nieobecność jednej z tych kluczowych osób może narazić pieniądze inwestorów na ryzyko. Klauzula kluczowego człowieka pomaga zapewnić inwestorów, że żadne duże zmiany w podejściu firmy nie nastąpią bez obecności i wkładu dobrego zarządcy ich pieniędzy.
Klauzula „key man” jest formą gwarancji, jaką firma udziela inwestorom, zapewniając, że tylko najbardziej wykwalifikowani i wyżsi kierownicy podejmują ważne decyzje. Ponieważ inwestycje mogą trwać kilka lat, kluczowy człowiek będzie miał za zadanie podejmowanie krytycznych decyzji w trakcie trwania inwestycji, aby zapewnić jak najwyższy zwrot. Jedną z obaw inwestorów jest to, co się stanie, jeśli kluczowa osoba nadzorująca ich inwestycje wyjdzie z funduszu lub przestanie być zaangażowana w zarządzanie funduszem. W dużych firmach inwestycyjnych klauzula dotycząca kluczowych pracowników pomaga firmie szybko zapewnić skuteczne zastępstwo dla kadry kierowniczej w razie potrzeby.
Firma może również wykupić ubezpieczenie Key Man. Ubezpieczenie kluczowych pracowników rekompensuje firmie potencjalne straty finansowe wynikające z przedłużającej się nieobecności lub śmierci decydenta na najwyższym szczeblu. Ubezpieczenie nie zabezpiecza firmy przed faktycznymi stratami, ale zapewnia stałą kwotę pieniężną, określoną w polisie ubezpieczeniowej, w celu ułatwienia ciągłości działania. Odszkodowanie ubezpieczeniowe pomaga zrekompensować wszelkie utracone dochody wynikające z opóźnień lub anulowania projektów biznesowych, za które odpowiedzialna była kluczowa osoba, z utraty sprzedaży oraz utraty specjalistycznych umiejętności. Rekompensata pomaga również w finansowaniu rekrutacji i szkolenia zastępców oraz opłacających pracowników tymczasowych.
Jak wdrożyć klauzulę Key Man
Chociaż nie jest wymagane, aby firmy przyjęły klauzulę kluczowego człowieka, staje się to powszechnym trendem wśród firm, które chcą uchronić się przed odejściem ważnych menedżerów. Klauzula nie tylko chroni interesy spółki, ale także uspokaja inwestorów spółki.
Utwórz klauzulę Key Man
Pierwszym krokiem w tworzeniu klauzuli KM jest zidentyfikowanie wszystkich ważnych decydentów, którzy znajdują się w centrum operacji biznesowych i których wyjście może skutkować znacznymi stratami dla firmy. Właściciel firmy może wstawić klauzulę kluczowego człowieka do umów wszystkich kluczowych osób w organizacji.
Kluczowy personel może obejmować dyrektorów sprzedaży, kierowników ds. Rozwoju produktów, menedżerów operacyjnych, menedżerów inwestycyjnych i innych kierowników wyższego szczebla.
Utwórz plan wymiany
Plan zastępczy określa kroki, które firma podejmie w przypadku śmierci kluczowej osoby, jej rezygnacji, zwolnienia lub dłuższej nieobecności. Określa również ramy czasowe rekrutacji i szkolenia zastępców, aby mogli kontynuować pracę byłego kierownika. W przypadku dużych firm plan będzie dyktował, kto przejmie obowiązki do czasu znalezienia stałego zastępcy.
Ubezpieczenie Key Man
Firma może podjąć kroki w celu ubezpieczenia kluczowego personelu, aby zabezpieczyć firmę na wypadek nieoczekiwanego odejścia. Ubezpieczenie rekompensuje firmie potencjalne straty, które mogą być spowodowane utratą kluczowej osoby.
Powiązane odczyty
Dziękujemy za przeczytanie wyjaśnienia działu finansowego dotyczącego kluczowej klauzuli dotyczącej człowieka. Aby dalej poszerzać swoją wiedzę o biznesie i inwestowaniu, zapoznaj się z następującymi zasobami finansowymi:
- Struktura korporacyjna Struktura korporacyjna Struktura korporacyjna odnosi się do organizacji różnych działów lub jednostek biznesowych w firmie. W zależności od celów firmy i branży
- Biurokracja Biurokracja System utrzymywania jednolitej władzy w ramach instytucji i między nimi jest znany jako biurokracja. Biurokracja zasadniczo oznacza rządzenie przez urząd.
- Wielka czwórka księgowych wynagrodzeń Wielka czwórka księgowych wynagrodzeń Studenci marzą o pracy w jednej z czołowych firm księgowych i otrzymywaniu pensji z Wielkiej Czwórki. Ogólnie rzecz biorąc, wartości wynagrodzeń w ramach Wielkiej Czwórki są prawie identyczne, z kilkoma niewielkimi różnicami. Poniżej przedstawiono niektóre średnie liczby dotyczące wynagrodzeń w Stanach Zjednoczonych (w USD).
- Mapa kariery
