Przewodniki finansowe

Co to jest list motywacyjny na staż?

Większość firm starając się o staż wymaga od studentów napisania i wysłania listu motywacyjnego jako części dokumentów aplikacyjnych. Życiorysy uczniów zwykle nie zawierają obszernej historii pracy. To sprawia, że list motywacyjny na staż różni się od typowego listu motywacyjnego, ponieważ jest zwykle ważniejszym czynnikiem w przekonaniu firmy do zatrudnienia.

List motywacyjny powinien być dostosowany do konkretnego stażu i powinien próbować pokazać, w jaki sposób Twoje kwalifikacje akademickie GPA w CV w finansach, jeśli Twoja średnia ocen (GPA) wynosi 3,5 lub więcej, powinieneś dołączyć to do swojego CV - w przeciwnym razie zostaw to się. Jeśli Twój główny GPA jest wyższy niż ogólny GPA, powinieneś go również uwzględnić (lub zamiast ogólnego GPA). , umiejętności, zajęcia pozalekcyjne i wszelkie wcześniejsze doświadczenia zawodowe sprawiają, że jesteś odpowiednim kandydatem do organizacji.

Szybkie podsumowanie

Listy motywacyjne na staż to kluczowy sposób na podkreślenie umiejętności studentów, którzy nie mają doświadczenia zawodowego.
List motywacyjny to Twoja pierwsza okazja, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy.
Dostosuj swój list motywacyjny do konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz.

Jak napisać list motywacyjny na staż

Podkreśl swoje umiejętności i kwalifikacje w sposób, który przykuwa uwagę rekrutera. Oto kilka wskazówek, którymi należy się kierować podczas pisania listu motywacyjnego na staż:

1. Użyj formatu listu biznesowego

List motywacyjny dotyczący stażu jest formalnym dokumentem i powinien być zgodny z formatem listu biznesowego Format listu biznesowego List biznesowy powinien zawsze mieć określony format i strukturę, aby zapewnić, że zostanie odebrany jako profesjonalny i zgodny ze standardami. Chociaż jest ich wiele. Twoje dane kontaktowe, data i adres pracodawcy powinny znajdować się na górze listu. List powinien zawierać również stosowne pozdrowienie przed paragrafem wprowadzającym. Na końcu listu powinieneś podpisać się. Użyj zwykłej czcionki, takiej jak Times New Roman lub Arial. Rozmiar czcionki litery powinien wynosić 10 lub 12.

2. Podaj rolę, o którą się ubiegasz

List motywacyjny na staż powinien określać konkretną rolę, o którą się ubiegasz i co sprawia, że jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko. To lepsze podejście niż pisanie ogólnego listu motywacyjnego na dowolne stanowisko. Wzmianka o konkretnej roli, o którą się ubiegasz, w naturalny sposób kształtuje treść pozostałej części listu.

3. Użyj słów kluczowych

Rekruterzy często nie czytają początkowo życiorysów / aplikacji w całości. Zamiast tego skanują dokument. Użycie określonych słów kluczowych, które zostały wymienione w ogłoszeniu o stażu, może pomóc w zwróceniu większej uwagi na Twoją aplikację. Przejrzyj opis stanowiska Praca Przeglądaj opisy stanowisk: wymagania i umiejętności związane z ofertami pracy w bankowości inwestycyjnej, badaniach kapitału, finansach, FP&A, finansach przedsiębiorstw, księgowości i innych obszarach finansów. Te opisy stanowisk zostały opracowane na podstawie najczęstszych list umiejętności, wymagań, wykształcenia, doświadczenia i innych w celu zidentyfikowania głównych słów kluczowych, które należy uwzględnić w liście motywacyjnym.

4. Wspomnij o swoim doświadczeniu akademickim

Jeśli pracodawca wymaga określonych kwalifikacji akademickich, w liście motywacyjnym należy wspomnieć o tych kwalifikacjach i osiągnięciach. Ponieważ większości studentów brakuje praktycznego doświadczenia zawodowego, następną rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, są ukończone kursy i znaczące osiągnięcia. Podkreśl te, które są najbardziej odpowiednie dla opisu stanowiska. Na przykład, jeśli praca wymaga wysokich umiejętności obsługi klienta, możesz chcieć zwrócić uwagę na kursy psychologii na temat relacji, które nawiązałeś.

5. Określić odpowiednie umiejętności i doświadczenia pozalekcyjne

Należy wspomnieć o pozalekcyjnych doświadczeniach i umiejętnościach. Wznów umiejętności Umiejętności związane z wznowieniem pracy wymagane na rynku pracy w usługach finansowych szybko się rozwijają i stają się coraz bardziej złożone. Wynika to po części z postępu technologicznego, który sprawia, że firmy skłaniają się ku najnowszym narzędziom technologicznym, które ułatwiają zarządzanie zadaniami. Jednak wyzwaniem jest rosnąca luka umiejętności, które są istotne dla opisu stanowiska. Mogą to być zajęcia sportowe, umiejętności przywódcze i wolontariat, w który się zaangażowałeś.

Doświadczenie wolontariatu w pokrewnej dziedzinie może znacznie zwiększyć Twoje szanse na odbycie stażu w firmie. Nawet mając ograniczone doświadczenie w branży, możesz wspomnieć o umiejętnościach zdobytych podczas pełnienia ról i projektów wolontariuszy.

6. Sprawdź przed wysłaniem

Po napisaniu listu motywacyjnego stażu poświęć kilka minut na przejrzenie dokumentu pod kątem błędów ortograficznych, gramatycznych i składniowych. Większość pracodawców zwraca uwagę na to, jak dobrze (lub źle napisany) jest list motywacyjny. Pamiętaj, że list motywacyjny daje pierwsze wrażenie, jakie formułuje o tobie osoba rekrutująca. Wszelkie błędy mogą zniweczyć Twoje szanse na zdobycie pracy. Możesz również poprosić znajomego lub krewnego o przejrzenie ostatecznej wersji roboczej.

7. Kontynuacja

Pod koniec listu powiedz, że doceniasz względy pracodawcy i masz nadzieję, że wkrótce się z nimi skontaktujesz. Możesz również wskazać, że będziesz kontynuować obserwację za tydzień lub dwa tygodnie. Jeśli zajmiesz się zbyt wcześnie, pracodawca może uznać cię za nadgorliwego (tj. Zdesperowanego). Dalsze informacje pozwalają poznać status wniosku i przynajmniej potwierdzić, że wniosek został otrzymany.

Wysyłanie listu

O ile pracodawca nie określił wyraźnie, że wnioski należy przesyłać pocztą lub składać osobiście, prawdopodobnie wyślesz list pocztą elektroniczną. Oto dwa główne sposoby wysyłania listu motywacyjnego pocztą elektroniczną:

1. Jako załącznik do wiadomości e-mail

Jeśli pracodawca wymaga przesłania listu motywacyjnego jako załącznika, znajdź dokument na swoim komputerze i załącz go. Dobrym pomysłem jest umieszczenie swojego nazwiska w nazwie pliku listu motywacyjnego w celu ułatwienia identyfikacji.

2. Wklej treść wiadomości e-mail

Pracodawca może poprosić Cię o przesłanie listu motywacyjnego jako treści wiadomości e-mail. W takim przypadku nie podawaj danych kontaktowych pracodawcy, a tylko swoje dane kontaktowe w podpisie wiadomości e-mail. Jeśli znasz imię i nazwisko odbiorcy, umieść jego nazwisko w pozdrowieniu. Jak zaadresować list Mimo rosnącej popularności krótkich wiadomości tekstowych (SMS) i e-maili, nadal ważne jest, aby wiedzieć, jak zaadresować list. We współczesnym świecie nadal używa się listów formalnych, zwłaszcza w komunikacji formalnej i wysyłaniu podań o pracę. Rekruterzy są zainteresowani.

Szablon listu motywacyjnego MSWord

[Imię aplikanta]

[Adres ulicy]

[Miasto, stan, kod pocztowy]

[Numer telefonu]

[Adres e-mail]

[Dzisiejsza data]

[Nazwisko odbiorcy]

[Stanowisko]

[Nazwa firmy]

[Adres ulicy]

[Miasto, stan, kod pocztowy]

Witaj [nazwa odbiorcy]

Piszę o przyjęcie na letni program praktyk marketingowych w firmie ABC. O programie stażowym dowiedziałem się z Biura Karier Uniwersytetu Nowego Jorku.

Obecnie jestem starszym studentem marketingu na Uniwersytecie Nowojorskim i uzyskam dyplom na wiosnę. W trakcie studiów zdobyłem umiejętności z zakresu analityki marketingowej, rozwoju produktów, wyceny, cyfrowego marketingu internetowego, komunikacji marketingowej i public relations. Obecnie posiadam GPA 3,9.

Zeszłego lata stworzyłem kampanię marketingową w mediach społecznościowych dla organizacji non-profit, która sprzedaje ręcznie robione artefakty, aby wspierać bezdomne rodziny. Kampania przyniosła organizacji non-profit największe przychody w historii, a ja zostałem uznany za jednego z najlepszych wolontariuszy. Swoje umiejętności w zakresie analityki marketingowej wykorzystałem również do analizy wyników kampanii i rekomendacji dla działu marketingu.

Wierzę, że byłbym pomysłowym dodatkiem do Twojego zespołu marketingowego. Program praktyk letnich może dać mi możliwość przyczynienia się do realizacji celów i zadań Twojej organizacji, a także pozwoli mi poszerzyć swoje umiejętności.

Zadzwonię w przyszłym tygodniu, aby sprawdzić, czy moje kwalifikacje i umiejętności są odpowiednie dla kandydata, którego szukasz. Jeśli tak, chciałbym mieć możliwość osobistego omówienia mojej przydatności na to stanowisko w dogodnym dla obu stron terminie. Dziękuję za uwagę. Jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się skontaktować ze mną pod adresem [chroniony adres e-mail] lub (555) 555-5555.

Z poważaniem,