Rozmowa informacyjna odnosi się do swobodnej rozmowy między kandydatem do pracy a kimś, kto pracuje w firmie Korporacja to osoba prawna utworzona przez osoby fizyczne, akcjonariuszy lub akcjonariuszy w celu działania dla zysku. Korporacje mogą zawierać umowy, pozywać i być pozywanymi, posiadać majątek, przekazywać federalne i stanowe podatki oraz pożyczać pieniądze od instytucji finansowych. których chcą być częścią. Zwykle jest wynikiem udanej okazji do nawiązywania kontaktów, pozwalającej dowiedzieć się więcej o konkretnej pracy od kogoś, kto już pracuje w branży.
Jako kandydat do pracy warto dowiedzieć się czegoś więcej o firmie. Niezależnie od tego, czy jest to lepsze przygotowanie Cię do rozmowy kwalifikacyjnej, czy też sprawdzenie, czy kultura biurowa jest dla Ciebie odpowiednia, znajomość bardziej istotnych informacji o pracy w danej firmie może mieć znaczący wpływ na Twoje podanie wytyczne branżowe i najlepsze praktyki dotyczące przesyłania listu motywacyjnego i CV do pracy w finansach korporacyjnych. Pobierz życiorysy i szablony listów motywacyjnych, aby przygotować się do podania o pracę. Te życiorysy mają na celu jak najlepsze ujęcie bycia wybranym na rozmowę kwalifikacyjną.
Rozmowa informacyjna dostarcza informacji, które mogą również pomóc w określeniu dostępnych możliwości. Może to być zwykła rozmowa, ale jeśli dobrze sobie z nią poradzisz, możesz być o krok bliżej do pracy, którą chcesz.
Jak umówić się na wywiad informacyjny?
Pierwszym sposobem jest skontaktowanie się z kimś, kogo już znasz. W ten sposób łatwiej jest umówić się na rozmowę, ponieważ obie strony się znają. Może to być były kolega lub ktoś, z kim rozmawiałeś kilka razy na wydarzeniach.
Innym sposobem jest wysłanie zimnej wiadomości e-mail za pośrednictwem sieci absolwentów lub kontaktu na LinkedIn. Ta praktyka może być mniej powszechna, ale jeśli zostanie wykonana poprawnie, może umożliwić pomyślne skonfigurowanie wywiadu informacyjnego.
Po ustaleniu daty i miejsca rozmowy kwalifikacyjnej należy wziąć pod uwagę kilka rzeczy:
Przed rozmową informacyjną
Ponieważ to ty wysłałeś zaproszenie na rozmowę informacyjną, przygotuj się, a to oznacza przygotowanie listy konkretnych pytań dotyczących pracy i obowiązków. Możesz również zapytać o kulturę biurową i ogólnie branżę.
Podczas wywiadu informacyjnego
Ogólnie rzecz biorąc, aby przełamać lody, warto najpierw porozmawiać na lekkie tematy. . Znajomość najlepszych pytań do wywiadu dla lodołamaczy pozwala rozmówcy poczuć się bardziej komfortowo, a tym samym czuć się swobodniej w kreatywnym i skutecznym wyrażaniu siebie oraz sprawić, że obie strony będą czuć się komfortowo. Rozwiń piłkę, zadając rozmówcy kilka pytań na temat jego pracy w firmie. Oto kilka przykładów:
- Kiedy zacząłeś pracę w firmie?
- Przy jakich projektach pracowałeś?
- Jakie jest Twoje zdanie na temat tego najnowszego rozwoju w branży?
Ważne jest również, aby podczas rozmowy informacyjnej porozmawiać o sobie i swoich celach zawodowych. Poinformuj ankietera o swoich mocnych stronach, które są odpowiednie do pracy, o którą chcesz się ubiegać. Następnie możesz zadawać pytania, które pozwolą Ci przyjrzeć się bliżej firmie. Oto kilka przykładów:
- Co najbardziej lubisz w pracy w firmie?
- Dlaczego wybrałeś tę firmę zamiast jej konkurentów?
- Jaka jest najtrudniejsza część pracy w firmie? W tej branży?
- Biorąc pod uwagę moje wykształcenie i doświadczenie zawodowe, czy myślisz, że będę odpowiedni na stanowisko w tej dziedzinie?
- Jakiej rady możesz udzielić komuś takiemu jak ja, który szuka kariery w tej branży?
Po rozmowie informacyjnej
Kluczem jest wysłanie listu z podziękowaniem lub wiadomości e-mail z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej Chociaż nie jest to „wymagane”, zdecydowanie zaleca się wysłanie podziękowań po wiadomości e-mail z podziękowaniem, aby wzmocnić zainteresowanie możliwością, podkreślić swoje mocne strony i kontynuować cokolwiek z wywiadu. Zaleca się wysłanie wiadomości e-mail w ciągu kilku godzin od rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ menedżerowie ds. Rekrutacji często bardzo szybko podejmują decyzje dotyczące rozmowy informacyjnej w ciągu następnego lub dwóch dni. Wyraź swoją wdzięczność i uznanie za poświęcenie czasu na rozmowę z Tobą i udzielenie informacji o firmie. Jeśli znasz ofertę pracy, która może być dla Ciebie odpowiednia, możesz zamieścić ją w wiadomości e-mail, wyrażając zainteresowanie tą konkretną pracą.
Jeśli nie możesz znaleźć żadnych stanowisk pasujących do Twojego doświadczenia zawodowego, możesz po prostu powiedzieć: „Nie krępuj się, wyślij mi e-mail, jeśli istnieje możliwość kariery, która Twoim zdaniem będzie dla mnie odpowiednia”.
Ostatnie słowo
Udana rozmowa informacyjna może skutkować skierowaniem do pracy lub rekomendacją, ale nie martw się, jeśli wynik nie jest taki, jakiego się spodziewałeś. Poszukiwanie pracy to proces, a z każdą rozmową kwalifikacyjną zbliżasz się do znalezienia odpowiedniej dla siebie pracy.
Powiązane odczyty
Dziękuję za przeczytanie poradnika finansowego do wywiadu informacyjnego. Finance oferuje program Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, z programem certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, pomocne będą następujące zasoby:
- Przewodnik po 10 najczęstszych pytaniach do rozmowy kwalifikacyjnej Przewodnik po 10 najczęstszych pytaniach na rozmowę kwalifikacyjną Jeśli chodzi o odpowiadanie na typowe pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie ma znaczenie dla kandydatów. Ten przewodnik po 10 najważniejszych pytaniach dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej pomoże Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, umieszczając Cię w miejscu osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną (menedżera ds. Rekrutacji) i pomagając w opracowaniu doskonałych odpowiedzi!
- Porady do rozmowy kwalifikacyjnej - jak dobrze przeprowadzić rozmowę Porady do rozmowy kwalifikacyjnej - jak dobrze przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną Ten przewodnik zawiera listę 10 najważniejszych wskazówek dotyczących rozmów kwalifikacyjnych, opartych na dziesięcioleciach doświadczeń zespołu finansowego przeprowadzających rozmowy kwalifikacyjne z setkami kandydatów. Niezależnie od tego, czy jesteś na wczesnym, średnim czy późnym etapie kariery, rozmowy kwalifikacyjne zawsze mogą być stresujące. Na szczęście będąc dobrze przygotowanym
- Marka osobista Marka osobista Nasza marka osobista to to, co ludzie postrzegają jako naszą tożsamość, za kogo nas postrzegają oraz jakie cechy i rzeczy z nami kojarzą. Ujawnia, kim jesteśmy, co oferujemy i co cenimy. Kiedy pracujemy w firmie, nasi koledzy tworzą o nas percepcję na podstawie tego, jak im się przedstawiamy.
- Pytania, które należy zadać ankieterowi Pytania, które należy zadać ankieterowi Podczas rozmowy ważne jest, aby oprócz udzielania dobrych odpowiedzi umieć zadawać ankieterowi dobre pytania. Zazwyczaj pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej osoba prowadząca rozmowę zapyta kandydata, czy ma do niego jakieś pytania. Ten przewodnik zawiera przykłady dobrych pytań, które można zadać ankieterowi
