Co to są wskazówki dotyczące zarobków?

Wytyczne dotyczące zysków to informacje dostarczane przez kierownictwo spółki notowanej na giełdzie Spółka prywatna a spółka publiczna Główna różnica między spółką prywatną a spółką publiczną polega na tym, że akcje spółki publicznej są notowane na giełdzie, a akcje spółki prywatnej nie są . w zakresie oczekiwanych przyszłych wyników, w tym szacunków przychodów, kosztów, marż i zysków. Ponadto kierownictwo firmy wyznacza jej przyszły kierunek, określając krótko- i długoterminowe cele.

Wskazówki dotyczące zarobków

Prognozy dotyczące zysków to ważne informacje dostarczane akcjonariuszom firmy, analitykom rynkowym i potencjalnym inwestorom. Informacje są ujawniane w kwartalnych i rocznych raportach spółki. Trzy sprawozdania finansowe Trzy sprawozdania finansowe to rachunek zysków i strat, bilans i rachunek przepływów pieniężnych. Te trzy podstawowe stwierdzenia są zawiłe.

Spółki notowane na giełdzie nie są zobowiązane do przedstawiania prognoz zysków dotyczących przyszłych wyników finansowych. Jednak większość spółek publicznych udostępnia takie informacje. Wytyczne dotyczące zysków mogą wpłynąć na rekomendację analityka giełdowego lub decyzję potencjalnych inwestorów.

Wskazówki dotyczące źródeł zarobków

Istnieje kilka głównych źródeł wskazówek dotyczących zarobków, w tym:

1. Raporty kwartalne i roczne

Spółki publiczne są zobowiązane do dostarczania publicznie dostępnych kwartalnych i rocznych raportów (formularz 10-Q 10-K 10-K to szczegółowy raport roczny, który należy złożyć w amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC). podsumowanie wyników firmy za rok. Jest bardziej szczegółowe niż raport roczny wysyłany do akcjonariuszy, a formularz 10-K 10-K 10-K jest szczegółowym raportem rocznym, który należy złożyć w amerykańskiej giełdzie papierów wartościowych Komisja (SEC). Zgłoszenie zawiera kompleksowe podsumowanie wyników spółki za rok. Jest bardziej szczegółowe niż raport roczny wysyłany do akcjonariuszy w USA, zawierający przeszłe wyniki finansowe i wskazówki dotyczące oczekiwanych wyników finansowych. Najważniejszą częścią raportów jest plikdyskusja kierownictwa i analiza sytuacji finansowej i wyników działalności (MD&A) . W tej części kierownictwo spółki analizuje wyniki finansowe w danym okresie, a także przedstawia spostrzeżenia i oczekiwania na przyszłe okresy.

2. Wezwanie do zarobków

Rozmowa w sprawie zysków to telekonferencja pomiędzy zarządem firmy, inwestorami, analitykami i mediami. Rozmowy o zarobkach wspierają informacje podane przez firmę w jej raportach. Podczas rozmowy w sprawie zysków zarząd omawia najważniejsze wyniki finansowe, a inwestorzy, analitycy i media mogą zadawać pytania dotyczące głównych koncepcji lub wydarzeń. Firmy zwykle publikują nagrania swoich zarobków na swoich stronach internetowych.

3. Informacja prasowa

Przed publikacją sprawozdań finansowych lub wezwaniem do składania wniosków informacja prasowa jest publicznie dostępna. W informacji prasowej podana została informacja o terminach raportów i telekonferencji. Ponadto przedstawiono główne wyniki finansowe z przeszłości i wskazówki dotyczące zysków.

Wiarygodność wskazówek dotyczących zarobków

Chociaż prognozy dotyczące zysków są istotnym źródłem informacji od osób z wewnątrz firmy, analityk lub inwestor nie powinien rekomendować akcji ani inwestować wyłącznie w oparciu o to źródło.

Chociaż informacje są dostarczane przez osoby z wewnątrz, prognozy dotyczące zysków są uważane za subiektywny pogląd na przyszłe wyniki finansowe firmy, które są narażone na niepewność i ryzyko. Nie ma gwarancji, że cele i wyniki zawarte w wytycznych zostaną osiągnięte. Raportom firmy towarzyszą przestrogi i zastrzeżenia dotyczące wskazówek i stwierdzeń dotyczących przyszłości, aby zapobiec wszelkim problemom prawnym.

W Stanach Zjednoczonych firmy są chronione ustawą o reformie rozstrzygania sporów dotyczących prywatnych papierów wartościowych (PSLRA). Zgodnie z prawem nie mogą być pociągnięci do odpowiedzialności za nieosiągnięcie celów i oczekiwań przedstawionych w wytycznych dotyczących zarobków.

Dodatkowe zasoby

Finance jest oficjalnym dostawcą globalnego programu Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, program certyfikacji, który ma pomóc każdemu zostać światowej klasy analitykiem finansowym . Aby kontynuować karierę, przydatne będą poniższe dodatkowe zasoby finansowe:

  • Zbadane sprawozdania finansowe Zbadane sprawozdania finansowe Spółki publiczne są prawnie zobowiązane do zapewnienia, że ​​ich sprawozdania finansowe są badane przez zarejestrowany CPA. Celem niezależnego badania jest zapewnienie, że kierownictwo przedstawiło sprawozdanie finansowe wolne od istotnych błędów. Audytowane sprawozdania finansowe pomagają decydentom
  • Ustawa Sarbanesa-Oxleya Ustawa Sarbanesa-Oxleya Ustawa Sarbanesa-Oxleya to amerykańskie prawo federalne, którego celem jest ochrona inwestorów poprzez zwiększenie wiarygodności i dokładności ujawnień korporacyjnych.
  • Ustawa o papierach wartościowych z 1933 r. Ustawa o papierach wartościowych z 1933 r. Ustawa o papierach wartościowych z 1933 r. Była pierwszą ważną federalną ustawą o papierach wartościowych uchwaloną po krachu na giełdzie w 1929 r. Prawo to jest również określane jako ustawa o prawach papierów wartościowych, federalna ustawa o papierach wartościowych lub ustawa z 1933 r. . Został uchwalony 27 maja 1933 roku podczas Wielkiego Kryzysu. ... prawo miało na celu naprawienie niektórych wykroczeń
  • Rodzaje zgłoszeń SEC Rodzaje zgłoszeń SEC Amerykański SEC nakłada na spółki notowane na giełdzie obowiązek składania różnych rodzajów zgłoszeń do SEC, formularze obejmują 10-K, 10-Q, S-1, S-4, patrz przykłady. Jeśli jesteś poważnym inwestorem lub specjalistą ds. Finansów, znajomość i umiejętność interpretacji różnych typów dokumentów SEC pomoże Ci w podejmowaniu świadomych decyzji inwestycyjnych.

Zalecane

Czy Crackstreams zostały zamknięte?
2022
Czy centrum dowodzenia MC jest bezpieczne?
2022
Czy Taliesin opuszcza kluczową rolę?
2022