List motywacyjny to oficjalne pismo wyrażające zainteresowanie stanowiskiem w firmie podczas ubiegania się o pracę. Stanowi integralną część procesu ubiegania się o pracę. Chociaż zwykle towarzyszy życiorysowi lub życiorysowi Curriculum Vitae Życiorys, często w skrócie CV, jest dokumentem używanym przez kandydatów do pracy, aby zaprezentować swoje osiągnięcia naukowe i zawodowe. Służy do ubiegania się o stanowiska w obszarach, w których wymagana jest konkretna wiedza lub doświadczenie danej osoby. Życiorys jest zwykle dłuższy niż życiorys, nie zawsze jest wymagany. Mimo to list motywacyjny to świetny sposób, aby wzmocnić swoje aplikacje o pracę.
List motywacyjny przedstawia kandydata i informuje rekrutera, dlaczego najlepiej nadaje się na dane stanowisko. Często list motywacyjny ma tylko jedną stronę i jest napisany formalnym, ale przyjemnym tonem.
Pobierz bezpłatny szablon
Wpisz swoje imię i nazwisko oraz adres e-mail w poniższym formularzu i pobierz bezpłatny szablon już teraz!
Czy konieczne jest przesłanie listu motywacyjnego?
To pytanie jest zawsze przedmiotem dyskusji, ale odpowiedź brzmi „tak”, nawet jeśli osoba rekrutująca lub pracodawca nie poprosiła o to konkretnie. Może być kuszące, aby pominąć pisanie listu motywacyjnego ze względu na obecność wznowienia CV bankowości inwestycyjnej Szablon CV bankowości inwestycyjnej. Dowiedz się, jak napisać CV z bankowości inwestycyjnej (analityk lub współpracownik), korzystając z bezpłatnego przewodnika finansowego i szablonu CV. CV IB jest wyjątkowe. Ważne jest, aby dostosować swoje CV do standardów branżowych, aby uniknąć natychmiastowego usunięcia, ale dołączenie listu motywacyjnego może zwiększyć szanse na zatrudnienie.
Wznowienie może być czasem raczej nudne, ponieważ zawiera wyłącznie tekst i punktory. Najlepsza czcionka do CV Jako istotny aspekt wizualny CV, wybrana czcionka może odegrać ważną rolę w zdobyciu bardzo pożądanej pracy przez daną osobę. Najlepsza czcionka CV to taka, która jest czytelna i przyjemna dla czytelnika. Dowiedz się, dlaczego Times New Roman, Arial, Calibri to najlepsze czcionki w użyciu. List motywacyjny może przyciągnąć uwagę osoby rekrutującej, pomagając kandydatowi zrobić krok naprzód w procesie aplikacji.
Podstawowe elementy listu motywacyjnego
List motywacyjny jest podobny do większości innych typów listów biznesowych, z tym wyjątkiem, że zawiera pewne części, których nie ma w innych typach listów. List motywacyjny zazwyczaj oferuje większą kreatywność w pisaniu. Należy jednak pamiętać, aby list motywacyjny nie przekraczał jednej strony. Ogólnie obejmuje wszystkie poniższe elementy:
1. Informacje kontaktowe
Jest to jedna z najważniejszych części listu motywacyjnego, ponieważ zawiera dane kontaktowe wnioskodawcy, dzięki czemu pracodawca może łatwo się z nim skontaktować. W przeciwieństwie do innych listów, takich jak list z rezygnacją, Twoje dane kontaktowe mogą pojawić się jako nagłówek, aby zaoszczędzić miejsce na treść listu.
2. Powitanie
Powitanie powinno być formalne i bezpośrednie. O ile to możliwe, postaraj się znaleźć informacje na temat osoby zatrudniającej na to stanowisko. W idealnym przypadku zwrot grzecznościowy powinien formalnie skierować się do kierownika ds. Na przykład można napisać „Szanowny Panie Smith” lub „Szanowna Pani Sill”. Jeśli jednak nie można znaleźć informacji o kierowniku ds. Rekrutacji, można napisać „Drogi menedżerze ds. Rekrutacji”.
3. Wprowadzenie
Pierwszy akapit listu motywacyjnego to wprowadzenie. Użyj pierwszego zdania wprowadzenia, aby zainteresować czytelnika i skłonić go do przeczytania listu. Dodatkowo pierwsze zdanie powinno wyrażać zainteresowanie stanowiskiem. Oto kilka pomysłów, na których można oprzeć haczyk:
- wcześniejsze doświadczenie zawodowe / edukacyjne, które zainspirowało Twoje zainteresowanie firmą lub branżą
- osobista relacja lub kontakt, który pomógł Ci rozwinąć zainteresowanie firmą lub branżą
- historia odnosząca się do firmy lub branży
- cecha lub coś, co podziwiasz w firmie, która wzbudza w tobie chęć pracy
- bieżąca sprawa związana z firmą, branżą lub rolą, o którą się ubiegasz
Pozostała część wprowadzenia powinna skupiać się na wyjaśnieniu, dlaczego aplikujesz do firmy oraz w jaki sposób Twoje umiejętności i doświadczenie pomogą Ci rozwijać się na stanowisku, na które aplikujesz.
4. Treść listu
Główna część listu motywacyjnego może mieć jeden lub dwa akapity - w zależności od długości pozostałej części listu. Skoncentruj się na wyjaśnieniu, w jaki sposób dobrze pasujesz do firmy i stanowiska. Najlepiej, aby wskazać coś, o czym mowa w opisie stanowiska i poprzeć to doświadczeniem wymienionym w CV.
Użyj pierwszego akapitu ciała, aby porozmawiać o trudnych umiejętnościach. Wybierz jedną lub dwie umiejętności twarde - konkretne zadania na dane stanowisko - wymienione w opisie stanowiska. Korzystając z nich, wyjaśnij, w jaki sposób umiejętności, które rozwinęliście na podstawie wcześniejszych doświadczeń, pomogą w wykonywaniu tych zadań.
Podobnie, użyj drugiego akapitu treści, aby porozmawiać o umiejętnościach miękkich - pracy zespołowej, osobowości, umiejętnościach interpersonalnych itp. Zwykle umiejętności miękkie będą wymienione w opisie stanowiska zgodnie z życzeniem pracodawcy. Podobnie jak umiejętności twarde, wybierz jedną lub dwie wymienione umiejętności miękkie i wykorzystaj swoje doświadczenia, aby wyjaśnić, w jaki sposób pasujesz do ich opisu idealnego kandydata.
5. Wniosek
Zakończenie akapitu wiąże wszystko z powrotem. Pierwsze zdanie konkluzji powinno w jakiś sposób odnosić się do pierwszego zdania wprowadzenia, aby uzupełnić historię listu motywacyjnego. Dodatkowo, wykorzystaj wniosek, aby wyrazić wdzięczność pracodawcy za poświęcenie czasu na przeczytanie i rozważenie Twojego podania. Na koniec wspomnij, że nie możesz się doczekać kontaktu z pracodawcą.
6. Bezpłatne zamknięcie
Dopełnieniem listu motywacyjnego jest zazwyczaj „Z poważaniem”.
7. Podpis
Wersja papierowa listu powinna zawierać podpis odręczny, natomiast kopia elektroniczna może zawierać podpis cyfrowy.
Pisanie porad
Oto kilka szybkich wskazówek dotyczących pisania, które dodatkowo wzmocnią Twój list motywacyjny:
1. Rozwiń swoje CV
Pamiętaj, że list motywacyjny służy do rozwinięcia twojego CV. Unikaj tylko powtarzania tego, co zostało już wspomniane w CV. Zamiast tego skorzystaj z listu motywacyjnego, aby rozwinąć te punkty.
Na przykład, jeśli stwierdzenie w twoim CV brzmiało: „Wygenerowano ponad 1 000 000 USD przychodu dzięki zarządzaniu transakcjami z klientami i dostarczaniu propozycji projektów”, opisz, jak przygotowałeś te propozycje i jakie umiejętności wykazałeś.
2. Metoda STAR
Podczas pisania treści listu motywacyjnego przydaje się metoda STAR:
S - Sytuacja : kontekst problemu, który rozwiązałeś. Dlaczego musiałeś wkroczyć?
T - Zadanie: co należało zrobić, aby poprawić sytuację. Do jakiego celu dążyłeś? Co musiałeś osiągnąć?
A - Działanie: określony przebieg działań podjętych w celu wykonania zadania.
R - Wynik: wynik twoich działań. Podaj wartości liczbowe, które pomogą pracodawcy oszacować Twój wkład.
3. Perspektywa pracodawcy
Najważniejszą rzeczą do zapamiętania podczas pisania listu motywacyjnego jest to, że nie piszesz, aby mówić o sobie. Piszesz, aby porozmawiać o firmie, stanowisku i dopasowaniu do tego stanowiska. Każde stwierdzenie w liście motywacyjnym powinno koncentrować się na potrzebach firmy i sposobie ich spełnienia.
Największym błędem, jaki popełniają kandydaci, jest nadmierne skupianie się na własnej karierze i doświadczeniach. Zamiast mówić o swoim życiu, skup się na tym, czego firma potrzebuje na danym stanowisku i jak spełniasz ich potrzeby.
List motywacyjny dla profesjonalistów
Listy motywacyjne dla profesjonalistów dzielą się na trzy rodzaje, a mianowicie (1) podanie, (2) poszukiwanie i (3) nawiązywanie kontaktów. Pierwszy z nich jest najbardziej standardowym typem, który jest wysyłany z CV, podczas gdy drugi jest bardziej zapytaniem o wolne stanowisko w potencjalnej firmie. Trzeci typ nie jest tak powszechny jak dwa pierwsze. Nadal jest wysyłany przez kandydata do byłych kolegów, przyjaciół i innych osób kontaktowych, aby zwrócić się o pomoc w znalezieniu pracy, jeśli wiedzą o jakichkolwiek wolnych miejscach.
List motywacyjny na praktyki
Dużo łatwiej jest napisać list motywacyjny dla kandydata z wcześniejszym doświadczeniem zawodowym. Jednak może to być trudne dla kogoś, kto pisze o stażu z powodu braku lub braku wcześniejszego doświadczenia zawodowego.
Dobrą rzeczą jest to, że niedoświadczony kandydat nadal może sprzedać się za pośrednictwem swojego listu motywacyjnego, podkreślając wszelkie przeszłe nieodpłatne prace, szkolenia, seminaria i wolontariat Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) odnosi się do strategii, które spółki wprowadzane w życie w ramach ładu korporacyjnego, które mają na celu. Warto również poświęcić akapit na krótkie omówienie przyszłych celów kandydata, które powinny być zgodne ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.
Czy mogę wysłać list motywacyjny e-mailem?
W dzisiejszych czasach autostrad informacyjnych i korespondencji elektronicznej, nie ma nic złego w rezygnacji z tradycyjnej papierowej i brązowej koperty na rzecz elektronicznej. Większość kandydatów do pracy wysyła dziś listy motywacyjne za pośrednictwem wiadomości e-mail lub aplikacji społecznościowych, takich jak Twitter i LinkedIn. Ważne jest, aby list motywacyjny zachował swój formalny, ale przystojny ton i zawierał te same podstawowe elementy lub części.
Czy można użyć szablonu listu motywacyjnego?
Chociaż idealnie jest napisać spersonalizowany list motywacyjny dla firmy, do której aplikujesz, szablon jest przydatnym narzędziem do tworzenia świetnego listu motywacyjnego. Pomaga zapewnić właściwe formatowanie i zapewnić, że wszystkie ważne części są obecne.
Wskazówki dotyczące korzystania z szablonu listu przewodniego
Oto kilka wskazówek do zapamiętania:
1. Wybierz szablon
W Internecie można znaleźć różne szablony listów motywacyjnych, więc kandydaci powinni dokonać starannego wyboru, biorąc pod uwagę stanowisko lub pracę, o którą się ubiegają, oraz dziedzinę lub branżę, do której należy.
2. Uporządkuj zawartość
Wnioskodawca powinien wymienić wszystko, co chce zawrzeć w liście przewodnim, zwłaszcza te, które mają być zapisane w różnych akapitach.
3. Przepisz słowa
Aby spersonalizować list, ważne jest, aby przeformułować i użyć własnych słów.
4. Sfinalizuj list
Mając gotowy projekt, wnioskodawca może teraz skorzystać z szablonu i ustawić format. Najbardziej akceptowalnym rodzajem czcionki jest Times New Roman o rozmiarze od 10 do 12 punktów. Można również używać innych prostych i formalnych czcionek. Na koniec zapisz plik w formacie PDF lub MS WORD i jest gotowy do wysłania.
Pobierz bezpłatny szablon
Wpisz swoje imię i nazwisko oraz adres e-mail w poniższym formularzu i pobierz bezpłatny szablon już teraz!
Dodatkowe zasoby
Dziękujemy za przeczytanie przewodnika Finance dotyczącego pisania listu motywacyjnego. Finance oferuje program Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, z programem certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, pomocne będą następujące zasoby:
- Darmowe szablony CV Darmowe szablony CV Bezpłatne szablony CV są szczególnie pomocne w tworzeniu najlepszych i najbardziej efektywnych CV. Korzystanie z szablonów jest ważne, ponieważ życiorys jest pierwszym krokiem do sprzedania się potencjalnemu pracodawcy, a ładnie sformatowany może z pewnością przynieść lepsze wyniki w aplikacji o pracę.
- Jak zaadresować list Jak zaadresować list Mimo rosnącej popularności krótkich wiadomości tekstowych (SMS) i e-maili, nadal ważne jest, aby wiedzieć, jak zaadresować list. We współczesnym świecie nadal używa się listów formalnych, zwłaszcza w komunikacji formalnej i wysyłaniu podań o pracę. Rekruterzy są zainteresowani
- Wznów słowa mocy Wznów słowa mocy Wznów słowa mocy to słowa lub wyrażenia, dzięki którym CV kandydata do pracy wyróżnia się na tle innych. Zazwyczaj są to wyraziste słowa, które są uderzające i pomagają opisać zadania i obowiązki, które były wykonywane w przeszłości.
- Kiedy używać wyrażenia „Komu to może dotyczyć” Kiedy używać wyrażenia „Kogo to może dotyczyć” Chociaż zwrot „Kogo to może dotyczyć” był popularnym powitaniem wprowadzającym w tradycyjnym miejscu pracy, od tego czasu termin ten stał się przestarzały we współczesnym otoczeniu . Pojawienie się nowych trendów komunikacyjnych, takich jak Internet i książki adresowe online, ułatwiło znalezienie konkretnej nazwy
