Najlepsze stanowiska finansowe w korporacji różnią się w zależności od branży, stażu pracy i wynagrodzenia. W tym przewodniku przeanalizujemy najważniejsze stanowiska finansowe, jakie można mieć w korporacji. Przyjrzymy się typowym rolom działu finansowego w dużej korporacji Korporacja wielonarodowa to firma działająca w swoim kraju, a także w innych krajach na całym świecie. Utrzymuje centralne biuro gra.
Finanse przedsiębiorstw Omówienie finansów przedsiębiorstw Finanse przedsiębiorstw zajmują się strukturą kapitałową korporacji, w tym jej finansowaniem i działaniami podejmowanymi przez kierownictwo w celu zwiększenia wartości, to obszar w sektorze usług finansowych, który zajmuje się sposobem pozyskiwania finansowania przez korporacje, strukturą kapitału Kapitał Struktura Struktura kapitału odnosi się do kwoty zadłużenia i / lub kapitału zaangażowanego przez firmę do finansowania jej działalności i finansowania aktywów. Budowana jest struktura kapitałowa firmy i sposób dodawania wartości do firmy. Obejmuje zbadanie i ocenę sposobów znajdowania i pozyskiwania kapitału oraz przekładania wartości na udziałowców.
Hierarchia zadań związanych z finansami przedsiębiorstw
W świecie finansów korporacyjnych jest wiele miejsc pracy. Jednak są trzy, które znajdują się na samym szczycie hierarchii i dlatego są prawdopodobnie najlepszymi ofertami pracy w finansach przedsiębiorstw. Stanowiska te obejmują to, co większość ludzi uważa za najwyższe stanowisko w finansach przedsiębiorstw - dyrektor finansowy (CFO) CEO vs. Dyrektor generalny (CEO) i dyrektor finansowy (CFO) przejmują różne, ale równie ważne obowiązki w organizacji. . Dwa inne najbardziej poszukiwane stanowiska w finansach przedsiębiorstw to stanowiska, które zazwyczaj podlegają dyrektorowi finansowemu. Pierwszy to księgowy zarządczy w dziale planowania i analiz finansowych (FP&A),a drugie to stanowisko Kontrolera Kontrolera Kontrolera to kierownika wyższego szczebla, który jest odpowiedzialny za nadzorowanie księgowości i sprawozdawczości finansowej przedsiębiorstwa, organizacji non-profit lub instytucji rządowej. Kontroler korporacji nadzoruje i przegląda ważne sprawozdania finansowe do publikacji.
Dyrektor finansowy
Dyrektor finansowy działa bezpośrednio pod dyrektorem naczelnym (CEO CEO CEO, skrót od Chief Executive Officer, to osoba zajmująca najwyższe stanowisko w firmie lub organizacji. Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za ogólny sukces organizacji i za decyzje kierownicze. Przeczytaj opis stanowiska) w hierarchii korporacyjnej i nie można lekceważyć znaczenia tego stanowiska. Czemu? - Ponieważ dyrektor finansowy jest odpowiedzialny za pieniądze, a pieniądze napędzają rozwój każdej firmy.
W przypadku dyrektora finansowego odpowiednia historia pracy i doświadczenie w zarządzaniu sprawami finansowymi korporacji Korporacja to osoba prawna utworzona przez osoby fizyczne, akcjonariuszy lub udziałowców w celu działania dla zysku. Korporacje mogą zawierać umowy, pozywać i być pozywanymi, posiadać aktywa, przekazywać federalne i stanowe podatki oraz pożyczać pieniądze od instytucji finansowych. jest kluczowe. Edukacja i kwalifikacje również mają szczególne znaczenie. Stopień MBA dla dyrektora finansowego jest nie tylko zalecany. To naprawdę wszystko, ale nie jest to standardowa praktyka i wymagane. Dyrektorzy finansowi mają praktycznie gwarancję, że posiadają jakiś stopień naukowy w biznesie lub ekonomii.
Pożądanym zawodowym certyfikatem CFO jest Certified Professional Accountant (CPA). Dyrektorzy finansowi z kilkuletnim doświadczeniem często dodają również inne certyfikaty zawodowe. Chartered Financial Analyst® (CFA) CFP® vs CFA® CFP vs CFA: którą ścieżkę wybrać? Certified Financial Planner (CFP) i Chartered Financial Analyst (CFA) to dwa najczęściej wymieniane tytuły w dziedzinie finansów. Oba służą różnym interesom, a kandydaci będą w końcu wykonywać prace o innym charakterze. Przeznaczenie może być szczególnie pomocne dla dyrektorów finansowych zatrudnionych przez duże firmy, które dokonują znacznych inwestycji poza podstawową działalnością.
Coraz ważniejszym obecnie certyfikatem zawodowym dla każdego, kto zajmuje się analizą finansową, jest certyfikat Financial Risk Manager (FRM). Program FRM, zarządzany przez Global Association of Risk Professionals (GARP), jest szczególnie rygorystyczny. Mniej niż 50% kandydatów zdaje egzamin za pierwszym podejściem.
Obowiązki Dyrektora Finansowego
CFO zaczyna się od bycia osobą ostatecznie odpowiedzialną za wszystkie operacje finansowe firmy. Jest osobą odpowiedzialną za dopilnowanie, aby wszystkie podawane do wiadomości publicznej informacje finansowe i raporty dla akcjonariuszy, takie jak rachunek zysków i strat i bilans, były dokładne.
Dyrektor finansowy bardzo ściśle współpracuje z dyrektorem generalnym firmy w zakresie budżetowania, planowania wydatków kapitałowych i zapewniania finansowania dla dużych projektów. Dyrektorzy finansowi są coraz bardziej zaangażowani we wspieranie prezesów we wszystkich aspektach strategicznego planowania biznesowego. Są również odpowiedzialni za upewnienie się, że firma przestrzega praktyk księgowych (takich jak GAAP lub MSSF) oraz zasad określonych przez organy regulacyjne.
Zakres wynagrodzeń dyrektorów finansowych jest szeroki, ponieważ każda firma jest inna. Na przykład istnieje oczywiście znaczna różnica w wynagrodzeniu dyrektora finansowego w małej firmie w porównaniu z tym samym stanowiskiem w międzynarodowej korporacji z listy Fortune 100. Prawdopodobnie można bezpiecznie powiedzieć, że ogólnie rzecz biorąc pensje dyrektorów finansowych prawie zawsze kształtują się na poziomie od sześciu do siedmiu cyfr.
Każda firma jest inna, a dokładna struktura finansowania w każdej firmie może wyglądać inaczej. Jednak w większości dużych i średnich firm dyrektor finansowy jest również odpowiedzialny za nadzorowanie dwóch pozostałych najważniejszych stanowisk omówionych w tym artykule.
Planowanie i analiza finansowa - księgowy zarządczy
W większości przypadków księgowy zarządzający - posiadający tytuł zawodowy Certified Management Accountant (CMA) - kieruje zespołem ds. Planowania i analiz finansowych firmy lub zespołem księgowości zarządczej - potocznie nazywanym FP&A.
Rola FP&A zajmuje się rachunkiem zysków i strat przedsiębiorstwa Rachunek zysków i strat (P&L) Rachunek zysków i strat (P&L) lub rachunek zysków i strat lub zestawienie operacji to raport finansowy, który zawiera podsumowanie przychodów, wydatków, oraz zyski / straty w danym okresie. Rachunek zysków i strat pokazuje zdolność firmy do generowania sprzedaży, zarządzania wydatkami i generowania zysków. i koncentruje się w dużej mierze na dochodzie netto firmy, tj. jest to „wynik finansowy”. W praktyce oznacza to, że wszyscy członkowie zespołu FP&A, w tym CMA, intensywnie pracują z programem Excel, tworząc modele i arkusze kalkulacyjne do wykonywania wielu analiz finansowych działalności firmy.
Obszerna lista kursów Excel Finance może przynieść znaczące korzyści księgowym zarządzającym w nauce, jak najskuteczniej radzić sobie z codzienną pracą.
W zależności od firmy, dla której pracują i branży, w której działa, obowiązki księgowego zarządu mogą obejmować dowolne lub wszystkie z poniższych:
- Asygnowanie
- Sporządzanie sprawozdań finansowych
- Przygotowywanie podatków i / lub zarządzanie sprawami podatkowymi
- Nadzór nad działem księgowości
- Okresowe przeglądanie księgi głównej
- Pomoc dyrektorowi finansowemu i dyrektorowi generalnemu w strategicznym planowaniu biznesowym
- Nadzór nad bezpieczeństwem finansowym i ustanawianie wewnętrznej kontroli finansowej
Ponieważ zespół FP&A jest ściśle zaangażowany w budżetowanie i ocenę efektywności operacji finansowych w całej firmie, księgowy zarządzający zazwyczaj dostarcza każdemu działowi parametry, które mają im pomóc, zarówno pod względem tego, ile ponoszą w wydatkach, jak i ile powinni szukać. generować przychody. Prowadzenie regularnych raportów operacyjnych umożliwia zespołowi FP&A prowadzenie aktualnych obliczeń, które mają wpływ na ostateczny rachunek zysków i strat oraz wynik finansowy firmy.
Podobnie jak w przypadku stanowiska dyrektora finansowego, lata nauki i doświadczenia w finansach i zarządzaniu mają kluczowe znaczenie dla stanowiska księgowego zarządu. Zakres wynagrodzenia na stanowisku różni się w zależności od firmy i konkretnej roli, jaką IZ odgrywa w zespole FP&A. Podczas gdy początkujący analityk finansowy może zarabiać od 60 000 do 70 000 USD rocznie, certyfikowany księgowy zarządzający może otrzymać do 200 000 USD lub więcej za swoją rolę.
Kontroler
Kontroler firmy, szczególnie w finansach przedsiębiorstw, jest swego rodzaju pośrednikiem. Muszą upewnić się, że przestrzegane są wszystkie zasady rachunkowości, że wszystkie dane są zbilansowane i dokładne, a jednocześnie muszą upewnić się, że każdy dział finansowy w firmie spełnia swoje cele i że dyrektor finansowy osiągnie swój ostateczny cel finansowy dla firmy jako całości. Rola kontrolera jest właściwie dość podobna do roli dyrektora finansowego, do tego stopnia, że te dwa stanowiska są często łączone w jedno.
Jeżeli stanowisko kontrolera jest odrębne od stanowiska dyrektora finansowego, wówczas kontroler zwykle przyjmuje na siebie delikatną odpowiedzialność bycia zarówno księgowym, jak i operatorem pokojowym. Dyrektor finansowy może ustalać dyrektywy dotyczące zasad lub praktyk księgowych - samodzielnie lub we współpracy z dyrektorem finansowym lub szefem FP&A - aby pomóc firmie osiągnąć maksymalną efektywność finansową i osiągnąć wyznaczone cele.
Następnie kontroler musi znaleźć sposób na ułatwienie wdrażania takich dyrektyw rachunkowych w całej firmie, równoważąc wymogi dotyczące wydajności operacyjnej i stosując się do należytych praktyk rachunkowości finansowej.
Administratorzy są często odpowiedzialni za zarządzanie przepływami pieniężnymi firmy. Działając w takim charakterze, często są wykorzystywani do bezpośredniego nadzorowania należności i zobowiązań. W tym samym duchu mogą również nadzorować aspekty operacji, takie jak zapasy.
Kontrolerzy zazwyczaj posiadają dyplom biznesowy, prawdopodobnie MBA i często są biegłymi rewidentami. Mogą również posiadać poświadczenia Certyfikowanego Księgowego Zarządzającego lub inny zaawansowany certyfikat, taki jak Certyfikowany Audytor Wewnętrzny.
Podobnie jak w przypadku wcześniej omówionych stanowisk, wynagrodzenie dla administratora firmy może się znacznie różnić, w zależności od czynników, takich jak konkretny pracodawca, charakter branży, której firma jest częścią, oraz konkretne obowiązki, za które administrator jest odpowiedzialny. Biorąc to pod uwagę, średnie wynagrodzenie dla administratorów w Stanach Zjednoczonych waha się w przybliżeniu między 80 000 a 250 000 USD.
Kluczowe wnioski
Możliwości zatrudnienia w ramach hierarchii finansów korporacyjnych są ogromne i obejmują wszystko, od najwyższego szczebla - jako dyrektor finansowy dużej korporacji - po inne stanowiska, takie jak skarbnik firmy, analityk giełdowy lub analityk finansowy. Każde stanowisko wiąże się z określonymi obowiązkami, korzyściami i możliwościami, ale wszystkie wymagają specjalnego wykształcenia, szkolenia i doświadczenia, aby zapewnić pracownikowi określone narzędzia i umiejętności potrzebne do wykonywania codziennych zadań.
Zaletą pracy w finansach przedsiębiorstw jest duża elastyczność w zawodzie. Analitycy finansowi i księgowi często są w stanie poruszać się między branżami, takimi jak bankowość inwestycyjna, private equity i księgowość, a także mogą znaleźć zatrudnienie w praktycznie każdym rodzaju działalności korporacyjnej. Dla tych, którzy są w stanie zapewnić sobie miejsce przy stole finansów korporacyjnych, nagrody mogą być znaczące.
Dodatkowe zasoby
Dziękujemy za przeczytanie przewodnika finansowego po najlepszych ofertach pracy w finansach w korporacji. Finance jest oficjalnym dostawcą programu Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, w ramach programu certyfikacji, którego celem jest przekształcenie każdego w światowej klasy analityka finansowego.
Aby dalej uczyć się i rozwijać swoją wiedzę na temat analizy finansowej, gorąco polecamy poniższe dodatkowe zasoby:
- Przewodnik po wynagrodzeniach w finansach Przewodnik po wynagrodzeniach w finansach W tym przewodniku po wynagrodzeniach w finansach omawiamy kilka stanowisk finansowych i odpowiadające im wynagrodzenie w połowie roku za rok 2018. Niezależnie od branży, trudno jest znaleźć dobrego specjalistę ds. Finansów. Konkurencja w zakresie zatrudniania i zatrzymywania najlepszych talentów w dziedzinie finansów i księgowości jest nadal trudna.
- Przewodnik „Jak znaleźć pracę w…”. Jak postępować zgodnie z przewodnikami finansowymi dotyczącymi zdobycia wymarzonej pracy w finansach przedsiębiorstw. Przewodniki finansowe dotyczące kariery w bankowości inwestycyjnej, badaniach kapitału, analizach kredytowych, FP&A, księgowości, skarbcu, bankowości detalicznej i innych stanowiskach analityków finansowych. Przewodniki obejmują nawiązywanie kontaktów, wskazówki dotyczące wznawiania i sposoby wyróżniania się
- Stanowiska pracy w bankowości i finansach Stanowiska pracy w bankowości i finansach Są to najczęściej używane stanowiska w bankowości, finansach i księgowości dla studentów i profesjonalistów pragnących rozwijać swoją karierę zawodową. Te tytuły są regularnie używane w ogłoszeniach o pracę znalezionych w Internecie, obejmując wszystko, od stanowisk dla początkujących po stanowiska kierownicze i wykonawcze.
- Mapa kariery
