Niewypełnienie to celowa bezczynność w celu wykonania czynności wymaganej na danym stanowisku lub urzędzie. Bezczynność powoduje szkodę dla osoby lub szkody majątkowe Rzeczowe aktywa trwałe Rzeczowe aktywa trwałe to aktywa posiadające fizyczną postać i posiadające wartość. Przykłady obejmują rzeczowe aktywa trwałe. Aktywa materialne są widoczne i wyczuwalne i mogą zostać zniszczone przez pożar, klęskę żywiołową lub wypadek. Z drugiej strony wartości niematerialne i prawne nie mają postaci fizycznej i składają się z takich rzeczy, jak własność intelektualna lub dobra. Osoba, która zostanie uznana za umyślną nie spełniającą swoich obowiązków zgodnie z wymogami jej stanowiska lub przepisami prawa, może zostać pociągnięta do odpowiedzialności za wyrządzoną krzywdę lub szkody i może zostać pociągnięta do odpowiedzialności sądowej.
Na przykład lekarz ma prawny obowiązek zapewnienia opieki medycznej swojemu pacjentowi. Jeżeli ofiara wypadku zostanie przewieziona do szpitala, personel medyczny szpitala ma obowiązek natychmiastowego udzielenia pacjentowi pomocy medycznej.
Jeśli lekarze nie przyjdą na czas do pacjenta, a pacjent ulegnie obrażeniom, uważa się, że lekarze dopuścili się zaniechania i mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności karnej, ponieważ mają obowiązek udzielenia natychmiastowej pierwszej pomocy i nie podjęli pilnej działanie zgodnie z wymaganiami.
Podsumowanie
- Niewypełnienie to umyślne niewypełnienie obowiązku lub zobowiązania, do którego jest się zobowiązanym.
- W niektórych stanach i krajach osoba uznana za winną zaniechania podlega surowym karom, a sprawcom grozi postępowanie karne.
- Nonfeasance jest podobne do misfeasance, czyli celowego wykonania niewłaściwego działania.
Kryteria zaniechania
Jeżeli uważa się, że osoba umyślnie nie wypełniła swoich obowiązków, działanie musi spełniać określone kryteria, aby można je było uznać za zaniechanie. Prawo dotyczące czynu niedozwolonego wymaga spełnienia następujących trzech kryteriów, aby zostać uznane za zaniechanie:
1. Osoba, która nie podjęła działania, to osoba, od której można by racjonalnie oczekiwać, że podejmie działanie.
2. Osoba nie podjęła odpowiednich działań zgodnie z oczekiwaniami. Oznacza to, że osoba, od której oczekiwano działania, nie podjęła odpowiednich działań zgodnie z wymogami prawa, zajmowanego stanowiska lub urzędu.
3. Bezczynność osoby spowodowała krzywdę. Oznacza to, że przez osobę niepodejmującą działań doszło do zranienia osoby lub uszkodzenia mienia.
Zrozumieć nonfeasance
Większość przypadków zaniechania dotyczy odpowiedzialności zawodowej. Lekarze, personel ratunkowy, trenerzy wychowania fizycznego itp. Mają obowiązek wykonywania swoich rutynowych funkcji. Tacy specjaliści są odpowiedzialni za każdą bezczynność, która wyrządza krzywdę innej osobie.
Na przykład, od nauczyciela wychowania fizycznego oczekuje się, że będzie szkolić i monitorować uczniów podczas ćwiczeń, aby upewnić się, że postępują zgodnie z podanymi instrukcjami. Jeśli nauczyciel pozostawi uczniów, aby trenowali samodzielnie, bez nadzoru, będzie on / ona odpowiedzialny za wszelkie urazy zadane uczniom, ponieważ jest odpowiedzialny za nadzorowanie bezpiecznego treningu fizycznego.
Podobnie, lekarz na miejscu wypadku jest zobowiązany zatrzymać i pomóc poszkodowanym. Jeżeli lekarz przejdzie obok miejsca wypadku bez udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanemu, odpowiada on za bezczynność.
Ważnym składnikiem zaniechania jest związek przyczynowy, który jest jednocześnie trzecim kryterium zaniechania. Występująca szkoda lub szkoda musi być bezpośrednio związana z bezczynnością osoby, która ma coś zrobić.
Na przykład poszkodowany wykrwawienie się leżąc na ziemi z powodu nieudzielenia przez lekarza natychmiastowej pierwszej pomocy jest szkodą spowodowaną bezczynnością lekarza. Gdyby lekarz przestał udzielać pierwszej pomocy, mogłoby to pomóc zatrzymać krwawienie, zanim pacjent zostałby przewieziony do szpitala.
Brak zaniechania w zakresie zasobów ludzkich
Pracownicy zajmujący się zasobami ludzkimi zajmują ważne stanowiska w każdej organizacji i są zobowiązani do działania w sytuacjach, w których ich bezczynność naraziłaby firmę na odpowiedzialność za wszelkie szkody wyrządzone pracownikowi. Kwestie takie jak molestowanie seksualne, dyskryminacja rasowa, molestowanie werbalne i fałszowanie kart czasowych powinny być podejmowane natychmiast po ich zgłoszeniu.
Na przykład, gdy stażystka pisze do działu kadr z prośbą o zgłoszenie molestowania seksualnego przez personel wyższego szczebla, odpowiedzialny personel musi podjąć działania w celu zaradzenia tej sytuacji, gdy tylko zostanie poinformowany o zachowaniu.
Prawo nakłada na firmy obowiązek niezwłocznego rozpatrywania zgłoszeń molestowania seksualnego w formie grzywien lub pozwów sądowych przeciwko wskazanej osobie. Jeśli bezczynność personelu spowoduje odniesienie obrażeń przez pracownika, dział HR będzie odpowiedzialny za poniesienie szkody i ściganie ryzyka.
Nonfeasance vs.Misfeasance
Nonfeasance and misfeasance to terminy używane w sprawach cywilnych. Niewypełnienie to umyślne niewykonanie obowiązku wymaganego na danym stanowisku lub urzędzie. Osoba zostaje uznana za odpowiedzialną za zaniechanie, ponieważ jej bezczynność wyrządziła krzywdę innej osobie lub uszkodzenie mienia.
Z drugiej strony niewłaściwe wykonanie odnosi się do celowego wykonania niewłaściwego działania lub udzielenia niewłaściwej rady osobie. Chociaż wykonywane czynności są zgodne z prawem, dochodzi do zaniedbania, którego dokonano nieświadomie. Najczęściej działania nie mają na celu wyrządzenia krzywdy, ale stworzenie skrótu.
Przykładem nieprawidłowości może być firma eventowa, której zlecono dostawę namiotów i krzeseł na przyjęcie weselne, a firma dostarcza tylko namioty i nieświadomie nie dostarcza krzeseł gościom. Firma eventowa może zostać pozwana za niewłaściwe wykonanie i zobowiązana do zapłaty odszkodowania na rzecz skarżącego.
Powiązane odczyty
Finance jest oficjalnym dostawcą globalnego certyfikatu Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Akredytacja Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ to globalny standard dla analityków kredytowych obejmujący finanse, księgowość, analizę kredytową, analizę przepływów pieniężnych , modelowanie warunków umowy, spłaty pożyczek i nie tylko. program certyfikacji, mający pomóc każdemu zostać światowej klasy analitykiem finansowym. Aby kontynuować karierę, przydatne będą poniższe dodatkowe zasoby finansowe:
- Obowiązek powierniczy Obowiązek powierniczy Obowiązek powierniczy to odpowiedzialność, za którą powiernicy mają obowiązek w kontaktach z innymi stronami, w szczególności w sprawach finansowych. W
- Trójkąt oszustwa Trójkąt oszustwa Trójkąt oszustwa jest strukturą powszechnie używaną w audycie w celu wyjaśnienia motywacji decyzji osoby o popełnieniu oszustwa. Trójkąt oszustwa przedstawia trzy elementy, które przyczyniają się do zwiększenia ryzyka oszustwa: (1) okazja, (2) zachęta i (3) racjonalizacja.
- Moral Hazard Moral Hazard Moral Hazard odnosi się do sytuacji, która pojawia się, gdy dana osoba ma szansę skorzystać z transakcji lub sytuacji, wiedząc, że wszelkie ryzyko i
- Problem zleceniodawca-agent Problem zleceniodawca-agent Problem zleceniodawca-agent to problem występujący w relacjach zleceniodawca-agent, gdy istnieje konflikt interesów między agentem a zleceniodawcą, a
