List z podziękowaniem to grzeczny sposób wyrażenia wdzięczności osobie, która ją otrzymuje. Zasadniczo pokazuje, jak ktoś docenia inną osobę za poświęcenie czasu na spotkanie z nadawcą w bardzo ważnej sprawie, cokolwiek by to nie było. Istnieją różne okazje, które zasługują na podziękowanie, ale ten artykuł będzie bardziej szczegółowo poświęcony wysłaniu go po rozmowie kwalifikacyjnej. Pytania i odpowiedzi Pytania i odpowiedzi do wywiadu z bankowością inwestycyjną. W tej prawdziwej formie bank zatrudnił nowego analityka lub współpracownika. Wskazówki i strategie wywiadu IB. Pytania są podzielone na: przegląd banku i branży, historię zatrudnienia (CV), pytania techniczne (finanse, księgowość, wycena) i behawioralne (dopasowanie).
Kiedy wysłać podziękowanie po rozmowie kwalifikacyjnej
List z podziękowaniem jest wysyłany po rozmowie kwalifikacyjnej, ale istnieje cienka granica między wysłaniem jej za wcześnie lub za późno. Wysłanie go we właściwym czasie może przynieść świetne rezultaty, ale wręcz przeciwnie może zaszkodzić szansom kandydata na znalezienie pracy.
Najlepiej byłoby, gdyby list z podziękowaniem nie był wysyłany natychmiast po rozmowie, ponieważ może wydawać się ogólną notatką, nad którą nadawca nie poświęcił wiele uwagi i uwagi. Może to zrujnować jego szanse na znalezienie pracy. Zamiast tego powinien zostać wysłany dzień lub dwa po rozmowie.
Po co wysyłać podziękowanie
Według ekspertów ds. Doradztwa zawodowego, podziękowanie może pomóc pracodawcom w wytypowaniu odpowiedniego kandydata na dane stanowisko. Na przykład w przypadku trzech bardzo konkurencyjnych kandydatów, w których pracodawca szuka jednego czynnika rozstrzygającego, notatka wyróżniająca się wdzięcznością może stać się decydującym czynnikiem.
Prosty list z podziękowaniem jest traktowany przez pracodawców jako wyraz lojalności danej osoby i zainteresowania pracą, a także przedstawia kandydata w profesjonalny sposób. Może nie należy do najlepszych 80% cech, których poszukują u pracownika, ale z pewnością może być ostatecznym czynnikiem decydującym.
Co zamieścić w podziękowaniu
Oto kilka punktów, o których należy pamiętać, pisząc list z podziękowaniami:
- Należy najpierw podziękować ankieterowi. Pytania, które należy zadać ankieterowi Podczas rozmowy ważne jest, aby oprócz udzielania dobrych odpowiedzi umieć zadawać ankieterowi dobre pytania. Zazwyczaj pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej osoba prowadząca rozmowę zapyta kandydata, czy ma do niego jakieś pytania. W tym przewodniku przyjrzymy się przykładom dobrych pytań, które należy zadać ankieterowi, wzmocnionym uzasadnieniem takiego podziękowania. Na przykład może brzmieć „dziękuję za poświęcenie czasu na przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i umożliwienie mi opowiedzenia o sobie i mojej przydatności do pracy”.
- Powinien wskazywać lub opowiadać o pożądanej części wywiadu. Na przykład w notatce będzie napisane: „Podobało mi się słuchanie, jak mówisz o wizji firmy Oświadczenie dotyczące wizji Oświadczenie dotyczące wizji opisuje, co firma chce osiągnąć w perspektywie długoterminowej, ogólnie w perspektywie od pięciu do dziesięciu lat, a czasem nawet dłużej. To i cele, co zwiększyło moje pragnienie bycia częścią firmy ”.
- Powinien wydobyć najważniejsze kwalifikacje kandydata bez przesady. Małe wzmocnienie nie zaszkodzi.
- Powinien wyrażać chęć kandydata do zatrudnienia na to stanowisko.
- Powinien zająć się wszelkimi obawami ankietera dotyczącymi kandydata, bez wydawania się zdesperowany.
- Należy go spersonalizować, wymieniając drobne szczegóły wyrażone przez ankietera, które powiedzą mu, że wnioskodawca naprawdę uważał.
Korzyści z wysłania listu z podziękowaniem
Pisanie podziękowań po rozmowie kwalifikacyjnej jest często pomijane lub zaniedbywane przez wielu kandydatów z obawy, że mogą zostać odebrane jako zbyt nachalne. Jednak nie wiedzą, że wysłanie notatki z podziękowaniem ma kilka zalet, w tym:
# 1 Wyróżnia kandydatów
Jak wspomniano, list z podziękowaniami jest często zaniedbywany lub zapomniany przez większość kandydatów, co oznacza, że wysłanie go może wyróżnić daną osobę na tle innych.
# 2 Okazuje szacunek i wdzięczność
Pracodawcy, którzy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, muszą poświęcić czas poza zwykłym harmonogramem, aby przeprowadzić rozmowy. Wysłanie listu z podziękowaniem sprawia, że czują się doceniani i szanowani.
# 3 Daje ci szansę, aby powiedzieć więcej
W sytuacjach, gdy kandydatowi brakuje powiedzenia czegoś naprawdę ważnego podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w podziękowaniu może znajdować się w drugim lub trzecim akapicie mowa o tych pominiętych punktach. Jednak uwaga powinna być jak najkrótsza.
# 4 Pokazuje swoje umiejętności pisania
Notatka z podziękowaniem jest okazją do wykazania, że masz umiejętności pisania wymagane do umieszczenia niezliczonych pomysłów w jednej krótkiej i krótkiej notatce.
Inne rodzaje podziękowań
Podziękowania są wysyłane nie tylko jako wyraz wdzięczności po rozmowie kwalifikacyjnej. Mogą być również wysyłane z następujących powodów:
# 1 Dziękując firmie za odejście pracownika
Jest to szczególnie prawdziwe, gdy więź między pracownikami a kierownictwem była silna i wiele wspomnień zostało podzielonych. Można go również wysłać w celu wyrażenia wdzięczności za wszystkie możliwości, jakie firma otworzyła przed pracownikiem.
# 2 Podczas uzyskiwania promocji
List z podziękowaniem można napisać do działu lub zespołu, z którym dana osoba pracowała, zanim otrzymała awans.
# 3 Dziękując za wspaniałe przyjęcie pożegnalne
Zazwyczaj koledzy z drużyny organizują imprezę pożegnalną komuś, kto odchodzi. Po wszystkich życzeniach należy złożyć list z podziękowaniami.
# 4 Na emeryturze
Po przejściu na emeryturę podziękowanie skierowane do różnych osób w pracy pozwoli im wiedzieć, jak wspaniale się z nimi pracowało.
Więcej zasobów
Dziękujemy za przeczytanie przewodnika Finance dotyczącego napisania listu z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej. Finance jest oficjalnym dostawcą programu Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, w ramach programu certyfikacji, którego celem jest przekształcenie każdego w światowej klasy analityka finansowego.
Aby dalej uczyć się i rozwijać swoją wiedzę na temat analizy finansowej, gorąco polecamy poniższe dodatkowe zasoby:
- Przewodnik po 10 najczęstszych pytaniach do rozmowy kwalifikacyjnej Przewodnik po 10 najczęstszych pytaniach na rozmowę kwalifikacyjną Jeśli chodzi o odpowiadanie na typowe pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie ma znaczenie dla kandydatów. Ten przewodnik po 10 najważniejszych pytaniach dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej pomoże Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, umieszczając Cię w miejscu osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną (menedżera ds. Rekrutacji) i pomagając w opracowaniu doskonałych odpowiedzi!
- Pytania do wywiadu z lodołamaczem Pytania do wywiadu z lodołamaczem Wywiady mogą być niewygodne, szczególnie jeśli chodzi o część rozpoczynania rozmowy poza zadawaniem podstawowych pytań, które najprawdopodobniej zostały już zadane i na które udzielono już odpowiedzi w formularzu zgłoszeniowym. Znajomość najlepszych pytań do wywiadu dla lodołamaczy pozwala rozmówcy poczuć się bardziej komfortowo, a zatem czuć się swobodniej, aby twórczo i efektywnie wyrażać siebie
- Umiejętności interpersonalne Umiejętności interpersonalne Umiejętności interpersonalne to umiejętności wymagane do efektywnej komunikacji, interakcji i pracy z jednostkami i grupami. Osoby z dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi są silnymi komunikatorami werbalnymi i niewerbalnymi i często są uważane za „dobre z ludźmi”.
- Wystąpienia publiczne Wystąpienia publiczne Wystąpienia publiczne, zwane także oratorium lub oracją, to proces przekazywania informacji żywej publiczności. Rodzaj przekazywanych informacji ma celową strukturę informowania, przekonywania i rozrywki. Wspaniałe wystąpienia publiczne składają się z trzech elementów: Styl: mistrzowsko skonstruowany przy użyciu słów do tworzenia
