Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces w karierze i całościowym doświadczeniu życiowym. Podczas gdy umiejętności techniczne Umiejętności modelowania finansowego Naucz się 10 najważniejszych umiejętności modelowania finansowego i tego, co jest wymagane, aby być dobrym w modelowaniu finansowym w programie Excel. Najważniejsze umiejętności: księgowość zatrudnia nas na preferowane stanowisko, umiejętności miękkie pomagają nam skutecznie komunikować się i współpracować w miejscu pracy. Umiejętności miękkie, takie jak umiejętność dogadania się z innymi ludźmi, odgrywają ważną rolę nie tylko w naszej karierze, ale także w naszej zdolności do poruszania się w naszym codziennym życiu.
Uwaga: jest to trzyczęściowa seria, koniecznie przeczytaj część pierwszą Networking i budowanie relacji (część 1) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces w tworzeniu sieci kontaktów w Twojej firmie. Networking odgrywa ważną rolę w naszym życiu zawodowym, począwszy od poszukiwania pracy, poprzez dołączenie do firmy i pracę w niej, aż po rozwój naszej kariery. i część trzecia Tworzenie sieci i budowanie relacji (część 3) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji w firmie. Jeśli chcemy iść naprzód w swojej karierze, budowanie relacji jest pierwszym krokiem na drodze do sukcesu. .
Interesuj się innymi ludźmi
Skoncentruj się bardziej na autentycznym zainteresowaniu innymi ludźmi, niż na naprawdę trudnym staraniu się, aby inni zainteresowali się tobą. To ogromna różnica, kiedy ludzie naprawdę lubią przebywać w pobliżu, zwłaszcza jeśli jest to kilka pierwszych dni w biurze. Zespół działa najlepiej, gdy wszyscy jego członkowie dobrze się znają. Rozwijanie umiejętności miękkich, takich jak uczenie się mocnych i słabych stron Wystąpienia publiczne. Słabość wystąpień publicznych Odpowiedź „słabość wystąpień publicznych” to świetny sposób na obejście pytania „jaka jest Twoja największa słabość?”. Jeśli wystąpienie publiczne nie jest wymagane do pracy, to jest to bezpieczna odpowiedź, ponieważ nie wpłynie to tak naprawdę na wyniki Twojej pracy, a jednak jest to bardzo powszechna i dająca się powiązać słabość większości ludzi.Ten przewodnik twoich współpracowników może sprawić, że cały zespół będzie pracował wydajniej i wydajniej, ponieważ zespół może wykorzystać unikalne umiejętności każdego członka. Wiedza o tym, do kogo zwrócić się po wskazówki i pomoc w niektórych aspektach pracy, pomoże ci sprawnie wykonać swoje zadania. Poznaj jak najwięcej osób w swojej firmie i zacznij budować z nimi autentyczne, profesjonalne relacje.
Okazywanie zainteresowania i poświęcanie czasu na poznanie innych ludzi prowadzi do nawiązywania nowych przyjaźni i budowania koleżeństwa w miejscu pracy. Rezultatem jest zespół, który dobrze pracuje, a wszyscy członkowie komunikują się w sposób otwarty, uczciwy i pełen szacunku. Ponadto członkowie zespołu będą odczuwali silne poczucie przynależności do grupy, co dodatkowo prowadzi do głębokiego zaangażowania w działania i decyzje grupy.
Każdy dzień to okazja do poznania nowych ludzi, dlatego zawsze witaj współpracowników z wigorem i entuzjazmem.
Robić dobre wrażenie
Wygląd osobisty ma znaczenie podczas interakcji z nowymi współpracownikami. To pierwsza rzecz, jaką w tobie zauważają. To, jak się zachowujesz, w tym postawa, postawa i mowa ciała, jest bardzo ważne, ponieważ jest to pierwszy punkt kontaktu. Pamiętaj, że czyny mówią głośniej niż słowa.
Zanim powitasz innych, przypomnij sobie o uśmiechu. Unikaj negatywnego myślenia, które może wpłynąć na twoje nastawienie podczas rozmowy z innymi. Ludzie mogą wykryć złe nastawienie po prostu patrząc na wyraz twarzy osoby lub słysząc ton jej głosu. Jeśli tak jest, możesz negatywnie wpłynąć na ich nastrój, co może zrujnować ich dzień, a być może także Twój. Dlatego uśmiechanie się podczas rozmowy jest bardzo ważne, gdy próbujesz zrobić dobre wrażenie na kimś w firmie.
Uśmiech oznacza, że cieszysz się na widok tej osoby. Działanie i uczucia idą w parze, więc nawet jeśli nie masz nastroju na uśmiech, to i tak sprawi, że poczujesz się szczęśliwy. Inni będą Ci za to wdzięczni, bo zwykły uśmiech może być zaraźliwy. Sprawia, że inni ludzie czują się szczęśliwi i daje im przyjemny czas na spotkanie i rozmowę z tobą.
Bądź aktywnym słuchaczem
Jedną z najważniejszych umiejętności miękkich, które można wnieść do miejsca pracy, jest umiejętność słuchania. Często tak bardzo martwimy się tym, co chcemy powiedzieć, że nie poświęcamy czasu, aby naprawdę słuchać mówcy. Zły słuchacz będzie miał trudności z budowaniem relacji z kolegami. Więc bądź dobrym słuchaczem, szczególnie gdy jesteś nowym rekrutem w firmie. Spędzisz dużo czasu, poznając swoją rolę od innych.
Po drodze zostaniesz przedstawiony wielu pracownikom zatrudnionym w różnych działach firmy. Jeśli jesteś nowy w praktycznie wszystkich procesach i procedurach, jednym z najlepszych sposobów nauki jest słuchanie i obserwowanie starszych kolegów. Prawdopodobnie mają wieloletnie doświadczenie, więc najlepiej słuchać uważnie i uważnie. Twoje pierwsze tygodnie będą obejmować wiele nowych instrukcji i informacji. Ostatnią rzeczą, na którą chciałbyś się stać, jest pominięcie ważnych szczegółów, które mogą potencjalnie sabotować Twoje wyniki w firmie.
Kiedy okazujesz szczere zainteresowanie tym, co mówi druga osoba, ona również uzna cię za interesującego. Zachęć ich do mówienia o sobie, a zwłaszcza o swoich osiągnięciach, a uznają cię za świetnego rozmówcę. Każdy ma wiele do powiedzenia o sobie, ale często nie ma zbyt wielu ludzi, którzy są cierpliwi i życzliwi słuchaczom. Bądź więc osobą, dzięki której druga osoba poczuje się wysłuchana, a na pewno Ci za to podziękuje.
Aktywne słuchanie wymaga pełnej uwagi osoby mówiącej. Obejmuje autentyczne i oczywiste znaki, takie jak nawiązywanie kontaktu wzrokowego, kiwanie głową w porozumieniu z kimś i zadawanie pytań w celu uzyskania dalszych wyjaśnień. Skoncentruj się, angażuj się i wchłaniaj to, co mówi do ciebie druga osoba. Rozwijanie tej cennej umiejętności pomoże ci czerpać liczne korzyści.
Szacunek i zaufanie
Zyskujesz szacunek i zaufanie współpracowników, kiedy okazujesz im wsparcie i zrozumienie. Jeśli pojawią się problemy osobiste lub związane z pracą, zostaną one złagodzone, ponieważ każdy członek zyska pewność siebie i komfort w wypracowywaniu wspólnie rozwiązań.
Zrozum jasno problemy i sformułuj najlepsze rozwiązania
Dzięki lepszemu zrozumieniu problemów w firmie lub innych problemów możesz łatwiej sformułować dokładne i optymalne rozwiązanie. Na spotkaniu każdy może przegapić informacje, gdy pozwala sobie na błądzenie. Kiedy zostaniesz poproszony o wymyślenie rozwiązania, jeśli Twoja odpowiedź wskazuje, że nie zwracałeś uwagi. Taka sytuacja może zagrozić Twojemu zawodowemu wizerunkowi i umiejętnościom. Nie będziesz wyglądać na kogoś, kto pracuje wydajnie lub ma bystry intelekt.
Uświadom innym ludziom ich znaczenie i wartość
Jednym z najlepszych sposobów rozwijania zdrowych relacji zawodowych w firmie jest sprawianie, by inni czuli, że należą do grupy. W szczególności spraw, aby poczuli się ważni, dając im aprobatę i uznanie dla ich pracy.
Zawsze znajdź coś miłego do powiedzenia o osobie. Zasadniczo podkreślasz ich najlepsze cechy. Jest wiele dobrych rzeczy do powiedzenia na temat osoby, ale niestety nie robimy tego wystarczająco. Mówienie dobrych rzeczy o osobie pomaga zmotywować ją do dalszego robienia tego, w czym jest dobra. Zachęci ich nawet do pracy nad swoimi słabościami. Dzieje się tak, ponieważ wiedzą, że docenia się dobrą pracę i szczery wysiłek.
Nasi koledzy mogą czasem przeżyć zły dzień, gdy myślą, że szef nie jest świadomy ich ciężkiej pracy. Ale ktoś, kto codziennie pracuje u ich boku, doskonale wie, ile wysiłku i czasu poświęca się na dane zadanie lub projekt. Możesz być osobą, która natychmiast rozweseli swojego współpracownika niskim morale, okazując mu uznanie.
Każdy, z kim pracujesz, może wpłynąć na twoją karierę. Mogą pomóc ci w zdobyciu większej wiedzy i umiejętności w pracy oraz w rozwoju kariery. Samo otoczenie przez inteligentnych i pracowitych ludzi jest zarówno inspirujące, jak i wpływowe. Z pewnością wpłyną na Twój sposób działania i myślenia. Twoja firma w Ciebie wierzy - dlatego dała Ci możliwość współpracy z nimi. Dlatego bądź wdzięczny, a kiedy nadejdzie właściwy czas, niech ludzie wokół ciebie wiedzą, jak są dla ciebie ważni. Wielu pracowników często zapomina o innych odpowiednich umiejętnościach miękkich, takich jak regularne spotkania z mentorami i szukanie konstruktywnych informacji zwrotnych.
Firmy mogą popełnić błąd, nie doceniając znaczenia umiejętności miękkich i nie mogąc ich doskonalić. Muszą zdać sobie sprawę, że rozwijanie bardziej produktywnej siły roboczej i osiągnięcie sukcesu w miejscu pracy wynika ze wzmocnienia zarówno umiejętności technicznych, jak i miękkich.
Ucz się więcej!
Dziękujemy za przeczytanie części 2 przewodnika finansowego po tworzeniu sieci i budowaniu relacji. Aby pomóc Ci poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności oraz rozwinąć karierę, Finance oferuje następujące bezpłatne zasoby:
- Marka osobista Marka osobista Nasza marka osobista to to, co ludzie postrzegają jako naszą tożsamość, za kogo nas postrzegają oraz jakie cechy i rzeczy z nami kojarzą. Ujawnia, kim jesteśmy, co oferujemy i co cenimy. Kiedy pracujemy w firmie, nasi koledzy tworzą o nas percepcję na podstawie tego, jak im się przedstawiamy.
- Opis stanowiska w bankowości inwestycyjnej Opis stanowiska w bankowości inwestycyjnej Opis stanowiska w bankowości inwestycyjnej przedstawia główne umiejętności, wykształcenie i doświadczenie zawodowe wymagane, aby zostać analitykiem lub współpracownikiem IB
- Część 1: Tworzenie sieci i budowanie relacji Tworzenie sieci i budowanie relacji (część 1) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces w tworzeniu sieci w Twojej firmie. Networking odgrywa ważną rolę w naszym życiu zawodowym, począwszy od poszukiwania pracy, poprzez dołączenie do firmy i pracę w niej, aż po rozwój naszej kariery.
- Część 3: Tworzenie sieci i budowanie relacji Tworzenie sieci i budowanie relacji (część 3) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci odnieść sukces w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji w firmie. Jeśli chcemy iść naprzód w swojej karierze, budowanie relacji jest pierwszym krokiem na drodze do sukcesu.
