Ekwiwalent pełnego czasu pracy (FTE) odnosi się do jednostki miary odpowiadającej jednostce - pracownikowi lub studentowi - jednej jednostce dnia pracy lub szkoły, mającej zastosowanie w różnych kontekstach. W większości przypadków ekwiwalenty pełnego czasu pracy mierzą pracownika Rynek pracy Rynek pracy jest miejscem, gdzie spotykają się podaż i popyt na pracę, a pracownicy lub siła robocza świadczą usługi, których żądają pracodawcy. Pracownikiem może być każdy, kto chce oferować swoje usługi za wynagrodzeniem, podczas gdy pracodawcą może być pojedynczy podmiot, organizacja lub student i / lub ich obciążenie pracą.
Na przykład, 1,0 to zazwyczaj pełny dzień pracy / szkoły w przeliczeniu na pełne etaty, podczas gdy 0,5 oznacza połowę pierwotnej wartości, ogólnie w odniesieniu do dnia pracy. W przypadku osoby fizycznej 0,5 zwykle odnosi się do faktu, że pracownik przepracowuje mniej niż cały dzień lub student uczęszcza na zajęcia krócej niż cały dzień.
FTE w miejscu pracy
FTE są najczęściej wykorzystywane przez firmy do określania obciążenia pracą pracowników Wskaźniki KPI dotyczące siły roboczej Jak możemy monitorować siłę roboczą? Rządy i ekonomiści zwykle odwołują się do trzech głównych kluczowych wskaźników wydajności (KPI), aby ocenić siłę krajowej siły roboczej, z perspektywą próby określenia, ilu pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i przepracowanych godzin składa się na tę samą liczbę godzin pracowali w pełnym wymiarze czasu pracy. Ma to kluczowe znaczenie dla celów księgowych Rozliczanie podatków dochodowych Podatki dochodowe, a jego rachunkowość jest kluczowym obszarem finansów przedsiębiorstw. Koncepcyjne zrozumienie rozliczania podatków dochodowych pozwala firmie zachować elastyczność finansową. Podatki to zawiłe pole do poruszania się i często wprowadza w błąd nawet najbardziej wykwalifikowanych analityków finansowych. i ustalanie wynagrodzeń,oraz do obliczania wydatków firmy przy płaceniu pracownikom.
Każdego roku firma generalnie uważa, że FTE ma wartość 2080 godzin. Aby zagłębić się w sprawę, przyjrzyjmy się, jak obliczane są pełne etaty.
Obliczanie etatów
Podział dla przeciętnego pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy i jego godzin w skali roku oblicza się przy założeniu, że pracownik pracuje w 8-godzinnym dniu pracy i pracuje pięć dni w tygodniu:
8 godzin dziennie x 5 dni w tygodniu = 40 godzin
Następnie liczbę mnoży się przez liczbę przepracowanych tygodni w roku:
40 godzin tygodniowo x 52 tygodnie w roku = 2080 godzin
W ten sposób firma średnio oblicza średnią roczną liczbę godzin pracy pełnoetatowego pracownika.
Znaczenie określania EPC
W przypadku firm, szczególnie tych zatrudniających dużą liczbę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, przeliczanie przepracowanych godzin na pełne etaty jest ważne, ponieważ pomaga firmie dowiedzieć się, ilu pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin jest równych.
Ostatecznie ważne jest, aby firma określiła pełne etaty, ponieważ pozwala lepiej zrozumieć skuteczność i użyteczność pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, w oparciu o ilość wykonanej pracy i być może, co najważniejsze, ponieważ pracownicy na ogół otrzymują niższe wynagrodzenie i nie otrzymują takich samych świadczeń. Social Security Social Security to program rządu federalnego Stanów Zjednoczonych, który zapewnia ubezpieczenie społeczne i świadczenia osobom o niewystarczających lub zerowych dochodach. Pierwsza społeczność, którą należy zaoferować pracownikom pełnoetatowym. Wszystkie wyżej wymienione czynniki kosztują firmę i wpływają na jej wyniki finansowe.
Powiązane odczyty
Finance jest oficjalnym dostawcą globalnego programu Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, program certyfikacji, który ma pomóc każdemu zostać światowej klasy analitykiem finansowym . Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, przydatne będą poniższe dodatkowe zasoby finansowe:
- Dochód roczny Dochód roczny Dochód roczny to całkowita wartość dochodu uzyskanego w ciągu roku podatkowego. Dochód roczny brutto odnosi się do wszystkich zarobków przed dokonaniem jakichkolwiek odliczeń, a dochód roczny netto odnosi się do kwoty pozostałej po dokonaniu wszystkich odliczeń. Koncepcja dotyczy zarówno osób fizycznych, jak i firm
- Płaca minimalna w Nowym Jorku Płaca minimalna w Nowym Jorku Płaca minimalna w Nowym Jorku została ustalona pod koniec lat sześćdziesiątych XX wieku, dwie dekady po ustanowieniu krajowej płacy minimalnej. Od tego czasu płaca minimalna rośnie stopniowo od lat 70. XX wieku, a ostatni wzrost w grudniu 2017 r. Płaca minimalna w Nowym Jorku jest zwykle wyższa niż federalna płaca minimalna
- Wynagrodzenie Wynagrodzenie Wynagrodzenie to wszelkiego rodzaju wynagrodzenie lub płatność, którą osoba lub pracownik otrzymuje jako zapłatę za swoje usługi lub pracę, którą wykonują dla organizacji lub firmy. Obejmuje wynagrodzenie podstawowe, jakie pracownik otrzymuje, a także inne rodzaje płatności narosłych w trakcie jego pracy, które
- Dochód podlegający opodatkowaniu Dochód podlegający opodatkowaniu Dochód podlegający opodatkowaniu odnosi się do odszkodowania dla osoby fizycznej lub firmy, które jest wykorzystywane do określenia zobowiązania podatkowego. Łączna kwota dochodu lub dochód brutto służy jako podstawa do obliczenia kwoty, jaką osoba lub organizacja jest winna rządowi za dany okres podatkowy.
