Inteligencja interpersonalna odnosi się do zdolności osoby do dobrego nawiązywania relacji z ludźmi i zarządzania relacjami. Tworzenie sieci i budowanie relacji (część 1) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces w tworzeniu sieci kontaktów w Twojej firmie. Networking odgrywa ważną rolę w naszym życiu zawodowym, począwszy od poszukiwania pracy, poprzez dołączenie do firmy i pracę w niej, aż po rozwój naszej kariery. . Umożliwia ludziom zrozumienie potrzeb i motywacji otaczających ich osób, co pomaga wzmocnić ich ogólny wpływ. Cechy przywódcze Cechy przywódcze odnoszą się do cech osobistych, które definiują skutecznych liderów. Przywództwo oznacza zdolność osoby lub organizacji do kierowania osobami, zespołami lub organizacjami w kierunku osiągnięcia celów i zadań.Przywództwo odgrywa ważną rolę w zarządzaniu. Osoby z inteligencją interpersonalną wydają się wyróżniać w tłumie jako osoby z wieloma przyjaciółmi i mogą łatwo dostosować się do sytuacji społecznych Nawiązywanie kontaktów i budowanie relacji (część 2) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces w karierze i całość twojego doświadczenia życiowego. Podczas gdy umiejętności techniczne są zatrudniane na preferowane stanowisko, umiejętności miękkie pomagają nam skutecznie komunikować się i współpracować w miejscu pracy. Umiejętności miękkie, takie jak umiejętność radzenia sobie z innymi ludźmi. Skutecznie się komunikują i chętnie uczestniczą w dyskusjach i debatach. Osoby z inteligencją interpersonalną charakteryzują się wrażliwością na nastroje, temperamenty, motywacje i uczucia innych ludzi.Osoby z inteligencją interpersonalną wydają się wyróżniać w tłumie jako osoby z wieloma przyjaciółmi i mogą łatwo dostosować się do sytuacji społecznych Nawiązywanie kontaktów i budowanie relacji (część 2) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces w karierze i całość twojego doświadczenia życiowego. Podczas gdy umiejętności techniczne są zatrudniane na preferowane przez nas stanowisko, umiejętności miękkie pomagają nam skutecznie komunikować się i współpracować w miejscu pracy. Umiejętności miękkie, takie jak umiejętność radzenia sobie z innymi ludźmi. Skutecznie się komunikują i chętnie uczestniczą w dyskusjach i debatach. Osoby z inteligencją interpersonalną charakteryzują się wrażliwością na nastroje, temperamenty, motywacje i uczucia innych ludzi.Osoby z inteligencją interpersonalną wydają się wyróżniać w tłumie jako osoby z wieloma przyjaciółmi i mogą łatwo dostosować się do sytuacji społecznych Nawiązywanie kontaktów i budowanie relacji (część 2) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces w karierze i całość twojego doświadczenia życiowego. Podczas gdy umiejętności techniczne są zatrudniane na preferowane przez nas stanowisko, umiejętności miękkie pomagają nam skutecznie komunikować się i współpracować w miejscu pracy. Umiejętności miękkie, takie jak umiejętność radzenia sobie z innymi ludźmi. Skutecznie się komunikują i chętnie uczestniczą w dyskusjach i debatach. Osoby z inteligencją interpersonalną charakteryzują się wrażliwością na nastroje, temperamenty, motywacje i uczucia innych ludzi.
Teoria inteligencji wielorakiej
Teorię inteligencji wielorakiej przedstawił Howard Gardener w swojej książce „Frames of Mind: Theory of Multiple Intelligence”, którą opublikował w 1983 roku. Powiedział, że inteligencji nie definiuje jedno kryterium, takie jak iloraz inteligencji, ale różne kryteria behawioralne. W oparciu o te kryteria behawioralne podzielił inteligencję na osiem modalności.
Ogrodnik wymienił następujące formy inteligencji:
- Inteligencja muzyczna: umiejętność rozpoznawania rytmów i dźwięków
- Inteligencja wizualna: umiejętność wizualizacji i świadomości otaczającego środowiska
- Inteligencja językowa: umiejętność efektywnego używania słów
- Rozumowanie matematyczne / logiczne: myślenie koncepcyjne i abstrakcyjne
- Inteligencja interpersonalna: zdolność osoby do skutecznego rozumienia i interakcji z innymi ludźmi
- Inteligencja kinestetyczna: umiejętność efektywnego wykorzystania ciała
- Inteligencja naturalistyczna: Unikalna wiedza o roślinach i naturze
- Inteligencja intrapersonalna: zdolność rozumienia najskrytszych uczuć
Przykład inteligencji interpersonalnej ogrodnika
W swojej książce z 2006 roku zatytułowanej „Inteligencje wielorakie: nowe horyzonty w teorii i praktyce” Gardener użył przykładu Anne Sullivan, nauczycielki, która uczyła Helen Keller. Chociaż Sullivan była prawie niewidoma i miała niewielkie wykształcenie w nauczaniu dzieci ze specjalnymi potrzebami, podjęła się nauczania Kellera, niewidomego i głuchoniemego siedmiolatka. Sullivan wykazywała wysoką inteligencję interpersonalną w kontaktach z Keller i skutecznie rozumiała jej specjalne potrzeby, nastroje, temperament i motywacje. Dzięki swojej inteligencji interpersonalnej Sullivan pomogła Kellerowi stać się jednym z czołowych autorów i wykładowców XX wieku.
Według Gardenera ludzie z inteligencją interpersonalną łatwo wczuwają się w innych i mają talent do radzenia sobie z innymi ludźmi. Powiedział, że ludzie z takimi umiejętnościami są naturalnie skłonni do zostania politykami, nauczycielami, terapeutami, dyplomatami, sprzedawcami i negocjatorami. Te zawody wymagają ludzi, którzy mogą inaczej spojrzeć na sytuacje i przyjąć podejście adaptacyjne.
Znane osoby z inteligencją interpersonalną
Kilka znanych osób jest znanych ze swojej inteligencji interpersonalnej w kontaktach z innymi ludźmi. Zawierają:
Mahatma Gandhi
Mahatma Gandhi był prawnikiem i aktywistą, który przewodził ruchowi niepodległościowemu Indii przeciwko brytyjskim rządom kolonialnym. Pomógł swojemu krajowi osiągnąć niepodległość, stosując pokojowe obywatelskie nieposłuszeństwo w czasie, gdy inne kraje stosowały przemoc wobec kolonialistów. Pomimo wielokrotnego uwięzienia Gandhi zainspirował swoją społeczność do żądania samostanowienia. Dzięki tej inteligencji interpersonalnej zainspirował ruchy na rzecz praw obywatelskich i wolności na całym świecie.
Matka Teresa
Matka Teresa jest najbardziej znana ze swojej działalności charytatywnej i zdolności zrozumienia uczuć ubogich. W ramach swojej działalności charytatywnej Matka Teresa wyprowadziła się z klasztoru, aby zamieszkać z ubogimi. Pomagała w zakładaniu szkół dla ubogich, domów dziecka, hospicjów i domów dla trędowatych. W pewnym momencie, kiedy mieszkała z ubogimi, Matka Teresa podzieliła się, jak trudne było dla niej życie, ponieważ nie otrzymywała żadnego dochodu, żebrała o jedzenie, doświadczała samotności, a nawet miała pokusę powrotu do klasztoru. Założyła Misjonarzy Miłości, zgromadzenie zakonne, które zarządza domami dla osób żyjących z HIV / AIDS, trądem, gruźlicą i innymi chorobami; domy dziecka, przychodnie i mobilne kliniki; a także programy poradnictwa dla rodzin i dzieci.
Oprah Winfrey
Oprah Winfrey jest właścicielką mediów, aktorką, producentem i prowadzącą The Oprah Winfrey Show. Stała się popularna dzięki zdolności słuchania, mówienia i nawiązywania relacji z innymi. Jej program stał się najlepiej ocenianym programem telewizyjnym w historii od 1986 do 2011 roku. Chociaż pochodziła z maltretowanego dzieciństwa, Winfrey przypisuje się stworzenie intymnej, wyznaniowej formy komunikacji medialnej. W swoim popularnym talk-show w tabloidach przełamała tabu XX wieku, pozwalając osobom LGBT wejść do przestrzeni medialnej.
Bill Clinton
Bill Clinton awansował z szeregów prokuratora generalnego Arkansas i gubernatora Arkansas, aby zostać 42. prezydentem Stanów Zjednoczonych. Jego sukces polityczny zawdzięczał głównie jego osobowości i zdolności do nawiązywania dobrych relacji z ludźmi. Był pierwszym Demokratą, który został ponownie wybrany na stanowisko prezydenta po Franklinie Roosevelcie. Opuścił urząd w 2001 roku z najwyższą oceną aprobaty spośród wszystkich prezydentów USA swoich czasów i konsekwentnie otrzymywał wysokie oceny w sondażach opinii publicznej. Nawet po przejściu na emeryturę z prezydentury Bill Clinton jest zaangażowany w przemówienia publiczne, pracę humanitarną i politykę.
Jak nauczyciele mogą poprawić inteligencję interpersonalną w klasie
Sale lekcyjne oferują platformę dla uczniów z inteligencją interpersonalną, na której mogą zaprezentować swój rzadki zestaw umiejętności. Nauczyciele mogą pomóc takim uczniom wykorzystać ich umiejętności poprzez różnorodne działania. Jednym z tych działań jest oferowanie uczniom możliwości nauczania innych uczniów. Pozwala im to na interakcję z kolegami i ćwiczenie umiejętności słuchania. Pomaga im również poprawić umiejętności komunikacyjne poprzez słuchanie i odpowiadanie na pytania zadane przez innych uczniów.
Kolejną czynnością, którą nauczyciele mogą wykorzystać, aby pomóc uczniom z inteligencją interpersonalną, jest tworzenie projektów pracy grupowej. Praca grupowa umożliwia uczniom dzielenie się różnymi punktami widzenia i otrzymywanie informacji zwrotnych na temat ich wyników. W takich projektach przydadzą się studenci z inteligencją interpersonalną, zwłaszcza jeśli chodzi o delegowanie obowiązków i trzymanie razem członków grupy. W przypadku konfliktów między członkami osoby te mogą pomóc w rozwiązaniu wszelkich nieporozumień i zachęcić członków do skupienia się na ostatecznym celu. Takie działania przygotują tych uczniów do przyszłych zawodów jako liderów, polityków i przedsiębiorców, ucząc się, jak rozwiązywać konflikty, podejmować ryzyko i zachęcać do komunikacji.
Powiązane odczyty
Dziękujemy za przeczytanie przewodnika finansów po inteligencji interpersonalnej. Poniżej znajdują się dodatkowe zasoby księgowe od Finance, globalnego dostawcy oznaczenia Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) Certyfikacja FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari.
- Inteligencja emocjonalna Inteligencja emocjonalna Inteligencja emocjonalna, znana również jako iloraz emocjonalny (EQ), to zdolność do zarządzania emocjami własnymi i innych. Dla liderów biznesu wysokie EQ jest niezbędne do osiągnięcia sukcesu. Ten przewodnik obejmuje pięć elementów inteligencji emocjonalnej i ich znaczenie dla charakterystyki skutecznego lidera. EQ vs IQ
- Umiejętności interpersonalne Umiejętności interpersonalne Umiejętności interpersonalne to umiejętności wymagane do efektywnej komunikacji, interakcji i pracy z jednostkami i grupami. Osoby z dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi są silnymi komunikatorami werbalnymi i niewerbalnymi i często są uważane za „dobre z ludźmi”.
- Umiejętności słuchania Umiejętności słuchania Efektywne umiejętności słuchania oznaczają zdolność do okazywania zainteresowania omawianym tematem i rozumienia dostarczonych informacji. W dzisiejszym społeczeństwie umiejętność skutecznego komunikowania się staje się coraz ważniejsza.
- Kariera w ENFJ Kariera w ENFJ Dla większości ludzi wybór odpowiedniej kariery jest często trudnym zadaniem, zwłaszcza jeśli nie znają dobrze swojego typu osobowości. Wskaźnik typu osobowości Myers-Briggs może pomóc ludziom odkryć ich osobowość i kombinację cech, które mogą pomóc im znaleźć wymarzoną pracę w karierze ENFJ.
