Co to jest społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)?

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) odnosi się do strategii wdrażanych przez firmy w ramach ładu korporacyjnego, które mają na celu zapewnienie etycznego i korzystnego dla społeczeństwa działania firmy.

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Kategorie CSR

Chociaż społeczna odpowiedzialność biznesu to bardzo szerokie pojęcie, które jest rozumiane i wdrażane w różny sposób przez każdą firmę, podstawową ideą CSR jest działanie w sposób zrównoważony pod względem ekonomicznym, społecznym i środowiskowym.

Ogólnie rzecz biorąc, inicjatywy społecznej odpowiedzialności biznesu są klasyfikowane w następujący sposób:

1. Odpowiedzialność za środowisko

Inicjatywy dotyczące odpowiedzialności za środowisko mają na celu zmniejszenie zanieczyszczenia i emisji gazów cieplarnianych oraz zrównoważone wykorzystanie zasobów naturalnych.

2. Odpowiedzialność za prawa człowieka

Inicjatywy związane z odpowiedzialnością za prawa człowieka obejmują zapewnienie uczciwych praktyk pracy. Etyka biznesowa Mówiąc prościej, etyka biznesowa to zasady moralne, które służą jako wytyczne dotyczące sposobu, w jaki firma postępuje i przeprowadza transakcje. W (np. Równa płaca za taką samą pracę) i uczciwych praktykach handlowych oraz wykluczaniu pracy dzieci.

3. Odpowiedzialność filantropijna

Odpowiedzialność filantropijna może obejmować takie rzeczy, jak finansowanie programów edukacyjnych, wspieranie inicjatyw zdrowotnych, darowizny na cele i wspieranie projektów upiększania społeczności.

4. Odpowiedzialność ekonomiczna

Inicjatywy z zakresu odpowiedzialności ekonomicznej obejmują poprawę funkcjonowania firmy przy jednoczesnym uczestnictwie w zrównoważonych praktykach - na przykład przy użyciu nowego procesu produkcyjnego w celu zminimalizowania strat.

Korzyści biznesowe z CSR

W pewnym sensie społeczna odpowiedzialność biznesu może być postrzegana jako wysiłek public relations. Jednak wykracza to poza to, ponieważ społeczna odpowiedzialność biznesu może również zwiększyć konkurencyjność firmy. Korzyści biznesowe wynikające ze społecznej odpowiedzialności biznesu obejmują:

1. Silniejszy wizerunek, rozpoznawalność i reputacja marki

CSR dodaje wartości firmom poprzez budowanie i utrzymywanie dobrej reputacji korporacyjnej i / lub wartości marki Kapitał marki W marketingu, wartość marki odnosi się do wartości marki i jest określana przez postrzeganie marki przez konsumenta. Wartość marki może być dodatnia lub.

2. Zwiększona lojalność klientów i sprzedaż

Klienci firmy, która praktykuje CSR, czują, że pomagają jej wspierać dobre cele.

3. Oszczędność kosztów operacyjnych

Inwestowanie w wydajność operacyjną skutkuje oszczędnościami kosztów operacyjnych, a także zmniejszeniem wpływu na środowisko.

4. Zatrzymanie kluczowych i utalentowanych pracowników

Pracownicy często zostają dłużej i są bardziej oddani swojej firmie, wiedząc, że pracują dla firmy, która praktykuje CSR.

5. Łatwiejszy dostęp do finansowania

Wielu inwestorów chętniej wspiera biznes, który praktykuje CSR.

6. Zmniejszone obciążenie regulacyjne

Silne relacje z organami regulacyjnymi Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) Amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) jest niezależną agencją rządu federalnego Stanów Zjednoczonych odpowiedzialną za wdrażanie federalnych przepisów dotyczących papierów wartościowych i proponowanie zasad dotyczących papierów wartościowych. Odpowiada również za utrzymanie branży papierów wartościowych, a giełdy akcji i opcji mogą pomóc zmniejszyć obciążenia regulacyjne firmy.

Przykład CSR w Kanadzie

W Kanadzie przedsiębiorstwa górnicze Mining Industry Primer Przemysł wydobywczy zajmuje się wydobyciem cennych minerałów i innych materiałów geologicznych. Wydobyte materiały są przekształcane w zmineralizowaną formę, która przynosi korzyści ekonomiczne poszukiwaczom lub górnikom. Typowe działania w przemyśle wydobywczym obejmują produkcję metali, często angażując się w społeczności i grupy Aborygenów. Przekształcanie terenów lądowych w kopalnie może mieć znaczący wpływ na środowisko aborygeńskich społeczności mieszkających w pobliżu tych miejsc. Kilka kanadyjskich przedsiębiorstw górniczych angażuje się w społeczną odpowiedzialność biznesu ze społecznościami lokalnymi, aby zminimalizować negatywne skutki.

Na przykład:

  • Cameco Corporation nadzoruje programy edukacyjne skierowane do ludów północnych i Aborygenów poprzez ich pięciofilarową strategię północnego Saskatchewan.
  • Goldcorp Inc. stara się wywrzeć pozytywny wpływ na swoje społeczności, wspierając inicjatywy edukacyjne i zdrowotne oraz sponsorując specjalne wydarzenia.
  • Softrock Minerals Ltd. przekazuje pieniądze na festiwale, szkoły i projekty.

CSR Starbucks

Starbucks to znana firma zajmująca się społeczną odpowiedzialnością biznesu. Jak wskazała firma: „Społeczna odpowiedzialność korporacyjna Starbucks i zrównoważony rozwój to bycie odpowiedzialnym i robienie rzeczy, które są dobre dla planety i dla siebie nawzajem”.

Inicjatywy CSR Starbucks obejmują:

  • Dotacje na działania młodzieżowe Starbucks: przyznawanie dotacji w celu inspirowania i wspierania działań młodzieżowych.
  • Ethos Water Fund: Podnoszenie świadomości czystej wody i zapewnianie dzieciom dostępu do czystej wody.
  • Etyczne zaopatrzenie: zobowiązanie do kupowania i serwowania kawy sprzedawanej w sposób etyczny.
  • Green Building: Korzystanie z programu certyfikacji LEED prowadzonego przez US Green Building Council w celu tworzenia projektów sklepów oszczędzających energię i wodę.

Powiązane odczyty

Finance oferuje program Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, z programem certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, pomocne będą następujące zasoby finansowe:

  • Rozwój korporacyjny Rozwój korporacyjny Rozwój korporacyjny to grupa w korporacji odpowiedzialna za strategiczne decyzje dotyczące rozwoju i restrukturyzacji jej działalności, nawiązywania partnerstw strategicznych, angażowania się w fuzje i przejęcia (M&A) i / lub osiąganie doskonałości organizacyjnej. Corp Dev wykorzystuje również możliwości, które wykorzystują wartość platformy biznesowej firmy.
  • Morale pracowników Morale pracowników Morale pracowników definiuje się jako ogólną satysfakcję, perspektywy i dobre samopoczucie pracowników w miejscu pracy. Innymi słowy, odnosi się do tego, jak zadowoleni pracownicy czują się w swoim środowisku pracy. Morale pracowników jest ważne dla wielu firm ze względu na bezpośredni wpływ na
  • Poczucie celu w pracy Poczucie celu w pracy Znajdź poczucie celu w pracy. To, czy lubisz swoją pracę, często sprowadza się do tego, jak dobrze wspiera ona Twoje poczucie celu. To, gdzie pracujesz, rola, którą pełnisz, i twoje szersze poczucie celu mogą ulec zmianie, dlatego jeśli chcesz zachować równowagę między tymi trzema, musisz być otwarty na zmiany.
  • Umiejętności miękkie w pracy

Zalecane

Co to jest kompozyt NASDAQ?
Co to jest wycena oparta na aktywach?
Co to jest oferta gotówkowa?