Próbna rozmowa kwalifikacyjna odzwierciedla rzeczywistą rozmowę kwalifikacyjną. Daje ci możliwość dowiedzenia się, co powiedzieć i zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz uzyskać informację zwrotną. Niezależnie od tego, czy jest to rozmowa twarzą w twarz, online, czy przez kamerę internetową, próbny wywiad jest przydatny w przejrzeniu odpowiedzi na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i ocenie innych czynników, takich jak strój, maniery 7 rzeczy, których nie należy robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, kiedy Jeśli ubiegasz się o pracę, możesz pomyśleć, że rekruterzy oceniają tylko Twoje wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności. Może to prawda, ale tylko w początkowej fazie. Jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne, musisz zaprezentować się jako profesjonalista, który demonstruje właściwe zachowanie. i język ciała. Jak to się mówi, „praktyka czyni mistrza”. Przeprowadzenie próbnej rozmowy kwalifikacyjnej pokaże Twoje mocne i słabe strony oraz zwiększy Twoją pewność siebie.
Jak przygotować się do próbnej rozmowy kwalifikacyjnej
Próbna rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa kwalifikacyjna, ale musisz potraktować ją poważnie, tak jak prawdziwą rozmowę kwalifikacyjną. Potraktuj próbny wywiad jako próbę generalną. Pamiętaj o następujących rzeczach, aby odegrać swoją próbną rozmowę kwalifikacyjną:
- Wybierz odpowiedniego ankietera . Łatwo jest zapytać przyjaciela lub członka rodziny, ale jeśli chcesz uzyskać obiektywną i szczerą informację zwrotną, możesz zapytać kogoś z doświadczeniem w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy. Możesz także wybrać profesjonalistę. Termin profesjonalista odnosi się do każdego, kto zarabia na życie wykonując działalność wymagającą określonego poziomu wykształcenia, umiejętności lub szkolenia. kto pracuje w Twojej branży.
- Wybierz profesjonalne ustawienie . Potrzebujesz miejsca, które symuluje środowisko biurowe.
- Bądź wcześnie . Przybądź 15-30 minut wcześniej.
- Przynieś niezbędne przedmioty . Nie zapomnij przynieść swojego CV Najlepsza czcionka do CV Jako ważny aspekt wizualny CV, wybrana czcionka może odegrać ważną rolę w zdobyciu bardzo pożądanej pracy danej osoby. Najlepsza czcionka CV to taka, która jest czytelna i przyjemna dla czytelnika. Dowiedz się, dlaczego Times New Roman, Arial, Calibri to najlepsze czcionki do użycia i wszelkie inne dokumenty, których możesz potrzebować. Weź też ze sobą notatnik, aby móc robić notatki na podstawie opinii fałszywego ankietera.
- Ubierz się elegancko i ostro . Noś taki sam strój, jakiego spodziewasz się nosić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Przygotuj odpowiedzi na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale nie zapamiętuj ich . Chcesz uniknąć brzmienia jak robot z gotowymi odpowiedziami. Pamiętaj, że przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną nie po to, aby podejść do testu, ale po to, aby zaangażować się w rozmowę w celu ustalenia, czy jesteś odpowiedni na to stanowisko.
Częste pytania do wywiadu
Możesz nie znać dokładnych pytań, które zada Ci ankieter, ale przygotowanie odpowiedzi na często zadawane pytania może być przydatne. Pytania różnią się w zależności od stanowiska i branży, w której się znajdujesz, ale warto przećwiczyć udzielanie odpowiedzi na następujące pytania podczas próbnej rozmowy kwalifikacyjnej:
1. „Opowiedz mi coś o sobie”
Nie oznacza to, że osoba przeprowadzająca wywiad chce poznać historię Twojego życia. Jest to okazja do wyjaśnienia, w jaki sposób Twoje wykształcenie, wiedza i umiejętności Umiejętności interpersonalne Umiejętności interpersonalne to umiejętności wymagane do efektywnej komunikacji, interakcji i pracy z osobami i grupami. Osoby z dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi są silnymi komunikatorami werbalnymi i niewerbalnymi i często są uważane za „dobre z ludźmi”. pasuje do pracy, o którą się ubiegasz.
2. „Jakie są Twoje mocne i słabe strony?”
Jeśli chodzi o Twoje mocne cechy, skoncentruj się na swoich umiejętnościach lub osiągnięciach, które są zgodne z tym, co jest potrzebne w pracy. Określając swoje słabe cechy, pamiętaj, aby podzielić się tym, co zrobiłeś, aby je poprawić.
3. „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?” lub „Jakie są Twoje cele zawodowe?”
Może być kuszące stwierdzenie, że zamierzasz wspiąć się po drabinie korporacyjnej i zostać starszym menedżerem za pięć lat, ale bardziej kusząca odpowiedź dotyczyłaby umiejętności, które chcesz rozwinąć lub dalej doskonalić w tym okresie.
4. „Dlaczego chcesz być częścią naszej firmy?”
W tym miejscu pojawiają się informacje o organizacji. Przed rozmową kwalifikacyjną dowiedz się więcej o firmie. Poznaj jego misję i kulturę. Aby odpowiedzieć na pytanie, wyjaśnij, w jaki sposób Twoja wiedza i umiejętności są dobrze dopasowane do tego, czego szukają. Możesz również powiedzieć coś o swoich aspiracjach zawodowych i podzielić się tym, jak możesz przyczynić się do osiągnięcia celów firmy.
5. „Masz do mnie pytania?” lub „Jakie masz do mnie pytania?”
Jest to okazja, aby zadać dobrze zbadane pytania, nie tylko po to, by dowiedzieć się więcej o firmie, ale także by pokazać ankieterowi, że odrobiłeś pracę domową i naprawdę jesteś zainteresowany tą pracą.
Podsumowanie
Przeprowadzenie próbnej rozmowy kwalifikacyjnej to świetny sposób na przećwiczenie przed rzeczywistą rozmową kwalifikacyjną. Daje wyobrażenie o tym, co musisz zrobić, i określa Twoje oczekiwania. Ćwicz, aby zobaczyć obszary, w których możesz się poprawić. Zanim nadejdzie prawdziwa rozmowa kwalifikacyjna, jesteś dobrze przygotowany.
Więcej zasobów
Dziękujemy za przeczytanie próbnego przewodnika po rozmowie kwalifikacyjnej w Finance. Finance oferuje program Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, z programem certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, pomocne będą następujące zasoby:
- Przewodnik po 10 najczęstszych pytaniach do rozmowy kwalifikacyjnej Przewodnik po 10 najczęstszych pytaniach na rozmowę kwalifikacyjną Jeśli chodzi o odpowiadanie na typowe pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie ma znaczenie dla kandydatów. Ten przewodnik po 10 najważniejszych pytaniach dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej pomoże Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, umieszczając Cię w miejscu osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną (menedżera ds. Rekrutacji) i pomagając w opracowaniu doskonałych odpowiedzi!
- Pytania do wywiadu z lodołamaczem Pytania do wywiadu z lodołamaczem Wywiady mogą być niewygodne, szczególnie jeśli chodzi o część rozpoczynania rozmowy poza zadawaniem podstawowych pytań, które najprawdopodobniej zostały już zadane i na które udzielono już odpowiedzi w formularzu zgłoszeniowym. Znajomość najlepszych pytań do wywiadu dla lodołamaczy pozwala rozmówcy poczuć się bardziej komfortowo, a zatem czuć się swobodniej, aby twórczo i efektywnie wyrażać siebie
- Pytania, które należy zadać ankieterowi Pytania, które należy zadać ankieterowi Podczas rozmowy ważne jest, aby oprócz udzielania dobrych odpowiedzi umieć zadawać ankieterowi dobre pytania. Zazwyczaj pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej osoba prowadząca rozmowę zapyta kandydata, czy ma do niego jakieś pytania. Ten przewodnik zawiera przykłady dobrych pytań, które można zadać ankieterowi
- Podziękowanie po wywiadzie E-mail z podziękowaniem po wywiadzie Chociaż nie jest to „wymagane”, zdecydowanie zalecamy wysłanie podziękowań po e-mailu z podziękowaniem, aby wzmocnić zainteresowanie możliwością, podkreślić swoje mocne strony i kontynuować wszystko z rozmowy kwalifikacyjnej. Zaleca się wysłanie wiadomości e-mail w ciągu kilku godzin od rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ menedżerowie ds. Rekrutacji często bardzo szybko podejmują decyzje
