Clayton Antitrust Act to amerykańskie prawo antymonopolowe, które zostało uchwalone w 1914 roku w celu wzmocnienia Sherman Antitrust Act. Po uchwaleniu Ustawy Shermana w 1890 r. Organy regulacyjne stwierdziły, że ustawa ta zawierała pewne słabości, które uniemożliwiały pełne zapobieganie antykonkurencyjnym praktykom biznesowym w Stanach Zjednoczonych.
Senator Henry Clayton z Alabamy przedstawił Kongresowi USA ustawę antymonopolową Claytona w 1914 r. Kongres USA przyjął ustawę w czerwcu 1914 r., A prezydent Woodrow Wilson później ją podpisał.
Ustawa Clayton Antitrust Act miała na celu wyeliminowanie słabych punktów Ustawy Shermana poprzez rozszerzenie listy zakazanych praktyk biznesowych, które uniemożliwiłyby równe szanse wszystkim firmom. Niektóre z praktyk, na których skupia się prawo, obejmują ustalanie cen Ustalanie cen Ustalanie cen odnosi się do porozumienia między uczestnikami rynku w celu zbiorowego podnoszenia, obniżania lub stabilizacji cen w celu kontrolowania podaży i popytu. Praktyka, wyłączność, dyskryminacja cenowa Dyskryminacja cenowa Dyskryminacja cenowa odnosi się do strategii cenowej, która nakłada na konsumentów różne ceny za identyczne towary lub usługi. Różne rodzaje cen i nieuczciwe praktyki biznesowe.
Historia ustawy Claytona
XIX wieku w Stanach Zjednoczonych nastąpił szybki wzrost gospodarczy. Ekspansja gospodarcza przyciągnęła imigrantów z Europy, których skusiły wyższe płace oferowane w Stanach Zjednoczonych. Wielu z tych imigrantów było zatrudnionych w szybko rozwijających się branżach, takich jak transport kolejowy i górnictwo.
W tym czasie duże firmy urosły jeszcze bardziej, przejmując i łącząc się z innymi firmami w swoich branżach, tworząc konglomeraty. Konglomerat Konglomerat to jedna bardzo duża korporacja lub firma, składająca się z kilku połączonych firm, która powstaje w wyniku przejęć lub fuzji. W większości przypadków konglomerat dostarcza różnorodne towary i usługi, które niekoniecznie są ze sobą powiązane. . Próbowali zmonopolizować branżę, a opinia publiczna postrzegała ich jako posiadających zbyt dużą władzę, którą można łatwo wykorzystać. Firmy stosowały taktyki antykonkurencyjne, takie jak ustalanie cen, drapieżne ceny Drapieżne ceny Strategia drapieżnych cen, termin powszechnie stosowany w marketingu, odnosi się do strategii cenowej, w której towary lub usługi są oferowane po bardzo niskiej cenie, oraz inne próby zmonopolizować rynek.
Właściciele małych firm argumentowali, że konglomeraty miały bezpośredni wpływ na ich działalność, wypychając ich z rynku. Małe firmy wezwały do regulacji rynku, aby zapobiec nieuczciwym praktykom biznesowym, które przynosiły korzyści dużym firmom kosztem małych firm i konsumentów.
Zwolennicy przepisów antymonopolowych argumentowali, że regulacja rynku nie tylko chroniłaby małe przedsiębiorstwa, ale także skutkowałaby niższymi cenami towarów i usług, zwiększoną innowacyjnością i większą różnorodnością produktów.
Specyfika ustawy Clayton Antitrust Act
Począwszy od 2016 r. Ustawa Clayton Antitrust Act obejmowała 26 sekcji. Oto niektóre z najważniejszych sekcji, które mają wpływ na praktyki biznesowe w Stanach Zjednoczonych:
Sekcja 2: Dyskryminacja cenowa
Sekcja 2 ustawy Claytona dotyczy dyskryminacji cenowej, gdy firma decyduje się oferować różne ceny za ten sam produkt lub usługę. Taka strategia ma na celu maksymalizację ceny, jaką jest skłonny zapłacić każdy klient. Dyskryminacja cenowa ma na celu osłabienie konkurencji lub stworzenie monopolu.
Sekcja została później wzmocniona w 1936 r. Ustawą Robinsona-Patmana, która miała na celu ochronę małych detalistów przed praktykami antykonkurencyjnymi stosowanymi przez duże sieci handlowe i sklepy dyskontowe. Przykładem praktyk antykonkurencyjnych jest ustalanie cen minimalnych na niektóre produkty detaliczne.
Sekcja 3: Monopol lub próby stworzenia monopolu
Rozdział 3 dotyczy praktyk biznesowych, które mają na celu stworzenie monopolu. Sekcja ta uniemożliwia firmom sprzedaż, dzierżawę, zawieranie umów sprzedaży lub zawieranie umów, które mogą ograniczyć konkurencję lub stworzyć monopol w danej branży.
Sekcja 7: Fuzje i przejęcia
Sekcja 7 uniemożliwia firmom łączenie się lub przejmowanie innych mniejszych podmiotów w celu uzyskania zbyt dużej władzy, która ogranicza konkurencję. Prawo rozciąga się na inne przepisy antymonopolowe, w przypadku których fuzja zasadniczo stworzyłaby monopol.
Ustawa Claytona została wzmocniona ustawą Harta-Scotta-Rodino Antitrust Act, która nakłada na firmy planujące fuzję lub przejęcie obowiązek powiadamiania Federalnej Komisji Handlu i Departamentu Sprawiedliwości. Agencje zastrzegają sobie prawo do odrzucenia lub zatwierdzenia transakcji połączenia w zależności od ich ustaleń.
Egzekwowanie ustawy Clayton Antitrust Act
Ustawa Clayton Antitrust Act umożliwia stronom poszkodowanym w wyniku naruszenia ustawy dochodzenie odszkodowania. Osoby i korporacje, które naruszają ten czyn, mogą być pozwane o odszkodowanie trzykrotne w wysokości odszkodowania, jakie poniosła ofiara. Przepis ten jest dodatkowo wzmocniony nakazem sądowym w artykule 16, który pozwala sądowi zmusić pozwanych do zbycia majątku w celu spłaty odszkodowania.
Na przykład, jeśli konsument poniósł szkodę o wartości 10 000 USD w wyniku fałszywej reklamy, może pozwać go o odszkodowanie do 30 000 USD. Ustawa daje Federalnej Komisji Handlu uprawnienia do egzekwowania roszczeń odszkodowawczych.
Zwolnienia z ustawy Claytona: związki zawodowe
W przeciwieństwie do Ustawy Shermana, Ustawa Clayton Antitrust Act wyłącza związki zawodowe i działalność rolniczą spod ich regulacji. Zgodnie z prawem praca człowieka nie stanowi handlu ani towaru i nie powinna podlegać takim samym regulacjom jak przedsiębiorstwa zajmujące się handlem.
W związku z tym Ustawa Claytona zabrania firmom zapobiegania działaniom związków zawodowych, takim jak strajki, bojkoty, rokowania zbiorowe i spory o odszkodowanie. Związki zawodowe mogą negocjować lepsze świadczenia pracownicze i wyższe płace bez oskarżania o ustalanie cen. Sądy mogą wydawać nakazy przeciwko związkom zawodowym tylko wtedy, gdy ich działalność grozi zniszczeniem mienia.
Powiązane odczyty
Finance jest oficjalnym dostawcą globalnego programu Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, program certyfikacji, który ma pomóc każdemu zostać światowej klasy analitykiem finansowym . Aby kontynuować karierę, przydatne będą poniższe dodatkowe zasoby finansowe:
- Przewaga konkurencyjna Przewaga konkurencyjna Przewaga konkurencyjna to atrybut, który umożliwia firmie prześcignięcie konkurentów. Przewagi konkurencyjne pozwalają osiągnąć firmie
- Siła rynkowa Siła rynkowa Siła rynkowa jest miarą zdolności firmy do skutecznego wpływania na ceny jej produktów lub usług na całym rynku. Czynniki takie jak charakter popytu i bariery wejścia do przemysłu wpływają na siłę rynkową.
- Oligopol Oligopol Termin „oligopol” odnosi się do branży, w której działa tylko niewielka liczba firm. W przypadku oligopolu żadna pojedyncza firma nie ma dużej władzy rynkowej. Zatem żadna pojedyncza firma nie jest w stanie podnieść swoich cen powyżej tej ceny
- Ustawa antymonopolowa Shermana Ustawa antymonopolowa Shermana Ustawa antymonopolowa Shermana jest pierwszą ustawą antymonopolową przyjętą przez Kongres Stanów Zjednoczonych. Został wprowadzony za kadencji prezydenta USA Benjamina Harrisona. Prawo zostało nazwane na cześć polityka z Ohio, Johna Shermana, który był ekspertem w zakresie regulacji handlu i handlu.
