E nvironmental, S ocial i G overnance (ESG) są kryteria, które całkowicie ustanowienie ram dla oceny wpływu na zrównoważony rozwój i praktyk etycznych spółki na jej wyniki finansowe sprawozdania Trzy finansowe Trzy sprawozdanie to zestawienie zysków i strat, bilans i rachunek przepływów pieniężnych. Te trzy podstawowe stwierdzenia to zawiłość i operacje.
Początkowo ramy ESG były wykorzystywane wyłącznie przez inwestorów mających wpływ na określenie odpowiednich inwestycji. Obecnie ramy te zyskują coraz większe uznanie wśród wszystkich typów inwestorów ze względu na większą uwagę rządów i organów regulacyjnych na takie czynniki oraz większą świadomość społeczną dotyczącą wpływu przedsiębiorstw na środowisko i społeczeństwo. Większość dużych spółek notowanych na giełdzie Spółka prywatna a spółka publiczna Główna różnica między spółką prywatną a spółką publiczną polega na tym, że akcje spółki publicznej są notowane na giełdzie, a akcje spółki prywatnej nie. publikować raporty o swoich inicjatywach ESG.
Czynniki ESG mogą znacząco wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Na przykład skandal Volkswagena dotyczący emisji spalin w 2015 r. Kosztował firmę 7 miliardów dolarów na pokrycie kosztów i ponad 4 miliardy dolarów kar. Ponadto akcje spółki doświadczyły dramatycznych spadków w trakcie skandalu.
Niemniej jednak kryteria środowiskowe, społeczne i dotyczące zarządzania są bardzo subiektywne, a dokładna ocena czynników może być niezwykle trudna.
Czynnik środowiskowy
Czynnik środowiskowy dotyczy przede wszystkim wpływu firmy na środowisko i jej zdolności do łagodzenia różnych ryzyk, które mogą szkodzić środowisku. Ogólnie rzecz biorąc, firma jest oceniana na podstawie zużycia energii, wytwarzania odpadów, poziomu wytwarzanego zanieczyszczenia, wykorzystania zasobów i traktowania zwierząt.
Polityka środowiskowa firmy i jej zdolność do ograniczania ryzyka środowiskowego mogą bezpośrednio wpływać na jej wyniki finansowe. Coraz więcej rządów na całym świecie wprowadza surowe zasady ochrony środowiska, a niezdolność firmy do przestrzegania norm może skutkować znacznymi karami.
Ponadto nieodpowiedzialna polityka środowiskowa firmy może zaszkodzić obszarom jej działalności, a następnie ograniczyć możliwości operacyjne firmy.
Czynnik społeczny
Czynnik społeczny bada relacje firmy z innymi firmami i społecznościami. Czynnik społeczny uwzględnia postawy wobec różnorodności, praw człowieka i ochrony konsumentów.
Czynnik społeczny może wpływać na sukces operacyjny firmy poprzez przyciąganie nowych klientów i utrzymanie ich lojalności oraz utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi Joint Venture (JV) Joint Venture (JV) to przedsięwzięcie komercyjne, w którym dwie lub więcej organizacji łączy swoje zasoby, aby zyskać taktyczna i strategiczna przewaga na rynku. Firmy często zawierają joint venture w celu realizacji określonych projektów. JV może być nowym projektem lub nową podstawową działalnością i społecznościami, na które ma wpływ działalność firmy.
Ład korporacyjny
Ład korporacyjny dotyczy spraw wewnętrznych firmy i jej relacji z głównymi interesariuszami firmy Interesariusz W biznesie interesariuszem jest każda osoba fizyczna, grupa lub strona, która ma interes w organizacji i wynikach jej działań. Typowe przykłady, z uwzględnieniem pracowników i udziałowców.
Właściwy i przejrzysty ład korporacyjny może pomóc uniknąć konfliktów interesów między interesariuszami firmy i potencjalnie ogromnych kosztów postępowania sądowego.
Ponadto ład korporacyjny jest bezpośrednio powiązany z długoterminowym sukcesem firmy, ponieważ odpowiednia polityka ładu korporacyjnego może pomóc przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników.
Więcej zasobów
Aby uzyskać więcej informacji, Finance oferuje szeroką gamę kursów z zakresu rachunkowości, analizy finansowej i modelowania finansowego. Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, pomocne będą następujące zasoby finansowe:
- Adaptive Leadership Adaptive Leadership Adaptive Leadership to model przywództwa wprowadzony przez Ronalda Heifetza i Marty'ego Linsky'ego. Heifetz definiuje to jako akt mobilizacji grupy jednostek do sprostania trudnym wyzwaniom i zwycięstwa w końcu. Współczesne postrzeganie przywództwa przez ludzi bardzo różni się od kilku poprzednich
- Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie różnorodnością promuje większe włączenie pracowników z różnych środowisk do struktury organizacji poprzez polityki i programy.
- Odszkodowanie Zwolnienie z odpowiedzialności Zwolnienie z odpowiedzialności to prawna umowa jednej ze stron, zgodnie z którą druga strona pozostaje bez winy - bez odpowiedzialności - za potencjalne straty lub szkody.
- Typy organizacji Typy organizacji W tym artykule na temat różnych typów organizacji omówiono różne kategorie, do których mogą należeć struktury organizacyjne. Struktury organizacyjne
