Dylemat więźnia to paradoks podejmowania decyzji i teorii gier, ilustrujący, że dwie racjonalne osoby podejmują decyzje we własnym interesie Tworzenie sieci i budowanie relacji (część 3) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć sukces w tworzeniu sieci i budowanie relacji w Twojej firmie. Jeśli chcemy iść naprzód w swojej karierze, budowanie relacji jest pierwszym krokiem na drodze do sukcesu. nie może dać optymalnego rozwiązania. Paradoks został opracowany przez matematyków M. Flooda i M. Dreshera w 1950 r., A nowoczesną interpretację opracował kanadyjski matematyk AW Tucker.
Dylemat więźnia pokazuje, że w sytuacji braku współpracy Tworzenie sieci i budowanie relacji (część 1) Ten artykuł jest częścią serii przydatnych wskazówek, które pomogą Ci odnieść sukces w tworzeniu sieci kontaktów w Twojej firmie. Networking odgrywa ważną rolę w naszym życiu zawodowym, począwszy od poszukiwania pracy, poprzez dołączenie do firmy i pracę w niej, aż po rozwój naszej kariery. , nawet bardziej atrakcyjna strategia może prowadzić do gorszych wyników.
Scenariusz dylematu więźnia
Wyobraź sobie, że policja aresztowała dwóch podejrzanych o popełnienie przestępstwa. Obaj podejrzani są przetrzymywani w różnych celach i nie mogą się ze sobą porozumiewać. Funkcjonariusz policji oferuje obu podejrzanym możliwość milczenia lub obwiniania innego podejrzanego. Jeśli obaj podejrzani będą milczeć, obaj będą odsiadywać tylko rok więzienia. Jeśli oboje obwiniają się nawzajem, obaj będą odsiadywać trzy lata więzienia.
Jeśli jeden z podejrzanych obwinia drugiego, a drugi milczy, podejrzany, który milczał, miałby odbyć pięć lat więzienia, a inny zostałby uwolniony. Poniższa tabela przedstawia możliwe wypłaty:
Dowiedz się więcej, korzystając z kursu Podstawy finansów behawioralnych w finansach
Wyjaśniony dylemat więźnia
W takiej sytuacji obaj podejrzani nie znają decyzji podjętej przez innego podejrzanego. Dlatego najbardziej racjonalną decyzją z punktu widzenia własnego interesu jest obwinienie drugiego podejrzanego.
Na przykład podejrzany A boi się milczeć, ponieważ w takim przypadku może otrzymać pięć lat więzienia, jeśli podejrzany B go obwinia. Jeśli podejrzany A zdecyduje się obwinić podejrzanego B, może zostać uwolniony, jeśli podejrzany B zachowa milczenie. Jest to jednak mało prawdopodobne, ponieważ podejrzany B używa tego samego uzasadnienia, a także obwinia podejrzanego A.
Chociaż decyzja obu podejrzanych o milczeniu zapewnia bardziej optymalną wypłatę, nie jest to racjonalna opcja, ponieważ obie strony zachowują się we własnym interesie. Z drugiej strony decyzja o obwinianiu innego podejrzanego jest z tej perspektywy decyzją racjonalną i zapewnia równowagę Nasha pomimo gorszej wypłaty. Dowiedz się, jak takie scenariusze wpływają na zachowanie rynku na kursie Podstawy finansów behawioralnych w finansach.
Więcej zasobów
Finance oferuje Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Certification Akredytacja Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ to globalny standard dla analityków kredytowych obejmujący finanse, rachunkowość, analizę kredytową, analizę przepływów pieniężnych, modelowanie zobowiązań, pożyczki spłaty i nie tylko. program certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Aby dalej uczyć się i rozwijać swoją bazę wiedzy, zapoznaj się z dodatkowymi odpowiednimi zasobami finansowymi poniżej:
- Groupthink Groupthink Groupthink to termin opracowany przez psychologa społecznego Irvinga Janisa w 1972 roku w celu opisania błędnych decyzji podejmowanych przez grupę z powodu presji grupowej. Myślenie grupowe to zjawisko, w którym sposoby podejścia do problemów lub spraw są rozstrzygane na podstawie konsensusu grupy, a nie przez jednostki działające niezależnie.
- Inteligencja interpersonalna Inteligencja interpersonalna Inteligencja interpersonalna odnosi się do zdolności osoby do dobrego nawiązywania relacji z ludźmi i zarządzania relacjami. Umożliwia ludziom zrozumienie potrzeb i motywacji osób wokół nich, co pomaga wzmocnić ich ogólny wpływ. Osoby z inteligencją interpersonalną
- Teoria gier Teoria gier Teoria gier to ramy matematyczne opracowane w celu rozwiązania problemów ze stronami będącymi w konflikcie lub współpracującymi, które są w stanie podejmować racjonalne decyzje.
- Marka osobista Marka osobista Nasza marka osobista to to, co ludzie postrzegają jako naszą tożsamość, za kogo nas postrzegają oraz jakie cechy i rzeczy z nami kojarzą. Ujawnia, kim jesteśmy, co oferujemy i co cenimy. Kiedy pracujemy w firmie, nasi koledzy tworzą o nas percepcję na podstawie tego, jak im się przedstawiamy.
