Korporacja międzynarodowa to firma działająca w swoim kraju, a także w innych krajach na całym świecie. Utrzymuje centralę Struktura korporacyjna Struktura korporacyjna odnosi się do organizacji różnych działów lub jednostek biznesowych w firmie. W zależności od celów firmy i branży znajduje się w jednym kraju, który koordynuje zarządzanie wszystkimi pozostałymi jej biurami, takimi jak oddziały administracyjne czy fabryki.
Nie wystarczy nazywać firmy, która eksportuje swoje produkty do więcej niż jednego kraju, firmą międzynarodową. Muszą prowadzić rzeczywistą działalność gospodarczą w innych krajach i dokonywać bezpośrednich inwestycji zagranicznych Bezpośrednie inwestycje zagraniczne (BIZ) Bezpośrednie inwestycje zagraniczne (BIZ) to inwestycja strony w jednym kraju w firmę lub korporację w innym kraju z zamiarem ustanowienie trwałego zainteresowania. Trwałe zainteresowanie odróżnia BIZ od zagranicznych inwestycji portfelowych, w których inwestorzy pasywnie posiadają papiery wartościowe z obcego kraju. tam.
Charakterystyka korporacji wielonarodowej
Poniżej przedstawiono typowe cechy korporacji międzynarodowych:
1. Bardzo wysokie aktywa i obroty
Aby stać się międzynarodową korporacją, firma musi być duża i posiadać ogromną ilość aktywów, zarówno fizycznych, jak i finansowych. Cele firmy są wysokie i są w stanie generować znaczne zyski.
2. Sieć oddziałów
Międzynarodowe firmy prowadzą działalność produkcyjną i marketingową w różnych krajach. W każdym kraju firma może nadzorować wiele biur, które działają za pośrednictwem kilku oddziałów i spółek zależnych Jednostka zależna Jednostka zależna (podrzędna) to jednostka gospodarcza lub korporacja, która jest w całości lub częściowo kontrolowana przez inną firmę, określaną jako spółka dominująca lub holding. Własność jest określana przez procent udziałów posiadanych przez spółkę dominującą, przy czym ten udział musi wynosić co najmniej 51%. .
3. Kontrola
W odniesieniu do poprzedniego punktu, zarządzanie biurami w innych krajach jest kontrolowane przez jedną centralę zlokalizowaną w kraju macierzystym. Dlatego źródło dowodzenia znajduje się w kraju macierzystym.
4. Ciągły wzrost
Wielonarodowe korporacje wciąż się rozwijają. Nawet jeśli prowadzą działalność w innych krajach, starają się zwiększać swoją wielkość gospodarczą poprzez ciągłe unowocześnianie i przeprowadzanie fuzji i przejęć Fuzje Przejęcia Proces fuzji i przejęć Niniejszy przewodnik przedstawia wszystkie etapy procesu fuzji i przejęć. Dowiedz się, jak przeprowadzane są fuzje, przejęcia i transakcje. W tym przewodniku opiszemy proces przejęcia od początku do końca, różne typy nabywców (zakupy strategiczne i finansowe), znaczenie synergii i koszty transakcji.
5. Zaawansowana technologia
Kiedy firma staje się globalna, musi upewnić się, że jej inwestycje znacznie wzrosną. Aby osiągnąć znaczący wzrost, muszą wykorzystywać kapitałochłonną technologię, zwłaszcza w swojej działalności produkcyjnej i marketingowej.
6. Właściwe umiejętności
Wielonarodowe firmy dążą do zatrudniania tylko najlepszych menedżerów, którzy są w stanie zarządzać dużymi kwotami, korzystając z zaawansowanych technologii, zarządzając pracownikami i prowadząc ogromny biznes.
7. Silny marketing i reklama
Jedną z najskuteczniejszych strategii przetrwania międzynarodowych korporacji jest wydawanie ogromnych pieniędzy na marketing i reklamę. W ten sposób są w stanie sprzedać każdy wyprodukowany przez siebie produkt lub markę.
8. Produkty dobrej jakości
Ponieważ korzystają z kapitałochłonnej technologii, są w stanie wytwarzać produkty z najwyższej półki.
Powody, dla których warto być korporacją międzynarodową
Istnieje wiele powodów, dla których firmy chcą stać się międzynarodowymi korporacjami. Oto niektóre z najczęstszych motywacji:
1. Dostęp do niższych kosztów produkcji
Rozpoczęcie produkcji w innych krajach, zwłaszcza w gospodarkach rozwijających się, zwykle przekłada się na znacznie mniejsze wydatki na koszty produkcji. Chociaż outsourcing jest sposobem na zrobienie tego, zakładanie zakładów produkcyjnych w innych krajach może być jeszcze bardziej opłacalne.
2. Bliskość docelowych rynków międzynarodowych
Korzystne jest rozpoczęcie działalności w krajach, w których znajduje się docelowy rynek konsumencki firmy. Takie postępowanie pomaga obniżyć koszty transportu i zapewnia międzynarodowym korporacjom łatwiejszy dostęp do opinii konsumentów i informacji, a także do informacji o konsumentach.
3. Unikanie taryf
Gdy firma produkuje lub wytwarza swoje produkty w innym kraju, w którym również sprzedaje swoje produkty, jest zwolniona z kontyngentów importowych i ceł.
Modele korporacji wielonarodowych
Poniżej przedstawiono różne modele korporacji międzynarodowych:
1. Scentralizowane
W modelu scentralizowanym firmy zakładają siedziby zarządu w swoim kraju, a następnie budują różne zakłady produkcyjne i zakłady produkcyjne w innych krajach. Jego najważniejszą zaletą jest możliwość uniknięcia ceł i kontyngentów importowych oraz skorzystania z niższych kosztów produkcji.
2. Regionalne
Model regionalny zakłada, że firma ma swoją siedzibę w jednym kraju, który nadzoruje zbiór biur zlokalizowanych w innych krajach. W przeciwieństwie do modelu scentralizowanego, model regionalny obejmuje spółki zależne i stowarzyszone, które podlegają centrali.
3. Wielonarodowy
W modelu międzynarodowym firma macierzysta działa w kraju macierzystym i tworzy filie w różnych krajach. Różnica polega na tym, że spółki zależne i stowarzyszone są bardziej niezależne w swojej działalności.
Zalety bycia międzynarodową korporacją
Istnieje wiele korzyści z bycia międzynarodową korporacją, w tym:
1. Wydajność
Pod względem wydajności przedsiębiorstwa międzynarodowe mogą łatwiej dotrzeć do swoich rynków docelowych, ponieważ produkują w krajach, w których znajdują się rynki docelowe. Mają również łatwy dostęp do surowców i tańszą pracę.
2. Rozwój
Jeśli chodzi o rozwój, korporacje międzynarodowe płacą lepiej niż firmy krajowe, co czyni je bardziej atrakcyjnymi dla lokalnej siły roboczej. Zwykle są faworyzowani przez władze lokalne ze względu na znaczną kwotę podatków lokalnych, które płacą, co pomaga ożywić gospodarkę kraju.
3. Zatrudnienie
Jeśli chodzi o zatrudnienie, międzynarodowe korporacje zatrudniają lokalnych pracowników, którzy znają kulturę swojego miejsca i dzięki temu są w stanie udzielić przydatnych informacji zwrotnych na temat tego, czego chcą miejscowi.
4. Innowacja
Ponieważ międzynarodowe korporacje zatrudniają zarówno lokalnych, jak i zagranicznych pracowników, są w stanie tworzyć produkty, które są bardziej kreatywne i innowacyjne.
Dodatkowe zasoby
Finance jest oficjalnym dostawcą globalnego programu Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, program certyfikacji, który ma pomóc każdemu zostać światowej klasy analitykiem finansowym . Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, przydatne będą poniższe dodatkowe zasoby finansowe:
- Umowa spółki Umowa spółki Umowa spółki to zestaw formalnych dokumentów potwierdzających istnienie spółki w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Aby być biznesem
- Rada dyrektorów Rada dyrektorów Rada dyrektorów to zasadniczo panel osób, które są wybierane do reprezentowania akcjonariuszy. Każda spółka publiczna jest prawnie zobowiązana do ustanowienia rady dyrektorów; organizacje non-profit i wiele firm prywatnych - choć nie jest do tego zobowiązane - również ustanawia radę dyrektorów.
- Zgłoszenia spółek publicznych Zgłoszenia spółek publicznych Zgłoszenia spółek publicznych są ważnym źródłem danych i informacji dla analityków finansowych. Wiedza o tym, gdzie znaleźć te informacje, jest pierwszym krytycznym krokiem w przeprowadzaniu analizy finansowej i modelowaniu finansowym. W tym przewodniku zostaną przedstawione najczęstsze źródła wniosków spółek publicznych.
- Spin-off Spin-off Korporacyjny spin-off to strategia operacyjna wykorzystywana przez firmę do tworzenia nowej spółki zależnej od jej spółki macierzystej. Wydzielenie ma miejsce, gdy spółka dominująca wydziela część swojej działalności na drugą jednostkę notowaną na giełdzie i rozdziela udziały nowej jednostki między jej obecnych akcjonariuszy.
