Chief Operating Officer (COO) - członek kierownictwa firmy - zajmuje w firmie jedno z najwyższych stanowisk. Dyrektorzy operacyjni są bezpośrednio i ściśle powiązani z dyrektorem generalnym (CEO). CEO CEO, skrót od Chief Executive Officer, to osoba zajmująca najwyższe stanowisko w firmie lub organizacji. Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za ogólny sukces organizacji i podejmowanie decyzji zarządczych na najwyższym szczeblu. Przeczytaj opis stanowiska
Podobnie jak wiceprezydent kraju, dyrektor operacyjny współpracuje z dyrektorem generalnym, aby upewnić się, że wszystkie działania firmy są zgodne z planem ustalonym przez dyrektora generalnego.
Stanowisko dyrektora operacyjnego
Stanowisko dyrektora operacyjnego jest wyjątkowe ze względu na fakt, że osoba musi ściśle współpracować z dyrektorem generalnym. Z tego powodu, aby relacja działała z maksymalną wydajnością, konieczne jest, aby:
- CEO i COO utrzymują dobrą chemię osobistą
- Dyrektor generalny i dyrektor operacyjny mogą skutecznie się komunikować
- CEO i COO dobrze ze sobą współpracują
- Dyrektor generalny ufa dyrektorowi operacyjnemu bez zastrzeżeń
Wiele z wymienionych powyżej czynników powstaje po latach lub nawet miesiącach codziennej wspólnej pracy. Jednak dyrektor generalny i dyrektor operacyjny muszą osiągnąć pewien rodzaj chemii, ponieważ tak blisko ze sobą współpracują. Dyrektor operacyjny jest bardzo podobny do „prawej ręki” prezesa.
Inne stanowiska w firmie - nawet kierownicy odpowiednich działów - mogą generalnie przenosić się z jednej firmy do drugiej bez znacznych trudności. Zwykle jest to dość łatwy proces przejścia, gdy początkowe potencjalne zadania - spotkanie nowych współpracowników, zrozumienie układu biura - minęły.
Pozycja dyrektora operacyjnego jest inna. Ponieważ dyrektor operacyjny bardzo blisko współpracuje z dyrektorem generalnym, przenoszenie się z jednej firmy do drugiej może być i często jest trudne. Dzieje się tak, ponieważ relacje i relacje między dyrektorem generalnym a dyrektorem operacyjnym są tak ważne.
Zadanie dyrektora operacyjnego
Zadanie dyrektora operacyjnego obraca się całkowicie wokół pragnień i potrzeb prezesa. Niezależnie od zadań operacyjnych, które należy wykonać, dyrektor operacyjny upewnia się, że są one wykonane. Zwykle wymaga współpracy z szefami lub zespołami nadzorców pracujących w każdym dziale (np. IT, finanse, marketing). Menedżerowie każdego działu dodatkowo dzielą zadania i projekty, aby upewnić się, że są wykonywane na czas iw ramach budżetu. Dyrektor operacyjny jest odpowiedzialny za upewnienie się, że wszystkie działy współpracują ze sobą, aby operacje biznesowe przebiegały zgodnie z harmonogramem.
Dyrektor operacyjny często spotyka się regularnie z szefami poszczególnych działów, aby upewnić się, że operacje przebiegają sprawnie, a wszelkie problemy są natychmiast rozwiązywane. Ponadto dyrektor operacyjny jest często pośrednikiem między szefami działów, upewniając się, że komunikują się ze sobą, gdy projekt wymaga współpracy więcej niż jednego działu.
Stanowisko dyrektora operacyjnego jest złożone i stresujące, dlatego zazwyczaj otrzymują sześciocyfrowe roczne wynagrodzenie Wynagrodzenie to wszelkiego rodzaju wynagrodzenie lub wynagrodzenie, które osoba lub pracownik otrzymuje jako zapłatę za swoje usługi lub pracę, którą wykonuje dla organizacji lub firmy. Obejmuje to wynagrodzenie podstawowe, jakie pracownik otrzymuje, a także inne rodzaje płatności narosłych w trakcie wykonywania pracy, które. Wymaga to osoby z odpowiednim wykształceniem (zwykle minimum z dyplomem biznesowym) i zdolnościami organizacyjnymi, aby pomóc firmie działać sprawnie. Możliwość spotkania się i ścisłej współpracy z dyrektorem generalnym firmy jest również koniecznością, jeśli osoba chce odnieść sukces jako dyrektor operacyjny.
Powiązane odczyty
Finance oferuje program Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, z programem certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, pomocne będą następujące zasoby:
- Dyrektor ds. Marketingu (CMO) Dyrektor ds. Marketingu (CMO) Dyrektor ds. Marketingu jest dyrektorem korporacyjnym, którego zadaniem jest nadzorowanie działań marketingowych organizacji. Inne terminy używane w odniesieniu do dyrektora ds. Marketingu to dyrektor ds. Marketingu i dyrektor ds. Marketingu globalnego.
- Struktura korporacyjna Struktura korporacyjna Struktura korporacyjna odnosi się do organizacji różnych działów lub jednostek biznesowych w firmie. W zależności od celów firmy i branży
- Cechy przywódcze Cechy przywódcze Cechy przywódcze odnoszą się do cech osobistych, które definiują skutecznych liderów. Przywództwo oznacza zdolność osoby lub organizacji do kierowania osobami, zespołami lub organizacjami w kierunku osiągnięcia celów i zadań. Przywództwo odgrywa ważną rolę w zarządzaniu
- Umiejętności kierownicze Umiejętności kierownicze Umiejętności kierownicze można zdefiniować jako pewne atrybuty lub zdolności, które kierownik powinien posiadać, aby wypełniać określone zadania w
