Umiejętności życiowe wymagane na rynku pracy w sektorze usług finansowych Pięć najlepiej płatnych miejsc pracy w branży finansowej Mamy nadzieję, że spodoba Ci się ten przewodnik po pięciu najlepiej płatnych stanowiskach w branży finansowej. Branża finansowa jest jedną z najbardziej konkurencyjnych, jeśli chodzi o znalezienie pracy. Jest to prawdą nawet w odniesieniu do stanowisk na poziomie podstawowym, ponieważ budowanie udanej kariery jest prawie całkowicie niespotykane, w których szybko rośnie i rośnie złożoność. Wynika to po części z postępu technologicznego, który sprawia, że firmy skłaniają się ku najnowszym narzędziom technologicznym, które ułatwiają zarządzanie zadaniami. Jednak wyzwaniem jest rosnąca luka w umiejętnościach między ofertą kandydatów a tym, czego szukają rekruterzy.
Czy jesteś zainteresowany zostaniem księgowym, bankierem inwestycyjnym, czym zajmują się bankierzy inwestycyjni? Co robią bankierzy inwestycyjni? Bankierzy inwestycyjni mogą pracować 100 godzin tygodniowo, wykonując badania, modelowanie finansowe i prezentacje budowlane. Chociaż obejmuje jedne z najbardziej pożądanych i satysfakcjonujących finansowo stanowisk w branży bankowej, bankowość inwestycyjna jest również jedną z najtrudniejszych i najtrudniejszych ścieżek kariery, Przewodnik po IB lub analityku w firmie zajmującej się funduszami hedgingowymi? Bez względu na to, o jaką pracę chcesz się ubiegać, otworzą się przed Tobą możliwości, jeśli zdołasz wypełnić lukę i wykazać się wymaganą wiedzą finansową i techniczną.
Najlepsze umiejętności wznawiania
Przy tak wielu kandydatach, którzy chcą znaleźć pracę w branży finansowej, jak możesz się wyróżnić i zostać zauważonym przez rekruterów? Oprócz posiadania odpowiedniego wykształcenia i certyfikatów Top Finance Certifications Lista najważniejszych certyfikatów finansowych. Zapoznaj się z przeglądem najlepszych certyfikatów finansowych dla specjalistów z całego świata pracujących w tej dziedzinie. Ten przewodnik porównuje 6 najlepszych programów, aby zostać certyfikowanym analitykiem finansowym od różnych dostawców programów, takich jak CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA, upewnij się, że masz odpowiednie umiejętności wznawiania.
Oto niektóre z wymaganych umiejętności wznawiania, których poszukują rekruterzy:
# 1 Raportowanie finansowe
Firmy z branży finansowej potrzebują specjalistów, którzy potrafią precyzyjnie tworzyć różnorodne kompleksowe raporty finansowe. Jeśli w swoim CV włączysz umiejętności budowania raportów finansowych i wydobywania z nich cennych informacji, pracodawcy zauważą, że masz możliwość tworzenia dokładnych raportów.
# 2 Znajomość oprogramowania IT
Technologia szybko się rozwija i znalezienie wykwalifikowanych talentów, które mogą dostosować się do zmian technologicznych, może być trudne. Dlatego musisz mieć solidną praktyczną wiedzę na temat oprogramowania finansowego i umiejętność nadążania za najnowszymi technologiami. W ten sposób uzyskasz przewagę konkurencyjną Przewaga konkurencyjna Przewaga konkurencyjna to atrybut, który umożliwia firmie osiągnięcie lepszych wyników niż konkurencja. Przewagi konkurencyjne pozwalają osiągnąć firmie. Możesz być bardziej wartościowym kandydatem, jeśli jesteś biegły w systemach zarządzania bazami danych i oprogramowaniu, w tym Excel i SAP.
# 3 Rozwiązywanie problemów
Różne czynniki wpływają na branżę finansową, czyniąc ją nieprzewidywalną. Możesz wnieść solidną wiedzę finansową, ale to nie pomoże, jeśli nie potrafisz szybko dostosować się do zmian i napotykasz złożone problemy. Możesz zademonstrować takie umiejętności wznawiania, dzieląc się problemem, który napotkałeś w swojej poprzedniej pracy i tym, co zrobiłeś, aby go pokonać.
# 4 Doświadczenie w zarządzaniu
Może to nie być niezbędna umiejętność, jeśli ubiegasz się o stanowisko analityka lub współpracownika, ale doświadczenie w zarządzaniu jest wysoce pożądane. Po kilku latach możesz ubiegać się o stanowisko kierownicze i zajmować się zespołami.
# 5 Umiejętności interpersonalne
Dawno minęły czasy, kiedy finansiści zajmują się własną pracą w swoich boksach. Obecnie praca wymaga współpracy z klientami, osobami trzecimi i współpracownikami w całej organizacji. Umiejętności interpersonalne są niezbędne, szczególnie na stanowiskach w bankowości inwestycyjnej i księgowości, na których trzeba budować dobre relacje z klientami.
# 6 Umiejętności przywódcze
Rekruterzy preferują kandydatów, którzy wykazują potencjał do zajmowania wyższych ról w przyszłości. Jeśli masz doświadczenie w kierowaniu zespołem w swojej poprzedniej pracy i zauważysz, że jako jedna z twoich umiejętności CV, mówi ona rekruterom, że masz wszystko, czego potrzeba, aby objąć wyższą rolę w przyszłości.
Podczas rozmowy możesz podzielić się historiami z poprzednich doświadczeń zawodowych, w których prowadziłeś grupę ludzi. Ta umiejętność oznacza również, że możesz obsługiwać zadania i projekty specjalne przy niewielkim nadzorze.
# 7 Zdolność analityczna
Branża finansowa ma do czynienia z dużymi ilościami danych, dlatego specjaliści ds. Finansów muszą mieć możliwość obsługi danych, wyciągania wniosków z raportów i przedstawiania zaleceń. Jeśli chcesz osiągnąć długoterminową karierę w branży, musisz być w stanie wykazać się umiejętnościami analizy finansowej z wynikami opartymi na wskaźnikach KPI.
Powiązane odczyty
Dziękujemy za przeczytanie przewodnika finansowego dotyczącego wznowienia umiejętności. Finance jest oficjalnym dostawcą programu Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, w ramach programu certyfikacji, którego celem jest przekształcenie każdego w światowej klasy analityka finansowego. Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, zdecydowanie zalecamy następujące dodatkowe zasoby:
- Pytania do wywiadu finansowego Pytania do wywiadu finansowego Pytania i odpowiedzi do wywiadu finansowego. Ta lista zawiera najczęściej zadawane pytania na rozmowę kwalifikacyjną oraz odpowiedzi dotyczące pracy i kariery finansowej. Istnieją dwie główne kategorie: behawioralna i techniczna
- Umiejętności interpersonalne Umiejętności interpersonalne Umiejętności interpersonalne to umiejętności wymagane do efektywnej komunikacji, interakcji i pracy z jednostkami i grupami. Osoby z dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi są silnymi komunikatorami werbalnymi i niewerbalnymi i często są uważane za „dobre z ludźmi”.
- Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) to metryki używane do okresowego śledzenia i oceny wyników organizacji w kierunku osiągnięcia określonych celów. Są również używane do oceny ogólnej wydajności firmy
- Cechy przywódcze Cechy przywódcze Cechy przywódcze odnoszą się do cech osobistych, które definiują skutecznych liderów. Przywództwo oznacza zdolność osoby lub organizacji do kierowania osobami, zespołami lub organizacjami w kierunku osiągnięcia celów i zadań. Przywództwo odgrywa ważną rolę w zarządzaniu
