Monopsony to sytuacja rynkowa, na którą duży wpływ ma pojedynczy kupujący. Jest przeciwieństwem monopolu - warunku rynkowego z tylko jednym sprzedawcą. W przypadku monopsonii kupujący sprawuje większość kontroli nad zakupem towaru lub usługi Produkty i usługi Produkt to rzecz materialna, która jest wprowadzana na rynek w celu nabycia, uwagi lub konsumpcji, podczas gdy usługa jest dobrem niematerialnym, który wynika z, co daje im większą siłę podczas negocjacji.
Zrozumieć monopsonie
Monopsonie są powszechne na rynku pracy Rynek pracy Rynek pracy jest miejscem, gdzie spotykają się podaż i popyt na pracę, a pracownicy lub siła robocza świadczą usługi, których żądają pracodawcy. Pracownikiem może być każdy, kto chce oferować swoje usługi za wynagrodzeniem, podczas gdy pracodawcą może być pojedynczy podmiot lub organizacja w sytuacjach, gdy tylko jedna firma jest odpowiedzialna za zapewnienie wielu miejsc pracy. Monopsonie na rynku pracy są zwykle niekorzystne dla pracowników, ponieważ firmy mogą negocjować niższe płace ze względu na ich siłę na rynku.
Poniższy diagram ilustruje monopsonistyczny rynek pracy, na którym tylko jedna firma (kupujący) ma do czynienia z wieloma pracownikami poszukującymi pracy (sprzedającymi).
Jak pokazano na wykresie, krańcowy koszt pracy rośnie wraz z ilością zatrudnionej siły roboczej. Krzywa kosztów krańcowych zakłada bardziej strome nachylenie niż krzywa podaży pracy ze względu na fakt, że rosnące płace dla każdego dodatkowego pracownika oznaczają wzrost płac dla wszystkich pracowników, a więc koszt rośnie szybciej niż ilość zatrudnionej siły roboczej.
Jednocześnie dochód krańcowy generowany przez każdego dodatkowego pracownika (który również tworzy krzywą popytu) spada, zgodnie z prawem malejących przychodów krańcowych.
W takim przypadku optymalna ilość pracy dla dostawcy to Ql * , czyli ilość, przy której krańcowy koszt pracy równa się wygenerowanemu przez nią krańcowemu przychodowi. Przy takiej wielkości wynagrodzenie idealne byłoby w * i nie byłoby żadnej straty deadweight Strata deadweight Strata deadweight odnosi się do utraty efektywności ekonomicznej, kiedy wynik równowagi jest nieosiągalny lub nieosiągnięty. Innymi słowy, jest to koszt ponoszony przez społeczeństwo z powodu nieefektywności rynku. .
Jednak ze względu na obecność monopsonisty z władzą rynkową płace są obniżane do W m , czyli płacy rynkowej określonej przez krzywą podaży.
Monopsony i płace minimalne
Chociaż wprowadzenie płacy minimalnej jest powszechnie kojarzone ze spadkiem ilości popytu na pracę, efekt płacy minimalnej w monopsonach jest wręcz przeciwny.
Na wcześniejszym schemacie monopsonista musiałby zwiększyć płace wszystkich za każdą dodatkową zatrudnioną jednostkę pracy. Przy dolnym poziomie płacy krańcowy koszt pracy pozostaje stały (ponieważ każda dodatkowa jednostka otrzymuje stałą płacę minimalną, a nie wyższą kwotę), a ilość zatrudnionej siły roboczej wzrasta. Pokazuje to poniższy schemat:
Przy minimalnej płacy ustalonej na w *, krańcowy koszt pracy jest stały z krzywą podaży w *, dopóki nie przecina się z opadającą krańcową krzywą dochodów (lub krzywą popytu Krzywa popytu Krzywa popytu to linia pokazująca, ile jednostek towaru lub usługi będą kupowane po różnych cenach. Cena jest wykreślana na osi pionowej (Y), a ilość na osi poziomej (X).). W związku z tym koszt krańcowy każdej dodatkowej jednostki pracy jest do tego momentu stały, a pracodawcy są zachęcani do zatrudniania, dopóki MR = MC .
Optymalna ilość to Ql *, która jest wyższa niż ilość zatrudnionej siły roboczej przed ustawą o płacy minimalnej (oznaczona jako Ql1). Pomimo wzrostu płac, ilość zatrudnionej siły roboczej wzrasta, ponieważ monopsonista korzysta ze stałych kosztów krańcowych.
Zalety Monopsony
- Bycie monopsonistą na rynku pracy pozwala firmom osiągnąć korzyści skali i obniżyć długoterminowe średnie koszty. Zwiększa zyski i zwroty dla interesariuszy.
- Monopsonistom, którzy inwestują w badania i rozwój, inwestycje kapitałowe i / lub cele charytatywne, pomaga bogatym oddać społeczeństwu.
Wady Monopsony
- Dostawcy są zmuszani do ustalania się po niższych cenach z powodu ograniczeń dotyczących alternatyw.
- Specyficzne dla rynku pracy, niższe płace mogą czasami oznaczać, że płace spadną poniżej produktywności pracowników. Może spowolnić wzrost gospodarczy i niekorzystnie wpłynąć na poziom wykształcenia.
Przykłady Monopsonii na różnych rynkach
Supermarkety
Sprzedawcy żywności sprawują władzę, kupując produkty od rolników i producentów mleka. Na przykład British Sugar kupuje co roku prawie całe zbiory buraków cukrowych produkowane w Wielkiej Brytanii. Z drugiej strony konsumenci korzystają z niższych cen w sklepach spożywczych.
Rodzić
Monopsonia rynku pracy umożliwia pracodawcy ustalanie niskich wynagrodzeń i ma duży wpływ na liczbę pracujących.
Rząd jest monopsonistą w zatrudnianiu urzędników państwowych, wojskowych, policji i marynarki wojennej. Chociaż ustalenie minimalnej płacy może podnieść płace bez zwiększania bezrobocia, trudno jest walczyć o to samo w branżach zarządzanych przez same instytucje.
Produkty konsumenckie
Amazon jest znany ze swojej siły nabywczej na rynku książek detalicznych. Znany amerykański ekonomista Paul Krugman wspomniał w październiku 2014 r., Że obniżając ceny wydawców, Amazon rani także czytelników.
Brytyjska służba zdrowia NHS jest głównym, dużym nabywcą leków na receptę; jednakże obniżone ceny mogą zostać ułatwione w postaci tańszych zabiegów dla ludności w ramach budżetu.
Powiązane odczyty
Finance oferuje Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Certification Akredytacja Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ to globalny standard dla analityków kredytowych obejmujący finanse, rachunkowość, analizę kredytową, analizę przepływów pieniężnych, modelowanie zobowiązań, pożyczki spłaty i nie tylko. program certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, pomocne będą następujące zasoby:
Zagregowana podaż i popyt Zagregowana podaż i popyt Zagregowana podaż i popyt to pojęcie podaży i popytu, ale stosowane w skali makroekonomicznej. Zagregowana podaż i zagregowany popyt są wykreślane w odniesieniu do zagregowanego poziomu cen w kraju oraz zagregowanej ilości wymienianych towarów i usług
System gospodarczy System gospodarczy System gospodarczy to środek, za pomocą którego społeczeństwa lub rządy organizują i dystrybuują dostępne zasoby, usługi i towary w całym regionie geograficznym lub kraju. Systemy ekonomiczne regulują czynniki produkcji, w tym kapitał, pracę, zasoby fizyczne i przedsiębiorców.
Rynki monopolistyczne Rynki monopolistyczne Rynki monopolistyczne to rynki, na których określony produkt lub usługa jest oferowana tylko przez jedną firmę. Struktura rynku monopolistycznego ma cechy
Siła dostawcy Siła dostawcy W pięciu siłach Portera władza dostawcy to stopień kontroli, jaką dostawca towarów lub usług może wywierać na swoich nabywców. Siła dostawcy jest związana ze zdolnością dostawców do podwyższania cen, obniżania jakości lub ograniczania liczby sprzedawanych przez nich produktów.
