Polityka informowania o nieprawidłowościach jest obecnie uważana za bardzo krytyczną część prawie wszystkich organizacji. Struktura korporacyjna Struktura korporacyjna odnosi się do organizacji różnych działów lub jednostek biznesowych w firmie. W zależności od celów firmy i branży, w wyniku kwestii prawnych. Sygnaliści prawie zawsze stają się ofiarami swoich działań, więc niektóre kraje, takie jak Stany Zjednoczone, widzą potrzebę zwiększenia ich ochrony prawnej. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o zasadach informowania o nieprawidłowościach oraz o zaletach i wadach informowania o nieprawidłowościach.
Co to jest sygnalista?
Informator to osoba, która ujawnia wykroczenia w organizacji związane z nielegalnymi, nieuczciwymi, niebezpiecznymi lub oszukańczymi praktykami Oszustwo oszustwa Oszustwa związane z oszustwami polegające na zabraniu gotówki firmy przed wpisaniem jej do systemu księgowego . . Czasami informowanie o nieprawidłowościach ma charakter wewnętrzny organizacji i ma na celu ujawnienie praktyk organizacji dyrektorom generalnym. CEO CEO, skrót od Chief Executive Officer, jest osobą o najwyższym statusie w firmie lub organizacji. Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za ogólny sukces organizacji i podejmowanie decyzji zarządczych na najwyższym szczeblu. Przeczytaj opis stanowiska i menedżerów. Może to być również sytuacja zewnętrzna, w której sygnalista ujawnia nielegalne praktyki podmiotu mediom, policji lub rządowi.
Przyczyny informowania o nieprawidłowościach nie zawsze są związane z poważnymi przestępstwami. Pracownik może ujawniać swoje zachowanie. Umiejętności interpersonalne Umiejętności interpersonalne oznaczają zdolność do porozumiewania się i interakcji z innymi. Obejmuje silną komunikację pisemną i werbalną. innego pracownika, który dokonuje drobnej kradzieży, niewłaściwie wykorzystuje zwolnienia lekarskie lub wykorzystuje zasoby firmy dla osobistych korzyści. Nie wszyscy zgadzają się, że sygnalizowanie nieprawidłowości jest właściwym sposobem ujawniania nadużyć.
Niektórzy uważają, że demaskatorzy to postacie moralne, które są gotowe do poświęceń i ujawniania złego postępowania. Z drugiej strony, niektórzy uważają, że sygnaliści to niezadowoleni pracownicy o złych zamiarach. Ustawodawca musi spojrzeć na tę sprawę obiektywnym okiem.
Komplikacje związane z informowaniem o nieprawidłowościach, wraz z leżącymi u jego podstaw imperatywami prawnymi, zachęcają organizacje do opracowania polityki informowania o nieprawidłowościach w celu zarządzania tym aktem.
Prawne wymogi polityki zgłaszania nieprawidłowości
Orzeczenia sądowe wykorzystują wyjątki porządku publicznego w celu ustanowienia nakazów prawnych dotyczących informowania o nieprawidłowościach. Oświadczenia prawne obejmują:
1. Zwiększenie ochrony wszystkich sygnalistów
Wiele organizacji gwarantuje swoim pracownikom ochronę przed odwetem. Jeśli ktoś pracuje w organizacji, w której dochodzi do nadużyć naruszających prawo federalne Rodzaje zgłoszeń do SEC Amerykańska SEC nakłada na spółki giełdowe obowiązek składania różnych rodzajów wniosków do SEC, formularze obejmują 10-K, 10-Q, S-1 , S-4, patrz przykłady. Jeśli jesteś poważnym inwestorem lub specjalistą ds. Finansów, znajomość i umiejętność interpretacji różnych typów dokumentów SEC pomoże Ci w podejmowaniu świadomych decyzji inwestycyjnych. , będą chronieni na wypadek, gdyby zgłosili problem. Oto, jak prawo chroni sygnalistów.
Tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich, ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ustawa o dyskryminacji ze względu na wiek podczas zatrudnienia zawierają klauzule chroniące sygnalistów przed atakami odwetowymi.
Ponadto 29 lat temu prezydent Bush wprowadził w życie ustawę o ochronie sygnalistów, która gwarantuje ochronę pracowników rządu federalnego, którzy podejmują się ujawniania nadużyć.
2. Wzmacnianie przepisów chroniących sygnalistów
Obecnie wiele stanów USA stara się wypełnić luki spowodowane brakiem odpowiednich przepisów federalnych dotyczących informowania o nieprawidłowościach. Na przykład stan Michigan ustanowił pierwszą ustawę o ochronie sygnalistów prawie 37 lat temu. Podobne prawa istnieją w innych stanach. Co więcej, przepisy dotyczą wszystkich, w tym pracowników sektora prywatnego.
Ochrona prawna upoważnia pracowników do ujawniania nielegalnych działań w ich środowisku pracy organom ścigania. Ponadto przepisy przewidują środki zaradcze, takie jak przywrócenie do pracy, któremu towarzyszy zaległe wynagrodzenie dla tych, którzy mogą wykazać, że poważnie ucierpieli w wyniku ujawnienia nielegalnych działań.
3. Zatrudnienie na życzenie
Ponieważ prawne wiatry wprowadzają nowe przepisy dotyczące informowania o nieprawidłowościach, nie można tego samego powiedzieć o doktrynie zatrudnienia do woli. Sądy uznały wyjątki od doktryny „na życzenie”, która jest obecna w sektorze prywatnym od prawie wieku.
Na przykład w wielu przypadkach sądy zetknęły się z dorozumianymi umowami w wielu oświadczeniach pracowników urzędników odpowiedzialnych za zatrudnianie, a jedynym ograniczeniem do rozwiązania stosunku pracy jest uzasadniona przyczyna. W rzeczywistości wiele sądów uważa, że są pracodawcy, którzy działali w złej wierze i okazali złośliwość przy zwalnianiu pracowników. Takim pracownikom sądy przyznały ulgi.
Najwyraźniej prawo podlega zmianom, aby chronić tych, którzy publicznie wzywają osoby zaangażowane w nielegalne działania. Jednak jest oczywiste, że nawet przy ochronie prawnej życie sygnalistów nie będzie już takie samo. Informowanie o nieprawidłowościach ma swoje zalety i wady.
Polityka zgłaszania nieprawidłowości: zalety zgłaszania nieprawidłowości
1. Ujawnia nadużycia
Sygnaliści odgrywają ważną rolę w biznesie i rządzie. Kiedy organizacja lub nawet agencja federalna przekracza linię etyczną lub prawną, sygnaliści są tymi, którzy upubliczniają takie działania, aby sprawcy mogli zostać pociągnięci do odpowiedzialności. Prowadzona jest również kontrola będąca wynikiem dochodzeń, procesów sądowych lub uwagi mediów, z których wszystkie mają wpływ na postępowanie organizacji.
Urzędy i firmy, które biorą udział w nadużyciach i którym wcześniej uszło to na sucho, są zmuszone do wprowadzenia reform, gdy ich niewłaściwe postępowanie stanie się powszechne.
2. Ochrona
Sygnaliści w USA są chronieni dzięki programowi ochrony sygnalistów. Pracownicy, którzy zauważą nielegalne praktyki w swojej organizacji, są chronieni przed wszelkimi działaniami odwetowymi ze strony pracodawców lub współpracowników. Działania odwetowe mogą obejmować degradację, zwolnienie, redukcję godzin lub odmowę wypłaty świadczeń pracowniczych. Każdej firmie, która narusza przepisy dotyczące ochrony sygnalistów, grozi zawieszenie, grzywny, a nawet postępowanie cywilne.
Polityka zgłaszania nieprawidłowości: wady zgłaszania nieprawidłowości
1. Ograniczone perspektywy zatrudnienia
Informowanie o nieprawidłowościach ma wady, o ile ma na celu ujawnienie nielegalnych praktyk. Informowanie o nieprawidłowościach wiąże się z dużym zainteresowaniem zarówno sygnalistów, jak i organizacji. Są też zeznania prawne, wywiady medialne i dochodzenia, które mogą zaszkodzić zatrudnialności demaskatora.
Chociaż zwykły człowiek traktowałby demaskatora jak bohatera za ujawnianie korupcji, gracze branżowi i menedżerowie mogą uznać sygnalistów za niedyskretnych i nielojalnych w ujawnianiu tajemnic firmy. Ponadto cała uwaga mediów może w rzeczywistości zaszkodzić informatorowi, ponieważ może on zostać umieszczony na czarnej liście w swoim zawodzie.
2. Powikłania
Chociaż sygnaliści działają w oparciu o założenie, że ich exposé ma służyć większemu dobru, czasami napotykają wyzwania, które wynikają z ich działań. Często media wnikają głębiej w życie demaskatora, próbując znaleźć coś, o czym można by pisać. Istnieją komplikacje, które mogą wyniknąć z procesu prawnego lub procesów sądowych, a sygnalista może być zmuszony do zatrudnienia prawnika.
Ponadto czasami sygnalista narażony jest na groźby ze wszystkich stron, w tym ze strony byłych współpracowników i przełożonych. Podsumowując, wszystkie te elementy mogą powodować duży stres, który może prowadzić do złego stanu zdrowia, a nawet pęknięć w związkach.
Ostatnie wynos
Zasady dotyczące informowania o nieprawidłowościach nie stanowią pełnego rozwiązania problemów, z którymi borykają się sygnaliści. Jednak stworzenie takich polityk jest ważnym krokiem. Zasady muszą być przekazywane pracodawcom i pracownikom w przejrzysty sposób. Pracownicy muszą również zostać przeszkoleni w zakresie etyki, aby zapoznać się z kwestiami etycznymi, które są unikalne dla każdej organizacji.
Powiązane odczyty
Finance jest oficjalnym dostawcą globalnego programu Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, program certyfikacji, który ma pomóc każdemu zostać światowej klasy analitykiem finansowym . Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, przydatne będą poniższe dodatkowe zasoby finansowe:
- Rachunkowość podatków dochodowych Rachunkowość podatków dochodowych Podatki dochodowe i ich rachunkowość jest kluczowym obszarem finansów przedsiębiorstw. Koncepcyjne zrozumienie rozliczania podatków dochodowych pozwala firmie zachować elastyczność finansową. Podatki to zawiłe pole do poruszania się i często wprowadza w błąd nawet najbardziej wykwalifikowanych analityków finansowych.
- Due Diligence Due Diligence Due diligence to proces weryfikacji, dochodzenia lub audytu potencjalnej transakcji lub okazji inwestycyjnej w celu potwierdzenia wszystkich istotnych faktów i informacji finansowych oraz zweryfikowania wszystkich innych kwestii, które zostały poruszone podczas transakcji fuzji i przejęć lub procesu inwestycyjnego. Badanie due diligence jest zakończone przed zamknięciem transakcji.
- Przewodnik po audycie śledczym Przewodnik po audycie śledczym Audyt sądowy to szczegółowy audyt dokumentacji firmy, który ma być wykorzystany w sądzie w postępowaniu prawnym. Księgowi, prawnicy i finansiści są zaangażowani. Podczas takiego audytu będą szukać korupcji, konfliktów interesów, przekupstwa, wymuszeń, przywłaszczenia majątku, oszustwa finansowego
- Największe skandale księgowe Największe skandale księgowe W ciągu ostatnich dwóch dekad doszło do jednych z najgorszych skandali księgowych w historii. W wyniku tych katastrof finansowych stracono miliardy dolarów. W tym
