Co to jest ład korporacyjny?

Ład korporacyjny to coś zupełnie innego niż codzienne czynności związane z zarządzaniem operacyjnym wykonywane przez kierownictwo firmy. Jest to system kierowania i kontroli, który dyktuje, w jaki sposób rada dyrektorów Rada dyrektorów Rada dyrektorów jest zasadniczo panelem osób wybranych do reprezentowania akcjonariuszy. Każda spółka publiczna jest prawnie zobowiązana do ustanowienia rady dyrektorów; organizacje non-profit i wiele firm prywatnych - choć nie jest do tego zobowiązane - również ustanawia radę dyrektorów. zarządza i nadzoruje firmę.

Ład korporacyjny

Podsumowanie:

  • Ład korporacyjny to system zasad, polityk i praktyk, które określają, w jaki sposób rada dyrektorów firmy zarządza i nadzoruje działalność firmy;
  • Ład korporacyjny obejmuje zasady przejrzystości, odpowiedzialności i bezpieczeństwa.
  • Zły ład korporacyjny w najlepszym przypadku prowadzi do nieosiągnięcia przez spółkę wyznaczonych celów, aw najgorszym może doprowadzić do upadku spółki i znacznych strat finansowych dla akcjonariuszy.

Kluczowa zasada ładu korporacyjnego - pierwszeństwo akcjonariuszy

Być może jedną z najważniejszych zasad ładu korporacyjnego jest uznanie akcjonariuszy. Akcjonariusz Akcjonariuszem może być osoba, spółka lub organizacja, która posiada udziały w danej spółce. Akcjonariusz musi posiadać co najmniej jeden udział w akcjach spółki lub funduszu wspólnego inwestowania, aby uczynić go częściowym właścicielem. . Rozpoznanie jest dwojakie. Po pierwsze, podstawowe uznanie znaczenia akcjonariuszy dla każdej firmy - ludzie, którzy kupują akcje firmy, finansują jej działalność. Kapitał własny jest jednym z głównych źródeł finansowania przedsiębiorstw. Po drugie, z podstawowego uznania znaczenia akcjonariuszy wynika zasada odpowiedzialności wobec akcjonariuszy.

Polityka umożliwiająca akcjonariuszom wybór rady dyrektorów jest krytyczna. „Naczelną dyrektywą” zarządu jest zawsze dążenie do najlepszego interesu akcjonariuszy. Rada dyrektorów zatrudnia i nadzoruje kadrę kierowniczą, która stanowi zespół zarządzający codziennymi operacjami firmy. Oznacza to, że akcjonariusze mają w rzeczywistości bezpośredni wpływ na sposób prowadzenia firmy.

Przezroczystość

Interes akcjonariuszy to główna część ładu korporacyjnego. Akcjonariusze mogą docierać do członków społeczności, którzy niekoniecznie mają interes w spółce, ale mogą mimo wszystko odnosić korzyści z jej towarów lub usług.

Docieranie do członków społeczności zachęca do komunikacji. Komunikacja Skuteczna komunikacja jest jedną z najważniejszych umiejętności życiowych, których należy się nauczyć. Komunikację definiuje się jako przekazywanie informacji w celu uzyskania lepszego zrozumienia. Można to zrobić ustnie (poprzez wymianę werbalną), za pośrednictwem mediów pisemnych (książki, strony internetowe i czasopisma), wizualnie (za pomocą wykresów, wykresów i map) lub niewerbalnie, które promują przejrzystość firmy. Oznacza to, że wszyscy członkowie społeczności - ci, na których firma ma bezpośredni lub pośredni wpływ - oraz przedstawiciele prasy mają jasny obraz celów firmy, taktyki i ogólnego stanu rzeczy. Przejrzystość oznacza, że ​​każdy, zarówno w firmie, jak i poza nią, może przejrzeć i zweryfikować działania firmy.Zwiększa to zaufanie i prawdopodobnie zachęci więcej osób do patronowania firmie i być może również zostanie udziałowcami.

Bezpieczeństwo

Coraz ważniejszym aspektem ładu korporacyjnego jest bezpieczeństwo. Akcjonariusze i klienci / klienci muszą mieć pewność, że ich dane osobowe nie zostaną ujawnione ani udostępnione przez nieupoważnionych użytkowników. Równie ważne jest zapewnienie bezpieczeństwa zastrzeżonych procesów firmy i tajemnic handlowych. Naruszenie danych jest nie tylko bardzo kosztowne. Osłabia też zaufanie społeczne do spółki, co może mieć drastyczny negatywny wpływ na jej cenę akcji. Utrata zaufania inwestorów oznacza utratę dostępu do kapitału niezbędnego do rozwoju przedsiębiorstwa.

Każdy w firmie, od pracowników na poziomie podstawowym po członków zarządu, musi być dobrze zorientowany w firmowych procedurach bezpieczeństwa, takich jak hasła i metody uwierzytelniania.

Konsekwencje słabego ładu korporacyjnego

Jednym z najważniejszych celów ładu korporacyjnego jest ustanowienie systemu reguł, polityk i praktyk dla firmy - innymi słowy, rozliczenie się z odpowiedzialności. Każdy ważny element „rządu” - udziałowcy, rada dyrektorów, kierownictwo i pracownicy spółki - jest odpowiedzialny przed innymi, dlatego też wszyscy są odpowiedzialni. Częścią tej odpowiedzialności jest fakt, że rada regularnie przekazuje akcjonariuszom informacje finansowe, co odzwierciedla zasadę przejrzystości ładu korporacyjnego.

Zły ład korporacyjny najlepiej wyjaśnić na przykładzie, a nie ma lepszego przykładu niż Enron Corp Enron Skandal Skandal Enron jest prawdopodobnie największym, najbardziej skomplikowanym i najbardziej znanym skandalem księgowym wszechczasów. Enron, oszukując sztuczki księgowe. Wielu dyrektorów stosowało podejrzane taktyki i tajne metody księgowe, aby ukryć fakt, że w zasadzie okradali firmę. Błędne dane zostały przekazane zarządowi, który nie przekazał informacji akcjonariuszom.

Gdy odpowiedzialne metody księgowe wyszły na jaw, akcjonariusze nie zdawali sobie sprawy, że długi i zobowiązania firmy wyniosły znacznie więcej, niż spółka była w stanie kiedykolwiek spłacić. Ostatecznie kierownictwo zostało oskarżone o szereg przestępstw, a firma zbankrutowała. To zabiło emerytury pracowników i niezmiernie zaszkodziło akcjonariuszom.

Porzucenie dobrego ładu korporacyjnego grozi upadkiem spółce, a akcjonariusze mogą znacznie ucierpieć.

Więcej zasobów

Finance jest oficjalnym dostawcą globalnego programu Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Certyfikat FMVA® Dołącz do ponad 350 600 studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, JP Morgan i Ferrari, program certyfikacji, który ma pomóc każdemu zostać światowej klasy analitykiem finansowym .

Dzięki kursom, szkoleniom i ćwiczeniom z zakresu modelowania finansowego każdy na świecie może zostać świetnym analitykiem. Aby kontynuować karierę, przydatne będą poniższe dodatkowe zasoby finansowe:

  • Etyka biznesowa Etyka biznesowa Mówiąc prościej, etyka biznesowa to zasady moralne, które służą jako wytyczne dotyczące sposobu, w jaki firma postępuje i przeprowadza transakcje. W
  • Obowiązek powierniczy Obowiązek powierniczy Obowiązek powierniczy to odpowiedzialność, za którą powiernicy mają obowiązek w kontaktach z innymi stronami, w szczególności w sprawach finansowych. W
  • Największe skandale księgowe Największe skandale księgowe W ciągu ostatnich dwóch dekad doszło do jednych z najgorszych skandali księgowych w historii. W wyniku tych katastrof finansowych stracono miliardy dolarów. W tym
  • Rodzaje Due Diligence Rodzaje Due Diligence Jednym z najważniejszych i najdłuższych procesów w transakcji M&A jest Due Diligence. Proces due diligence to coś, co kupujący przeprowadza, aby potwierdzić prawdziwość roszczeń sprzedawcy. Potencjalna transakcja M&A obejmuje kilka rodzajów due diligence.

Zalecane

Co to jest kompozyt NASDAQ?
Co to jest wycena oparta na aktywach?
Co to jest oferta gotówkowa?